FRANCISCO EDSON DE CASTRO ARAÚJO

• Coordenação de tarefas conforme a demanda, promovendo eficiência.
• Organização eficiente das atividades diárias no setor administrativo.
• Realização de atividades extras à função quando solicitado, auxiliando colegas e superiores pelo benefício da equipe.
• Resolução de problemas dos clientes, mantendo a gentileza e a calma em momentos de estresse.
• Participação em reuniões para otimizar processos e eficiência do serviço.
• Contribuição para a organização documental e controle financeiro como Encarregado Administrativo de Obras.

• Controle de toda documentação (Empresa e terceiros), controle de ponto digital (H.E e faltas), organização de arquivos, controle de notas fiscais, controle de materiais diversos, admissão, demissão, compras, controle de caixa de obra, contratos, solicitação de compras, controle de combustível, controle de alojamentos, medições diversas, dentre outras atividades inerentes ao cargo
• Supervisão e orientação de novos funcionários sobre as atribuições
individuais e as políticas da empresa, reforçando as responsabilidades de cada função
• Automação de operações do escritório, gestão da correspondência com clientes e registro de informações
• Recrutamento, contratação e treinamento de novos funcionários,
supervisionando e avaliando o desempenho individual.
• Supervisão de inspeções, comunicação de problemas e encaminhamento aos superiores em caso de necessidade.
• Coordenação de cronogramas de projetos e definição de prazos para o cumprimento de etapas e datas de conclusão.

• Inclusão colaboradores nas plataformas: Bernhoeft, Shared, Regram.

• Controle de toda documentação (Empresa e terceiros), controle de ponto (H.E e faltas), organização de arquivos, controle de notas fiscais, controle de materiais diversos, admissão, demissão, compras, controle de caixa de obra, contratos, solicitação de compras, controle de combustível, controle de alojamentos, medições diversas, dentre outras atividades inerentes ao cargo
• Supervisão e orientação de novos funcionários sobre as atribuições individuais e as políticas da empresa, reforçando as responsabilidades de cada função
• Automação de operações do escritório, gestão da correspondência com clientes e registro de informações
• Recrutamento, contratação e treinamento de novos funcionários, supervisionando e avaliando o desempenho individual.
• Supervisão de inspeções, comunicação de problemas e encaminhamento aos superiores em caso de necessidade.
• Coordenação de cronogramas de projetos e definição de prazos para o cumprimento de etapas e datas de conclusão.

• Controle de toda documentação (Empresa e terceiros), controle de ponto (H.E e faltas), organização de arquivos, controle de notas fiscais, controle de materiais diversos, admissão, demissão, compras, controle de caixa de obra, contratos, solicitação de compras, controle de combustível, controle de alojamentos, medições diversas, dentre outras atividades inerentes ao cargo
• Supervisão e orientação de novos funcionários sobre as atribuições individuais e as políticas da empresa, reforçando as responsabilidades de cada função
• Automação de operações do escritório, gestão da correspondência com clientes e registro de informações.

• Controle de toda documentação (Empresa e terceiros), controle de ponto (H.E e faltas), organização de arquivos, controle de notas fiscais, controle de materiais diversos, admissão, demissão, compras, controle de caixa de obra, contratos, solicitação de compras, controle de combustível, controle de alojamentos, medições diversas, dentre outras atividades inerentes ao cargo
• Supervisão e orientação de novos funcionários sobre as atribuições individuais e as políticas da empresa, reforçando as responsabilidades de cada função
• Automação de operações do escritório, gestão da correspondência com clientes e registro de informações.

• Suporte geral ao escritório da obra e todas as rotinas administrativas, com ênfase no acompanhamento de frequência, notas fiscais, controle de materiais diversos, dentre outros.
• Conferência da marcação de ponto dos horários dos colaboradores, gerando relatórios para apuração na folha de pagamento.