Coordenação das atividades diárias da equipe, assegurando a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
Supervisão do cumprimento de normas e procedimentos, garantindo a conformidade com as políticas da empresa.
Acompanhamento do desempenho dos colaboradores, proporcionando feedbacks regulares para o desenvolvimento profissional contínuo.
Elaboração de relatórios periódicos sobre a produtividade da equipe, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.
Implementação de melhorias nos processos operacionais, visando aumentar a eficiência e a satisfação dos clientes atendidos.
Condução de reuniões com a equipe, promovendo discussões sobre desempenho, metas e desafios, estimulando o engajamento dos membros.
Geração de relatórios com os resultados da equipe à gerência, oferecendo sugestões e subsídios para a tomada de decisões.
Colaboração com gestores e executivos, direcionando o fluxo de trabalho para dar suporte às operações.
Acompanhamento dos projetos em andamento, garantindo o cumprimento de prazos, a qualidade das entregas e a comunicação eficaz entre a equipe.
Avaliação dos processos produtivos, identificando oportunidades de melhorias que otimizassem os trabalhos do setor.
Análise de indicadores comerciais e de satisfação dos clientes, visando identificar oportunidades de melhoria, otimizar processos e impulsionar resultados de vendas.
Gerente de vendas
Metalonita S.A Indúdtria Brasileira
Goiânia, GO
10.1993 - 10.1994
Gestão da equipe de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e estimulando o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
Análise de relatórios de vendas, permitindo a identificação de tendências e a definição de ações corretivas necessárias.
Responsável pelo treinamento das equipes de vendas, transmitindo conhecimentos e qualificando os funcionários para o exercício das funções.
Formação acadêmica
Bacharelado - Contabilidade
Faculdade Norte Paraná - Unopar
Goiânia, GO
07.2014 - 12.2017
Habilidades e competências
Comprometimento com o desenvolvimento da equipe
Boa organização para delegar tarefas
Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças
Capacidade de trabalhar sob pressão
Foco em resultados para superar metas
Empatia para entender e motivar a equipe
Capacidade de liderança e motivação da equipe
Capacidade para trabalhar sob pressão
Adaptabilidade para lidar com cenários de mudanças
Visão analítica para o controle de qualidade dos produtos
Conhecimento da NR-12 e demais normas de segurança
Disposição para o trabalho em equipe
Disciplina para seguir as normas e regulamentos da empresa
Conhecimentos básicos de informática
Motivação para o aprendizado e desenvolvimento constantes
Atenção à higiene e organização do ambiente profissional
Proatividade em solucionar problemas
Empatia perante as necessidades das pessoas
Determinação e persistência na conquista de metas
Eficiência no planejamento e organização do trabalho
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