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LUIZ PAULO PINHO ALVES

LUIZ PAULO PINHO ALVES

Gestor de Carreiras / Diretor Executivo de Projetos Sociais e Esportivos
DISTRITO FEDERAL,DF

Resumo do currículo

Profissional com disposição para o aprendizado contínuo e aprimoramento, comprometido com normas e regulamentos empresariais. Demonstra boa comunicação e relacionamento interpessoal em equipes, além de conhecimentos básicos em informática. Focado em contribuir para o sucesso organizacional por meio de disciplina e trabalho colaborativo.

Profissional eficiente e com boas habilidades de relacionamento interpessoal, que contribuem para a prestação de um serviço de excelência e para o suporte à equipe em tarefas diversas, visando colaborar efetivamente com a rotina de trabalho.

Profissional com ótima capacidade de comunicação e bons conhecimentos em [Área]. Capaz de auxiliar na rotina diária e oferecer um serviço de qualidade, buscando soluções aos problemas apresentados.

Profissional com excelentes habilidades de comunicação e sólida experiência na área [Área]. Capaz de conciliar múltiplas tarefas, garantindo a eficiência da rotina operacional.

Estudante de [Área] com ótimo desempenho acadêmico e grande disposição para o aprendizado. Capaz de oferecer um serviço de qualidade através de conhecimentos práticos e boas habilidades interpessoais, visando o desenvolvimento profissional.

Experiência de [Número] anos na função, atuando com rapidez e eficiência para garantir a satisfação com o serviço. Capaz de impulsionar o sucesso da equipe através da prestação de um atendimento de excelência.

Profissional com experiência de [Número] anos na área [Área], com amplo conhecimento do mercado. Capaz de estabelecer um bom relacionamento com equipes e clientes, garantindo a satisfação com os serviços prestados e o alcance das metas.

Profissional com formação em [Curso profissional ou universitário] e experiência de [Número] anos na área. Perfil dinâmico e proativo, com foco no aprendizado constante e no trabalho em equipe, a fim de contribuir para o alcance das metas.

Profissional com histórico de liderança de equipes, capaz de tomar decisões assertivas a fim de alcançar as metas estabelecidas. Experiência de [Número] anos em treinamento e desenvolvimento de funcionários, com foco na entrega de um serviço de excelência.

Profissional com experiência de [Número] anos como [Função], tendo por diferencial o amplo suporte às equipes. Capaz de gerir pessoas e projetos de forma assertiva, visando o alcance das metas.

Visão geral

36
36
anos de experiência profissional
4
4
years of post-secondary education
1
1
Certification

Histórico profissional

AGENTE DE CAPTAÇÃO GESTOR DE CARREIRAS DO FUTEBOL

DNA DO ESPORTE - DF
BRASÍLIA - DF, DF
01.2023 - Atual
  • Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
  • Organização do trabalho diário, buscando otimizar o tempo e evitar imprevistos.
  • Execução das tarefas designadas pela equipe, com atenção aos detalhes para evitar erros.
  • Prestação de um atendimento humanizado ao cliente, garantindo a satisfação com o serviço.
  • Atendimento ao cliente, apresentando sugestões e esclarecendo dúvidas sobre os produtos e serviços oferecidos.
  • Resolução de problemas dos clientes, mantendo a gentileza e a calma em momentos de estresse.
  • Participação em reuniões com a equipe, discutindo novos processos para melhorar a eficiência e a qualidade do serviço.
  • Solução de problemas cotidianos, tomando decisões com segurança e autonomia a fim de obter bons resultados.
  • Planejamento e execução de atividades conforme os prazos estabelecidos, contribuindo para o bom andamento das operações.
  • Participação em treinamentos na área a fim de atualizar os conhecimentos e impulsionar o desenvolvimento profissional.
  • Apoio em tarefas administrativas, incluindo alimentação de planilhas, organização de documentos e controle de contas, otimizando a rotina da equipe.
  • Criação de planilhas e relatórios, facilitando o acompanhamento das atividades pela equipe.
  • Cadastro e atualização de dados no sistema, contribuindo para a organização dos processos.
  • Prestação de serviço remoto, valorizando a comunicação e a transparência a fim de entregar um serviço de excelência.
  • Auxílio na gestão do estoque, solicitando a compra de produtos conforme as demandas da unidade.

