Avaliação do progresso organizacional através de indicadores-chaves (KPIs) em posição de Analista de Controle.
Assitente Administravo/DP
GRUPO SERES
, Pernambuco
03.2023 - 08.2023
Visão Geral da Empresa: Seguimento de Recursos Humanos.
Execução de processos e soluções de RH para a empresa Shopee, com foco em atendimento aos funcionários com objetivo de sanar dúvidas relacionadas ao controle de ponto, pagamentos, benefícios (Vale transporte, vale alimentação, plano odontológico e médico) oferecendo aos colaboradores uma experiência humanizada e assertiva.
Realização de atividades administrativas, apoiando as lideranças da empresa cliente, com objetivo de facilitar a comunicação entre os demais setores.
Abertura de chamados e acompanhamento de solicitações entre a empresa cliente e a Seres.
Atuação próxima ao cliente, ouvindo feedbacks e desenvolvendo uma relação com sinergia e sucesso.
Seguimento de Recursos Humanos.
Analista de Recursos Humanos
MANPOWER STAFFING
Ipojuca, PE
01.2022 - 11.2022
Visão Geral da Empresa: Seguimento de Recursos Humanos.
Execução de processos e soluções de RH, bem como atendimento aos funcionários, aprendizes, estagiários e trainees.
Coordenação da Integração local e suporte aos funcionários na pesquisa de engajamento e treinamentos locais.
Atuação próximo ao time de Employee Relations (Relações Trabalhistas) em várias frentes de trabalho: apoio no processo admissional e questões sindicais.
Seguimento de Recursos Humanos.
Assistente de Recursos Humanos/DP
LUFT
, Pernambuco
10.2021 - 12.2021
Visão Geral da Empresa: Seguimento de logística e cadeia de Suprimentos.
Integração (onboarding) de temporários e efetivos;
Controle de frequência (Lançamentos de ponto, correções, alteração de filial, cadastro de biometria, escalas, lançamento de atestados), ponto e planilha de controle;
Medidas disciplinares (Advertência verbal, escrita e suspensão; Movimentações (Mudanças de funções);
Atendimento para sanar dúvidas de ponto, pagamentos, benefícios (Vale transporte, vale alimentação, plano odontológico e médico), 2 via de crachás;
Realizar os procedimentos dos processos de demissões;
Apoiar a área de recrutamento e seleção, busca de candidatos e entrevistas.
Seguimento de logística e cadeia de Suprimentos.
Analista de Pessoal - Controle de Frequência
CENCOSUD BRASIL COMERCIAL S/A
01.2019 - 12.2021
Visão Geral da Empresa: Empresa de grande porte no segmento de Varejo latino-americano.
Responsável pelo acompanhamento do funcionamento dos relógios de ponto, tratamento de erros no cálculo do ponto, ajustes de ponto (Inclusões de batidas manuais, lançamentos de atestados e justificativas legais), análise e importação de reembolso de folha de pagamento, geração de gratificação de domingos e feriados, conferência da folha de pagamento dos eventos relacionados a horas extras, DSR, horas proporcionais, afastamentos.
Lançamentos de suspensões de contrato, redução de jornada, relatórios gerenciais de estimativas de horas extras e comparativos de horas extras mensais.
Empresa de grande porte no segmento de Varejo latino-americano.
Analista de Pessoal - Férias
CENCOSUD BRASIL COMERCIAL S/A
01.2017 - 12.2018
Visão Geral da Empresa: Empresa de grande porte no segmento de Varejo latino-americano.
Responsável por processos de programação, cálculo e pagamento de Férias, garantindo
Cumprimento dos procedimentos legais.
Empresa de grande porte no segmento de Varejo latino-americano.
Analista de Pessoal - Rescisão de Contrato
CENCOSUD BRASIL COMERCIAL S/A
01.2014 - 12.2016
Visão Geral da Empresa: Empresa de grande porte no segmento de Varejo latino-americano.
Responsável por processos de cálculo e homologação de Rescisão de Contrato de Trabalho.
Empresa de grande porte no segmento de Varejo latino-americano.
Analista de Pessoal - Admissão
CENCOSUD BRASIL COMERCIAL S/A
02.2013 - 06.2021
Visão Geral da Empresa: Empresa de grande porte no segmento de Varejo latino-americano.
Responsável por processos de integração e impute de dados admissionais em sistema TOTVS.
Empresa de grande porte no segmento de Varejo latino-americano.
Auxiliar de Recursos Humanos/DP
MULTIPAG
Aracaju, Sergipe
01.2012 - 02.2013
Visão Geral da Empresa: Empresa do segmento de serviços financeiros.
Responsável pelos subsistemas de departamento pessoal. Processos admissionais, folha de pagamento, rescisão, férias, vale-transporte, controle de frequência.
Empresa do segmento de serviços financeiros.
Auxiliar Administrativo
PONTAL TURISMO
01.2011 - 12.2011
Visão Geral da Empresa: Empresa do segmento de turismo.
Responsável pelo controle bancário de contas de investimento, fluxo de caixa, cobranças.
Empresa do segmento de turismo.
Auxiliar Administrativo
LOJAS INSINUANTE
01.2008 - 12.2010
Visão Geral da Empresa: Empresa de grande porte do segmento de varejo.
Responsável pelo recebimento e tratamento de notas fiscais, atuação na área financeira e logística, auxílio em inventário de mercadorias.
Empresa de grande porte do segmento de varejo.
Formação acadêmica
Graduação - Gestão de Recursos Humanos
Faculdade de Administração e Negócios FANESE
Pós-graduação em Psicologia Organizacional - Psicologia Organizacional e do Trabalho
Descomplica
07.2024 - 07.2025
Habilidades e competências
Pacote Office
TOTVS
DATASUL
DOMÍNIO
ADP
AHGORA
SAP
Recrutamento e Seleção Comportamental
LGPD
Personalizado
Curso de Departamento Pessoal - Coisas de RH Cursos Online Ltda.
Recrutamento e Seleção Comportamental - Solides LGPD - Fundação Bradesco
Linha do tempo
Pós-graduação em Psicologia Organizacional - Psicologia Organizacional e do Trabalho