Julia Silva Vidal

Responsável pela área de Remuneração e Benefícios.

Compra dos benefícios do projeto e matriz;

Gestão dos planos de vida, saúde e odontológico acompanhando a sinistralidade para negociação de reajuste e conferência de faturas;

Elaboração de propostas salariais para novas admissões;

Criação de novos cargos com base na política e segmento da empresa;

Conferência e lançamentos na folha de pagamento;

Elaboração de estudos anuais com ênfase na reestruturação do pacote de benefícios;

Lançamentos e conferências de faturas, encargos e relatórios;

Responsável pela compra, pagamentos, conferências, inclusão e exclusão dos benefícios (alimentação, refeição, vale transporte, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico e gympass) dos projetos e da matriz;

Responsável pela conferência e lançamentos na folha de pagamento referente aos benefícios;

Gestão e orçamento de todos benefícios (contratos, negociações, busca de novos fornecedores e parceiros);

Auxílio na elaboração de pesquisas anuais com ênfase na reestruturação do pacote de Remuneração e Benefícios;

Auxílio nos treinamentos do departamento;

Auxílio nos processos de remuneração;

Suporte na compra, pagamentos, conferências, inclusões e exclusões de todos os benefícios dos projetos e da matriz; Suporte na conferência e lançamentos na folha de pagamento referente aos benefícios; Auxílio na gestão e orçamento de todos os benefícios (Contrato, Negociação ou Busca de Novos Fornecedores e Parceiros); Auxílio na elaboração de pesquisas anuais com ênfase na reestruturação do pacote de Remuneração & Benefícios; Auxílio nos relatórios mensais com detalhamento da área, nos processos de Remuneração e nos treinamentos do departamento.

• Tarefas administrativas em apoio á gestão de Recursos Humanos da empresa, compreendendo atendimento de funcionários, controle de ponto para ações de folha de pagamento, coleta e encaminhamento de documentos para contratação de pessoal, controle de benefícios e processo demissional.

• Atendimento a clientes na recepção da unidade, agendamento de exames, lançamento de pedido de exames, interface com os convênios médicos para liberações e elaboração de mapa de controle dos atendimentos prestados.

• Qualificação profissional correspondente a área de assistência administrativa; com jornada parcial na sede da empresa, desenvolvendo as atividades no setor da Qualidade, tais como: digitalização e organização de documentos, elaboração de planilhas e controle de dados coletados nos demais setores.

• Suporte ao Gerente Administrativo da filial nas atividades relativas ao setor, como: monitoramento de ponto eletrônico, processo admissional / demissional, controle de benefícios, atendimento aos colaboradores e recepção/envio de documentos (malote); Sistema RM TOTVS.

• Qualificação profissional correspondente a área de ocupações administrativas; Com jornada parcial na sede da empresa, desenvolvendo as atividades de: controle e lançamento de ponto manual, elaboração de romaneio, controle de acesso e organização de arquivos físicos e digitais.