LOUISE WILMA CORREA ARAUJO

Gestão de carteira de clientes, dentro da região norte , noroeste e centro oeste do Paraná administrado carteira de clientes com a finalidade de aumentar número de clientes em relação ao uso do cartão tricard e manter clientes já existentes na carteira. Além de produtos como : Consórcio , adquirencia e seguros PF e PJ.

• Desenvolvimento de estratégias de retenção de clientes, promovendo ações que aumentassem o engajamento com os produtos e serviços.
• Gerenciamento de carteira de clientes;
• Prospecção e captação de novos clientes;
• Gestão produtos como; adquirência e consultoria martins de produtos, seguros e Consórcio.
• Análise e acompanhamento de resultados;
• Acampamento de qualidade de pós-venda;

Gestão de polos dentro da regional Norte , com duas capitais ( Amapá e Acre) , gerindo pessoas e carteiras com a finalidade de aumentar número de clientes em relação ao uso da adquirência e manter clientes já existentes na carteira. Planejamento e gestão das atividades operacionais do estabelecimento, orientando as equipes dos setores a trabalhar com foco nas metas.

• Gerenciamento de carteira de clientes;
• Prospecção e captação de novos clientes;
• Gestão de pessoas;
• Análise e acompanhamento de resultados;
• Acampamento de qualidade de pós venda;
• Gestão da experiência do cliente;

Monitoramento das operações diárias da unidade, garantindo o cumprimento das funções de cada colaborador dentro das diretrizes da empresa, Gerenciamento dos resultados da equipe, realizando reuniões periódicas a fim de solucionar os entraves para o alcance das metas.

• Gerenciamento de carteira de clientes;
• Prospecção e captação de novos clientes;
• Gestão de pessoas;
• Análise e acompanhamento de resultados;
• Acampamento de qualidade de pós venda;
• Gestão da experiência do cliente;
• Gestão comercial. (auditoria de estoque, caixas e procedimentos internos);

Gestão sobre dos procedimentos de abertura e fechamento do caixa, garantindo a precisão na conferência dos valores em cada turno. Supervisão das atividades da equipe, orientando os vendedores quanto às melhores técnicas de abordagem e atendimento ao cliente, com foco no fechamento de vendas.

• Gestão de pessoas;
• Organização e manutenção de loja;

Trajetória percorrida em um grupo do ramo automobilístico no estado do Amapá representando a marca Honda automóvel do Brasil. Entrei na empresa como trainee e obtive crescimento dentro da mesma encerrada minhas atividades como gerente comercial de vendas.

• Gestão de pessoas;
• Gestão de estoque;
• Definições de estratégias comerciais;
• Prospecção e captação de novos clientes;