Gerson Coelho de Carvalho

Resumo: Garantia da qualidade de materiais recebidos fr acordo com os requisitos normativos e desenvolvimento de fornecedores, fortalecendo a cadeia de suprimentos.

Atribuições:

• Liderança em auditorias de processo e sistema em fornecedores.
• Analise de falhas e implementação de planos de ação (8D, PDCA, Ishikawa, 5 Porquês);
• Homologação técnica de novos fornecedores e acompanhamento de PPAP;
• Definição de critérios de inspeção de recebimento e apoio a área de compras estratégicas e engenharia;
• Gerenciamento de indicadores de performance (PPM, OTD, índice de conformidade);
• Melhoria contínua de processos para redução de custos e aumento de confiabilidade.
• Apoio na introdução de novos projetos e componentes, focando em robustez e qualidade assegurada.
• Avaliação e homologação técnica de novos fornecedores (PPAP, FAI, amostras iniciais).

Resumo: Gestão das operações industriais nas diversas áreas da planta. Responsável por CAPEX, budget, inventário, licenças ambientais, relacionamento institucional e reporte operacional e financeiro à matriz.

Atribuições:

• Coordenação de projetos de melhoria e aumento da produtividade da planta através de soluções inovadoras.
• Avaliação dos níveis de produção, padrões de qualidade e planos de manutenção, identificando e resolvendo problemas operacionais para o alcance das metas.
• Manutenção de certificações e Condução de auditorias ISO 9001, 14001 e 45001 com 100% de conformidade.
• Controle de estoque de insumos, garantindo a disponibilidade de materiais necessários para a continuidade da produção.
• Elaboração de relatórios gerenciais, fornecendo informações precisas para a alta administração sobre o desempenho operacional.
• Desenvolvimento e engajamento de times operacionais e técnicos, com foco em cultura de excelência e programas de treinamento.
• Interação com fornecedores e clientes, estabelecendo parcerias estratégicas para otimização de processos e redução de custos.
• Projetos de sustentabilidade implementados, com reaproveitamento de resíduos e redução de consumo energético.
• Otimização dos fluxos de trabalho para aumentar a eficiência produtiva, reduzindo desperdícios e tempos de ciclo.
• Controle das condições de segurança na produção, garantindo a distribuição e a orientação de uso correto dos equipamentos de proteção aos colaboradores.

Resumo: Coordenação de programas Lean e de melhoria contínua em 8 plantas industriais e escritório central, visando produtividade, redução de perdas, eficiência energética e gestão de indicadores.

Atribuições:

• Implementação de programas de Melhoria Contínua e Lean Manufacture nas plantas do Brasil, tais como: TPS, WMS, TPM, Kaizen, Diagnósticos, FMEA, SMED, 8D e Lean Office.
• Gestão, manutenção, definição de indicadores e suas metas em todas as células e departamentos das plantas do grupo.
• Liderança em diagnósticos fabris com emissão de planos de ação baseados em KPIs/OKRs, acompanhamentos de evoluções e reportes à diretoria LATAM.
• Desenvolvimento de estratégias de melhoria contínua (sessões Kaizen), implementando processos que aumentassem a qualidade dos produtos e serviços oferecidos.
• Desenvolvimento e condução treinamentos técnicos e práticos para equipes fabris e administrativas com mais de 1000 horas aplicadas.
• Implementação de cultura de melhoria contínua com engajamento de todos os níveis organizacionais e times multifuncionais.
• Representação da Greif Brasil no comitê OpEx das Américas, contribuindo com projetos globais.
• Acompanhamento do orçamento, controlando as despesas e receitas para garantir a saúde financeira das operações sob sua responsabilidade.

Resumo: Responsável pela gestão da produção, manutenção e qualidade na linha de montagem de disjuntores de alta tensão, visando eficiência técnica, redução de custos e preparação da fábrica para a nacionalização de componentes.

Atribuições:

• Coordenação de equipes multidisciplinares em ambientes de alta exigência técnica, seguindo normas internacionais da fábrica matriz.
• Planejamento produtivo diário e S&OP, baseado nas demandas, forecast de vendas, controle de inventário e baixas via ERP.
• Gerenciamento de planos de manutenção (preventiva, preditiva e corretiva), promovendo a disponibilidade das máquinas.
• Nacionalização de componentes e implementação de automações de 15 novas estações de trabalho com projetos baseados em iniciativas Ind. 4.0, elevando a produtividade.
• Redução de custos de fabricação com reorganização de layout e processos de Lean Manufacture.
• Apoio na resolução de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo entre os membros da equipe.
• Análise de feedback de clientes, permitindo a identificação de áreas de melhoria e a adoção de medidas corretivas.
• Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
• Elaboração de relatórios de desempenho, apresentando análises detalhadas para a direção e propondo ações corretivas quando necessário.

Resumo: Responsável pelo desenvolvimento e nacionalização de equipamentos de alta tensão, com forte atuação em engenharia de produto, redução de custos e suporte técnico estratégico ao cliente e fábrica.

Atribuições:

• Gestão técnica, desenvolvimento e melhorias em 3 famílias de disjuntores de alta tensão, com suporte técnico ao cliente e equipes internas (vendas, suprimentos, produção e qualidade).
• Implementação 7 grandes projetos, através da nacionalizações de componentes, projetos de dispositivos e desenvolvimento de processos fabris.
• Desenvolvimento e Implantação de sistema de configuração e cotação de produto para propostas comerciais.
• Homologação de produtos em concessionárias de energia junto à equipe comercial.
• Desenvolvimento de novos fornecedores, atuando desde sua escolha inicial, até a análise dos protótipos e primeiros lotes.
• Cooperação com engenharias das fábricas matrizes na Suécia, Índia e China, no desenvolvimento do produto para aplicação nacional.
• Colaboração multifuncional integrando design, marketing e produção no desenvolvimento de produtos.
• Prototipagem e testes de produtos para garantir a conformidade com os padrões de qualidade da empresa.
• Desenvolvimento de projetos elétricos (diagramas elétricos de painéis) e projetos mecânicos (estruturas metálicas e chaparia de gabinetes).

Resumo: Desenvolvimento de projetos eletromecânicos, assegurando a conformidade com as normas técnicas e os requisitos do cliente.

Atribuições:

• Elaboração de projetos eletromecânicos, utilizando software (CAD) para emissão para fabricação e aprovação do cliente.
• Desenvolvimento de diagramas elétricos para partidas de motores, iluminação, automação de máquinas.
• Elaboração de documentação para produção, tais como: fundição, usinagem, montagem elétrica e mecânica.
• Atuação em trabalhos de suporte às áreas de vendas e orçamento técnico.

Resumo: Desenvolvimento de projetos de instalações elétricas comerciais e industriais, assegurando o atendimento da normas técnicas, de segurança e atendimento de especificações de clientes.

Atribuições:

• Escopo de projetos: iluminação, sistemas de emergência, tomadas (comum e estabilizada), rede de dados, SPDA, CFTV, cabines primárias e entradas de energia.
• Emissão de listas de materiais e orçamentos de projetos.
• Levantamento técnico local para viabilidade das instalações elétricas existentes.
• Atuação em trabalhos conjuntos com arquitetos e engenheiros civis, para conformidade entre projetos.