MICAELLY DE QUEIROZ

• Avaliação diagnóstica
  Investiga dificuldades de aprendizagem, transtornos de neurodesenvolvimento (como TDAH, TEA, dislexia , discalculia ) e fatores emocionais ou sociais que impactam a aprendizagem.
• Intervenção psicopedagógica
  Desenvolver atividades e estratégias personalizadas para ajudar o aluno a superar dificuldades cognitivas, pedagógicas e comportamentais .
• Elaboração de planos individualizados de ensino
  Criar planos de apoio para alunos com necessidades educacionais específicas (NEE), respeitando seus ritmos e estilos de aprendizagem.
• Atuação preventiva
  Trabalhar com ações que promovam a saúde mental, emocional e cognitiva, prevenindo possíveis dificuldades escolares.
• Orientação a pais, professores e equipe escolar
  Fornece suporte e estratégias para melhorar o ambiente de aprendizagem em casa e na escola.
• Mediação entre áreas
  Atuar Ajudar na adaptação de recursos e práticas para garantir o acesso e a permanência de todos os alunos no ambiente escolar.
• Participação em reuniões com a equipe, discutindo novos processos para melhorar a eficiência e a qualidade do serviço.
• Promoção da inclusão escolar
  Ajuda na adaptação de recursos e práticas para garantir o acesso e a permanência de todos os alunos no ambiente escolar.

Ensinar conteúdos curriculares
Língua Portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, entre outros, conforme o ano e a área de atuação.
Promover o desenvolvimento integral
Trabalha aspectos cognitivos, sociais, afetivos e éticos dos alunos, ajudando-os a se tornarem cidadãos críticos e participativos .
Planejar e organizar o ensino
Elabora planos de aula, avalia o progresso dos alunos e adapta estratégias pedagógicas conforme as necessidades da turma.
Avaliar e acompanhar a aprendizagem
Utilize avaliações diagnósticas , formativas e somativas para entender como cada aluno aprende e onde precisa de mais apoio.
Estabelecer vínculos e promover um ambiente acolhedor
Cria um ambiente seguro, respeitoso e estimulante, essencial para o desenvolvimento emocional e acadêmico.
Trabalhar a inclusão
Adapte atividades e metodologias para atender alunos com necessidades educacionais especiais, em parceria com especialistas.
Colaborar com a gestão e famílias
Participar de reuniões pedagógicas, conselhos de classe e manter diálogo constante com os responsáveis.

• Criação de planos de aula, definindo metas de aprendizagem para os alunos.
• Planejamento de aulas de acordo com o Plano Nacional de Educação, cumprindo as metas propostas e preparando uma turma para as avaliações padronizadas.

Atuava como pedagogo no RH (Recursos Humanos) de forma estratégica na formação, desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores dentro das organizações. minha função foi voltada para o ensino e a aprendizagem é aplicada ao ambiente corporativo, contribuindo para a melhoria do clima organizacional, da comunicação e da produtividade.

• Coordenação de equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo e garantindo a entrega de resultados nos prazos estabelecidos.

Ensinar conteúdos curriculares
Língua Portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, entre outros, conforme o ano e a área de atuação.
Promover o desenvolvimento integral
Trabalha aspectos cognitivos, sociais, afetivos e éticos dos alunos, ajudando-os a se tornarem cidadãos críticos e participativos.
Planejar e organizar o ensino
Elabora planos de aula, avalia o progresso dos alunos e adapta estratégias pedagógicas conforme as necessidades da turma.
Avaliar e acompanhar a aprendizagem
Utiliza avaliações diagnósticas, formativas e somativas para entender como cada aluno aprende e onde precisa de mais apoio.
Estabelecer vínculos e promover um ambiente acolhedor
Cria um ambiente seguro, respeitoso e estimulante, essencial para o desenvolvimento emocional e acadêmico.
Trabalhar a inclusão
Adapta atividades e metodologias para atender alunos com necessidades educacionais especiais, em parceria com especialistas.
Colaborar com a gestão e famílias
Participa de reuniões pedagógicas, conselhos de classe e mantém diálogo constante com os responsáveis.Se desejar, posso transformar esse conteúdo em um cartaz ilustrado ou card informativo para usar em sala, redes sociais ou reuniões. Gostaria?Perguntar ao ChatGPT

Você disse:
o pedagogo no RH

O ChatGPT disse:
O pedagogo no RH (Recursos Humanos) atua de forma estratégica na formação, desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores dentro das organizações. Sua formação voltada para o ensino e a aprendizagem é aplicada ao ambiente corporativo, contribuindo para a melhoria do clima organizacional, da comunicação e da produtividade.✅ Funções do Pedagogo no RH :

Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Planeja, executa e avalia programas de capacitação, integração de novos colaboradores e desenvolvimento de lideranças.
Educação Corporativa
Cria trilhas de aprendizagem, cursos e workshops alinhados aos objetivos da empresa e às competências dos funcionários.
Avaliação de desempenho
Participa na elaboração de instrumentos para avaliar competências, habilidades e performance, contribuindo para a formação contínua.
Gestão de clima organizacional
Atua em pesquisas de clima, ações motivacionais e programas de bem-estar, promovendo um ambiente saudável e produtivo.
Mediação de conflitos e comunicação interna
Usa habilidades pedagógicas para facilitar o diálogo, resolver conflitos e melhorar a comunicação entre setores.
Apoio à inclusão e diversidade
Desenvolve ações educativas voltadas para a valorização da diversidade, respeito e cultura organizacional inclusiva.
Elaboração de materiais educativos
Cria cartilhas, manuais, conteúdos interativos e educativos para formação interna dos colaboradores.

Mediador da aprendizagem

• Atua como “mediador da aprendizagem”, colaborando com os professores regulares para reforçar conteúdos de Matemática, por meio de estratégias complementares e uso de tecnologias educacionais
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