Helena Keiko Buto Jorge

Gerente da Unidade de Saúde da Família jardim do Lago:

• Gestão de equipes multidisciplinares, orientando rotinas e distribuindo demandas para garantir a eficiência operacional contínua.
• Avaliação da performance dos funcionários, fornecendo feedbacks que contribuíam para a melhoria das atividades de rotina e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.
• Gerenciamento dos resultados da equipe, realizando reuniões periódicas a fim de solucionar os entraves para o alcance das metas.
• Delegação de responsabilidades aos funcionários, mantendo as tarefas dentro do escopo dos cargos, visando atingir os objetivos da empresa.
• Desenvolvimento de equipes, promovendo capacitação e feedbacks para estimular o engajamento e a alta performance coletiva.
• Monitoramento das operações diárias da unidade, garantindo o cumprimento das funções de cada colaborador dentro das diretrizes da empresa.
• Avaliação e revisão de processos internos. revisando fluxos, padronizando procedimentos e promovendo melhorias para elevar produtividade da operação diária global.
• Gestão de indicadores municipais de saúde, acompanhando desempenho, identificando desvios e apoiando decisões baseadas em dados confiáveis para melhorias contínuas.

Enfermeira Assistencial e Responsável Técnica da Unidade de Saúde da Família Jardim do Lago.

• Supervisão da equipe de enfermagem, garantindo a qualidade dos cuidados prestados e a conformidade com os protocolos de saúde aplicáveis.
• Avaliação clínica de sinais e sintomas, realizando triagem, classificação de risco e priorização de atendimentos de acordo com os protocolos.
• Planejamento de ações educativas em saúde, promovendo prevenção de doenças, autocuidado e participação da comunidade atendida.
• Gerenciamento de vacinas e campanhas, conferindo conservação, registro adequado e orientação à população sobre imunização.
• Monitoramento de prontuários e indicadores assistenciais, apoiando decisões da equipe e garantindo continuidade segura do cuidado.
• Articulação com equipes multiprofissionais e serviços da rede, assegurando encaminhamentos ágeis e acompanhamento de casos complexos.
• Atuação junto à equipe médica na avaliação dos resultados do plano de atendimento dos pacientes, implementando ou ajustando intervenções.
• Participação em programas de educação continuada e capacitação, aprimorando a técnica e o conhecimento em enfermagem.
• Monitoramento e avaliação constante de comportamentos e condições dos pacientes, mantendo a equipe médica informada.
• Participação em visitas domiciliares e busca ativa, identificando vulnerabilidades, fortalecendo vínculo e ampliando adesão aos cuidados.

• Assistência à gerência executiva na comunicação com outros profissionais, organizando e controlando agendas, documentos e relatórios, garantindo a eficiência na troca de informações.
• Apoio às gerências das Unidades de Saúde da Família (USF) e à Coordenação da Estratégia Saúde da Família em atividades administrativas e operacionais, facilitando a fluidez dos processos internos.
• Gestão do pedido mensal de materiais de escritório e limpeza para doze USF, alinhando-se ao orçamento planejado.
• Suporte à área de gestão em saúde em atividades de controle para geração de relatórios, assegurando a apresentação de dados relevantes para a tomada de decisões.
• Preparação de materiais para reuniões, com apoio à distribuição aos envolvidos e à organização necessária.
• Suporte à equipe e-Multi na organização de processos, contribuindo para mais agilidade e eficácia da equipe.
• Organização de documentos, com arquivamento adequado de informações importantes para acesso e consulta posterior.

• Capacitação e desenvolvimento da equipe com treinamentos de técnicas de vendas, produtos e habilidades, promovendo o crescimento das competências de 190 consultoras.
• Apoio à formação e à gestão da equipe de venda direta ao consumidor, garantindo a eficácia na atuação das consultoras de vendas.
• Planejamento, acompanhamento e apoio à gestão dos resultados.