Karin Eduarda Chepluski Pavelski

Neuropsicopedagoga avalia e intervém em dificuldades de aprendizagem, utilizando conhecimentos da neurociência, psicologia e pedagogia. Suas responsabilidades incluem identificar barreiras cognitivas e emocionais, desenvolver planos de intervenção personalizados e promover ambientes de aprendizagem inclusivos. Atuando tanto na prevenção quanto na correção de dificuldades de aprendizagem buscando o desenvolvimento integral do paciente. Sendo possível atender em clinicas, escolas, hospitais, instituições de ensino e pesquisa.

O educador infantil tem a responsabilidade de promover o desenvolvimento integral da criança, planejando e executando atividades educativas que estimulem o aprendizado e o crescimento em diversos aspectos. Acompanhando cada evolução de cada criança, identificando necessidades e incentivando o desenvolvimento de novas habilidades. O educador planeja e desenvolve habilidades e zela pelo bem estar e segurança de cada criança

• Colaboração com as demais áreas da organização na implementação e desenvolvimento de políticas e melhorias de processos, otimizando o trabalho dos departamentos.
• Auditoria de documentos, práticas e processos internos, garantindo que o trabalho da empresa estivesse em conformidade com a legislação vigente.

• Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas de recursos humanos.
• Controle de ponto dos funcionários, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
• Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando ao funcionário uma compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa.
• Realização de entrevistas de emprego, avaliando as habilidades e as experiências dos candidatos.
• Triagem de currículos para o recrutamento e seleção de funcionários, priorizando candidatos que apresentassem maior aderência aos requisitos do cargo e ao fit cultural da empresa.
• Acompanhamento do período de experiência, cumprindo os deveres legais para o desligamento ou efetivação de funcionários após o período probatório.
• Desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção, promovendo a divulgação das vagas por meio dos canais de comunicação da empresa e sites de emprego.

Auxiliando em tarefas administrativas e operacionais do departamento da empresa, aprendendo sobre recrutamento, selecao, treinamentos, gestão de pessoal e outros processos da área. Incluindo organização de documentos, atendimentos aos funcionais e pessoas externas, suporte em processos seletivos, controle de ponto entre outras atividades dentro da aprendizagem.

• Conferência de notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos, contribuindo para a melhor organização do departamento financeiro.
• Organização de documentos, armazenando adequadamente arquivos importantes para fácil acesso e consulta posterior.
• Atualização de planilhas de controle e registro de documentos, compilando contatos e informações necessárias para a organização da empresa.
• Atendimento por telefone e e-mail, com destaque para a linguagem correta e gentil, buscando tornar o ambiente mais positivo.

• Conferência de notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos, contribuindo para a melhor organização do departamento financeiro.
• Organização de documentos, armazenando adequadamente arquivos importantes para fácil acesso e consulta posterior.
• Atualização de planilhas de controle e registro de documentos, compilando contatos e informações necessárias para a organização da empresa.
• Atendimento por telefone e e-mail, com destaque para a linguagem correta e gentil, buscando tornar o ambiente mais positivo.