JULIANA BRAZ

Consultoria Brasileira

• Liderar a gestão do painel de participantes, assegurando a qualidade e representatividade dos dados.
• Responsabilizar-se pelos Mercados de Comparação Selecionado, Setorial e Regional, garantindo precisão e confiabilidade das informações.
• Desenvolver recomendações estratégicas de remuneração e políticas alinhadas aos objetivos organizacionais e às melhores práticas do mercado.
• Coletar, tabular e analisar dados qualitativos e quantitativos em pesquisas salariais, aplicando metodologias reconhecidas como Wisdom, Hay e Mercer-IPE-3 para avaliação de cargos.
• Realizar análises estatísticas detalhadas (1º quartil, mediana, 3º quartil) e elaborar relatórios, tabelas salariais, simulações e apresentações executivas para apoiar a definição de políticas de remuneração fixa, variável e benefícios.
• Elaborar propostas comerciais e apoiar a condução de projetos nas áreas de Remuneração, Eficácia Organizacional e Desenvolvimento de Pessoas.

Multinacional Francesa

• Acompanhar indicadores da qualidade, como notas de recomendação e taxas de retorno.
• Controlar o budget do departamento.
• Emitir requisições de compras via SAP e criar notas de débito e crédito.
• Acompanhar a animação qualidade, programa de incentivos para redes de concessionárias.
• Padronizar relatórios pós-venda, venda e Renault Minuto.
• Organizar visitas Ipsos.
• Realizar orçamentos e compras de brindes e materiais diversos para o departamento.
• Analisar relatórios pós-venda e compilar informações para criação de slides em apresentações.
• Criar pesquisas via ESurvey para a rede e ambiente interno.
• Apoiar a área de certificação durante treinamentos da rede.

Multinacional Alemã

• Manter e controlar relatórios de testes de produção.
• Acompanhar o sistema de apontamento de produção (EGA / PCP Master).
• Preparar documentação para auditorias de clientes.
• Realizar apontamento no sistema SAP de itens liberados pela DOCA.
• Conduzir auditorias internas nas áreas de montagem e usinagem.