Preferência de trabalho

Resumo

Visão geral

Experiência profissional

Formação acadêmica

Habilidades e competências

Certificados

Idiomas

Afiliações profissionais

Portfólio

Linha do tempo

Henderson Santos

Administrador

Magé,RJ

Preferência de trabalho

Tipo de trabalho

Período integralMeio períodoFreelanceTrabalho temporárioConsultoria

Preferência de local

PresencialRemotoHíbrido

Local: Magé, RJ, BRRio de Janeiro, RJDuque de Caxias, RJSão Gonçalo, RJSão João de Meriti. RJ

Disponível para mudança de cidade: Sim

Importante

Avanço na carreiraEquilíbrio entre a vida pessoal e profissionalCultura da empresaDesenvolvimento profissional

Resumo

Possuo mais de 10 anos com práticas administrativas, das quais destacam-se as habilidades em gerir grandes quadros de profissionais atuando em setores de saúde pública, treinando, avaliando, mensurando, atendendo e selecionando profissionais, líderes e equipes.

Visão geral

anos de experiência profissional

anos de educação superior

Experiência profissional

Assessor Administrador

Sol & MAr Facilities Comércio e Serviços

2023.09 - 2026.06

Gerenciamento eficaz da cultura organizacional, alcançando melhorias significativas.
Apoio em atividades de compras, garantindo que os materiais necessários estivessem disponíveis para o bom funcionamento do escritório e das Unidades atendidas.
Implementação de métodos ágeis que aumentaram a eficiência operacional em 20%.
Desenvolvimento de estratégias para otimizar o clima organizacional.
Adequação dos prazos e supervisão da produtividade na área administrativa.

Administrativo Hospitalar

Gaia Service Tech

2014.01 - 2023.03

Supervisão das equipes, alcançando 30% de aumento na produtividade.
Criação de estratégias para melhorar competências emocionais e reduzir conflitos internos em setores administrativos, operacionais e técnicos.
Promoção de um clima organizacional positivo no setor hospitalar.
Planejamento de metas, seleção de pessoal, gerenciamento de patrimônio e do suprimento de fundos das Unidades.
Elaboração de relatórios de atividades, permitindo o acompanhamento do desempenho e a identificação de áreas de melhoria.
Coordenação da comunicação entre as áreas, promovendo a troca de informações essenciais para o funcionamento do hospital.

Jovem Aprendiz / Aux. Adm.

Correios

Duque de Caixas, Rio de Janeiro

2011.02 - 2012.06

Apoio no atendimento ao cliente, esclarecendo dúvidas sobre produtos e serviços oferecidos pela empresa.
Assistência nas atividades administrativas, organizando documentos e arquivos para facilitar o acesso à informação.
Desenvolvimento de habilidades interpessoais, trabalhando em equipe para alcançar os objetivos propostos.
Realização de tarefas administrativas diversas, como controle de arquivos e inserção de dados em sistemas, mantendo os registros atualizados.
Organização do setor, contribuindo para melhorar o fluxo de trabalho e alcançar os resultados esperados.
Rotinas de DP.

Administrativo

CRAS - Secretaria de Serviço Social e Desenvolvime

Magé, Rio de Janeiro

2010.02 - 2011.01

Apoio nas atividades administrativas, organizando documentos e mantendo o arquivo atualizado para facilitar o acesso às informações.
Atendimento a clientes, proporcionando informações sobre produtos e serviços, garantindo um bom relacionamento e satisfação.
Participação em reuniões de equipe, contribuindo com ideias e sugestões para a melhoria dos processos internos.
Elaboração de relatórios simples, auxiliando na análise de dados e na tomada de decisões de gestão.

Formação acadêmica

Pós-Graduação/Especialização - Comportamento Humano

FCM

2024.11 - 2026.06

Pós-Graduação/Especialização - Consultoria Organizacional

Alfa América

2023.01 - dez. 2023

Pós-Graduação/Especialização - Gestão de DP e Relações Trabalhistas

Alfa América

2023.01 - 2023.11

Pós-Graduação/Especialização - MBA Executivo Gestão Psicologia Organizacional

Alfa América

dez. 2021 - 2022.12

Pós-Graduação/Especialização - Auditoria em Serviços de Saúde

FACSM

2021.07 - 2022.03

Superior - Administração

UNOPAR

2016.01 - 2020.06

Habilidades e competências

Foco na qualidade do trabalho realizado
Avaliação de desempenho baseada em competências
Capacitação contínua em gestão de pessoas
Dedicação para promover um bom clima organizacional
Gerenciamento de desempenho e feedbacks construtivos
Adaptabilidade a diferentes culturas corporativas
Conhecimento da legislação trabalhista vigente

Comunicação assertiva em diferentes níveis hierárquicos
Adaptabilidade a diferentes ambientes de trabalho
Comprometimento com a ética e transparência
Capacidade de delegar tarefas de forma eficaz
Conhecimento em rotinas de RH
Análise crítica para tomada de decisões

Certificados

IA Generativa para RH

Certificação CPC-A - Compliance Anticorrupção

Gestão de Desempenho para RH

Analista Comportamental DISC

Certificação Yellow Belt - Lean Six Sigma

Idiomas

Português

Língua materna

Inglês

Iniciante

Espanhol

Iniciante

Afiliações profissionais

Conselho de Administração do Estado do Rio de Janeiro

Portfólio

Destaque

Certificação CPC-A

Proposta Ação Sol&Mar Facilities

Programa de Compliance

Declaração Serviços Prestados

Linha do tempo