Glauber Miranda Lopes

Funções:

Gerenciamento de Vendas e Gestão de Equipe Comercial, buscando sempre os melhores resultados e indicadores, as melhores qualidades e excelência ao atendimento junto aos PDVs, o equilíbrio e desempenho do Time.

Objetivos:
Elaborar e buscar incansavelmente as metas pré-estabelecidas, de forma organizada e antenada as inovações comerciais, posicionando, evidenciando e referenciando a empresa bem como as Marcas junto ao Mercado.
Busca por novos Fornecedores, as negociações comerciais, introdução das Marcas, fazem parte das minhas atividades cotidianas, assim sendo, a busca por novos negócios, abertura de novas rotas, acompanhamento das entregas e devoluções, promover reuniões, acompanhar a equipe em seus roteiros, recrutar e selecionar candidatos gerindo toda a Gestão do Time.
Por fim elaboro o estudo de viabilidade comercial, o planejamento estratégico e o acompanhamento dos indicadores que são importantes e fundamentais para o melhor resultado e desempenho do negócio.

• Área da Atuação: Pernambuco.
• Gerenciamento de Equipe: 20 Colaboradores.

Competências:

Gestão de vendas· Gestão de canais de distribuição· Gestão comercial· Planejamento comercial · Gestão de equipes · Negociação de contratos de fornecedores · Desenvolvimento de novos negócios · Criação de relacionamentos · Pensamento estratégico · Questionários de pesquisas · Comunicação · Trabalho em equipe · Método criativo de solução de problemas · Desenvolvimento de negócios.

Funções:
• Gestão da equipe de Representantes Comerciais, Vendedores e Promotores;
• Contratar, capacitar e treinar novos membros da equipe;
• Realizar reuniões periódicas com a equipe;
• Implantação e acompanhamento de indicadores de desempenho comercial;
• Elaborar e planejar estratégias para ampliar as vendas e participação das marcas junto ao mercado.
• Realizar estudo de mercado, identificando tendências e necessidades dos clientes;
• Organização, divisão, supervisão e segmentação dos Canais para atuação;
• Atuar na manutenção da carteira de clientes, bem como abertura de novos clientes e mercados;
• Desenvolver e executar ações no PDV.

Competências:

Gestão de vendas · Prospecção de clientes · Gestão de pessoas · Negociação · Acordos comerciais · Satisfação do cliente · Planejamento e monitoramento de análise dos negócios · Vendas de produtos · Foco no cliente · Desenvolvimento de novos negócios · Comunicação · Trabalho em equipe · Apresentações de vendas.

Função:

Minha atividade era o Contas a Pagar e Contas a Receber, Analise de relatórios da carteira de Cobranças.

• Competências:
• Contas a pagar e a receber
• · Contabilidade
• · Relatórios financeiros
• · Microsoft Excel
• · Escrituração
• · Gestão de empresas