Janaina Rosdaibida
Resumo
Três anos de experiência com atividades do setor de recursos humanos, administrando benefícios, realizando cálculos de verbas rescisórias e atendendo os colaboradores. Com rigor no cumprimento da legislação trabalhista e proatividade, garantindo o cumprimento dos direitos dos funcionários, prezando pela legalidade das ações da empresa. Com excelente capacidade de comunicação e amplo conhecimento na área de atuação, prestando apoio às rotinas diárias de maneira colaborativa. Foco na eficiência e qualidade do serviço, contribuindo para o bom desempenho das atividades e resultados da equipe.
Visão geral
1
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year of professional experience
Experiência profissional
Analista de Recursos Humanos
Clinimerces Medsisten
2023.07 - Atual
- Apoio na gestão de processos de recrutamento e seleção.
- Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando ao funcionário uma compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa.
- Suporte na administração de benefícios, assegurando que todos os colaboradores estivessem informados sobre suas opções e direitos.
- Colaboração em projetos de treinamento e desenvolvimento, ajudando a identificar necessidades e a elaborar conteúdos relevantes.
- Controle de documentos e arquivos, garantindo a organização e a fácil localização de informações relacionadas a recursos humanos.
- Apoio nas atividades de clima organizacional, promovendo ações que visassem a melhoria do ambiente de trabalho e engajamento.
- Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas de recursos humanos.
- Controle de ponto dos funcionários, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
- Controle da folha de pagamento, calculando e lançando os encargos trabalhistas no sistema com o intuito de garantir a conformidade com obrigações legais.
- Realização de cálculos de verbas rescisórias, atendendo à legislação vigente e aos procedimentos do e-social, garantindo os direitos e deveres das partes envolvidas.
- Mediação de conflitos entre funcionários e departamentos, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
- Controle e análise das políticas de benefícios, garantindo a inclusão e exclusão no período correto em alinhamento com a folha de pagamento.
- Realização de entrevistas de desligamento, escrevendo relatórios como forma de feedback sobre melhorias para a empresa sugeridas pelos ex-funcionários.
- Contribuição na realização adequada da comunicação interna das políticas de RH, identificando e sugerindo ações de endomarketing.
Assistente administrativo
Clinimerês Medsisten
2022.11 - 2023.06
- Controle de agendas e compromissos, facilitando a gestão do tempo e a eficiência nas operações diárias.
- Atendimento ao público, prestando informações básicas sobre serviços e produtos oferecidos pela empresa.
- Elaboração de relatórios simples, auxiliando na análise de dados e na tomada de decisões pela equipe.
- Elaboração de relatórios e planilhas, colaborando com o controle administrativo da empresa.
- Atendimento aos clientes, solucionando problemas e atendendo às demandas de forma eficiente.
- Suporte administrativo aos setores da empresa, atuando em atividades de controle para a geração de relatórios.
- Atendimento de clientes por telefone, e-mail ou pessoalmente, fornecendo informações e encaminhando-os aos setores corretos.
- Controle das informações do sistema interno da empresa, mantendo o cadastro de clientes e o banco de dados atualizados.
Formação acadêmica
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas -
Cruzeiro do Sul -Positivo
2026-12
Gestão de Recursos Humanos -
PUC PR
2014-07
Habilidades e competências
- Empatia ao lidar com pessoas
- Gestão de conflitos e mediação
- Organização ao administrar folhas de pagamento
- Gerenciamento de benefícios e compensações
- Comunicação efetiva com colaboradores
- Facilidade na solução de conflitos
- Inovação para práticas de gestão de pessoas
- Conhecimento de encargos trabalhistas
- Visão sistêmica para aprimorar o clima organizacional
- Análise de necessidades de treinamento
- Comunicação assertiva no trato com funcionários e candidatos
- Conhecimento da legislação trabalhista
- Visão estratégica ao definir procedimentos de trabalho
- Motivação para engajar os colaboradores nos programas
- Proatividade na realização das tarefas
- Bom relacionamento com a equipe e clientes
- Comunicação clara e efetiva
- Facilidade no uso de computadores e sistemas
- Familiaridade com rotinas administrativas
- Sigilo perante informações empresariais
- Postura profissional para transmitir credibilidade
- Atenção aos detalhes para lidar com planilhas
Disponibilidade de trabalho
segunda-feira
terça-feira
quarta-feira
quinta-feira
sexta-feira
sábado
domingo
manhã
tarde
noite
Deslize para navegar
Linha do tempo
Analista de Recursos Humanos
Clinimerces Medsisten
2023.07 - Atual
Assistente administrativo
Clinimerês Medsisten
2022.11 - 2023.06
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas -
Cruzeiro do Sul -Positivo
Gestão de Recursos Humanos -
PUC PR