Monitoramento de indicadores-chave de desempenho Power BI com KPIs estratégicos (SLA, retrabalho, taxa de crescimento e ofensores reais), avaliando o progresso organizacional.
Análise de dados de sistemas, criando relatórios com informações importantes para a tomada de decisões.
Ministração de treinamentos aos colaboradores das empresas, capacitando-os em novos métodos de trabalho com foco no cumprimento das metas, ferramentas e objetivos.
Disseminando conhecimentos sobre boas práticas e novos procedimentos a serem adotados.
Colaboração em projetos de implementação, trabalhando em equipe para garantir que prazos e metas fossem cumpridos com qualidade.
Suporte técnico aos usuários, solucionando dúvidas e problemas de forma eficaz para promover a satisfação com os sistemas.
Acompanhamento de indicadores de desempenho, monitorando a eficácia das soluções implementadas e propondo melhorias contínuas.
Suporte na criação de fluxogramas, facilitando a visualização e entendimento dos processos para todos os envolvidos.
Participação em reuniões de equipe, discutindo soluções inovadoras e contribuindo para o aprimoramento dos processos internos.
Análise de processos internos, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções viáveis para otimização das operações.
Acompanhamento de indicadores de desempenho, contribuindo para a avaliação da eficácia dos processos e propondo ajustes quando necessário.
Organização de reuniões de equipes, criando as condições para discussões e investigação do problema até a a resolução do mesmo.
Participação na auditoria de processos, verificando o seguimento das normas e métodos de trabalhos definidos para a atuação da empresa.
Analista de processos II
OI SA
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro
11.2015 - 12.2024
Documentação de fluxos de trabalho, assegurando que as informações estivessem claras e acessíveis para todos os colaboradores envolvidos.
Análise de processos internos, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções que elevassem a eficiência organizacional.
Participação em reuniões de equipe, discutindo estratégias para a implementação de novos processos que otimizassem as atividades diárias.
Elaboração de relatórios de desempenho, contribuindo para a visualização dos resultados alcançados e a identificação de áreas de melhoria.
Desenvolvimento de treinamentos para a equipe, promovendo capacitação contínua e alinhamento com as melhores práticas de mercado.
Interação com diferentes áreas da empresa, facilitando a comunicação e o entendimento das necessidades de cada setor.
Implementação de ferramentas de controle, garantindo que os processos seguissem padrões estabelecidos e atendessem às demandas da organização.
Organização de reuniões de equipe, criando as condições para discussão de estratégias e objetivos organizacionais.
Conferência e análise de relatórios de auditoria, garantindo o devido funcionamento dos processos.
Participação em reuniões com os gerentes, reportando as ideias para aumentar a eficiência dos processos, discutindo as melhores formas de implementá-las.
Gestão de bases de dados, garantindo a integridade e segurança das informações para maior satisfação dos usuários.
Secretária assistente administrativo em Planservice Terceirização de ServiçosSecretária assistente administrativo em Planservice Terceirização de Serviços