DIRETOR EXECUTIVO

DNA DO ESPORTE - DF
BRASÍLIA - DF, DF
10.2020 - Atual
  • Responsável por dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades, planos e programas das áreas administrativas da empresa, prezando pela ordem das rotinas.
  • Mapeamento de fluxos de trabalho, reestruturando-os para aumentar a produtividade dos diferentes setores da empresa.
  • Elaboração de relatórios gerenciais, documentando dados e informações que auxiliassem no desenvolvimento de estratégias para o alcance dos resultados esperados.
  • Definição de metas de curto a longo prazo para os gestores, orientando-os sobre a estratégia definida para atingir os resultados esperados.
  • Realização de pesquisas e acompanhamento do mercado, identificando tendências que representassem novas oportunidades de negócios.
  • Análise de riscos regulatórios, desenvolvendo planos de ação que mitigassem consequências negativas.
  • Realização do planejamento orçamentário anual, alinhando-o à previsão de receitas e despesas, tomando medidas para redução dos custos das operações.
  • Contribuição direta no planejamento estratégico, atuando com a definição de metas para o alcance da missão e visão empresariais.
  • Direcionamento das ações a partir dos estudos da viabilidade econômica de projetos, visando a rentabilidade das operações e a tomada de decisões seguras.
  • Desenvolvimento de projetos de expansão, definindo ações para o crescimento e aumento da lucratividade da empresa.
  • Avaliação dos resultados das operações, analisando dados que subsidiassem a tomada de decisões em prol da melhoria do desempenho da empresa no mercado.
  • Responsável pela tomada de decisões, buscando soluções assertivas para os desafios administrativos enfrentados pela empresa, maximizando o fluxo das atividades.
  • Criação e implementação de campanhas de publicidade, aumentando a visibilidade da marca no mercado.
  • Colaboração com as demais áreas da organização na implementação e desenvolvimento de políticas e melhorias de processos, otimizando o trabalho dos departamentos.
  • Desenvolvimento de estratégias, programas e políticas de trabalho, contribuindo para o cumprimento dos objetivos e metas da empresa.
  • Elaboração e implementação de estratégias para o cumprimento de metas, interpretando os objetivos para sugerir métodos que contribuíssem para o crescimento da empresa.
  • Planejamento e elaboração de políticas internas, visando melhorias no ambiente organizacional e a satisfação dos colaboradores.
  • Criação de políticas estratégicas de gestão dos recursos financeiros e administrativos, adequando os processos conforme os objetivos da organização.
  • Auditoria de documentos, práticas e processos internos, garantindo que o trabalho da empresa estivesse em conformidade com a legislação vigente.
  • Negociação de contratos comerciais, preservando os interesses da empresa nos acordos firmados entre as partes.
  • Atuação no planejamento estratégico da empresa, avaliando a viabilidade dos projetos a fim de cumprir com os objetivos definidos.
  • Desenvolvimento de líderes de alta perfomance, disseminando a cultura da melhoria contínua na empresa, capacitando os colaboradores com os conhecimentos necessários.
  • Planejamento e controle dos recursos da empresa, analisando o desempenho econômico para manter os trabalhos alinhados com as metas e objetivos.
  • Responsável pelo controle orçamentário, avaliando decisões administrativas, preservando a saúde financeira da empresa.

1º SGT BM - ASSISTENTE - PTTC

CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO DF
BRASÍLIA - DF, DF
03.1989 - 03.2015
  • Lançamento de informações no sistema, mantendo a base de dados atualizada e acessível para a equipe.
  • Colaboração com colegas de equipe, garantindo a eficiência e eficácia das operações administrativas.
  • Atendimento a clientes e parceiros, oferecendo informações precisas e soluções para questões relacionadas aos serviços da empresa.
  • Apoio na recepção de clientes, proporcionando um ambiente acolhedor e eficiente durante todo o atendimento.
  • Prestação de suporte administrativo, realizando tarefas rotineiras como agendamentos, controle de estoque e atendimento a telefonemas.
  • Colaboração com diferentes departamentos, facilitando a comunicação e o fluxo de trabalho entre as áreas da empresa.
  • Conferência de documentos e dados, identificando discrepâncias para corrigir conforme necessário.
  • Treinamento de novos colaboradores, compartilhando conhecimentos e boas práticas para oferecer um serviço de qualidade.
  • Digitação e formatação de documentos, garantindo que relatórios e correspondências seguissem os padrões indicados.
  • Auxílio na resolução de dúvidas e problemas dos clientes, garantindo uma experiência satisfatória com a empresa para fidelizá-los.
  • Controle de agendas e horários, garantindo o cumprimento dos compromissos e prioridades com eficiência.
  • Controle e atualização de arquivos e registros físicos e eletrônicos, garantindo a precisão e acessibilidade das informações.
  • Arquivamento e recuperação de documentos e informações, realizando as tarefas de maneira eficiente e organizada.
  • Apoio na preparação de apresentações, relatórios e outros materiais de comunicação, prestando assistência a supervisores ou gerentes.
  • Separação de documentos e materiais, seguindo critérios específicos, como tipo, data ou destinatário.
  • Auxílio na elaboração de relatórios e apresentações, reunindo dados relevantes para facilitar a tomada de decisões.
  • Preparação de materiais e documentos para reuniões, garantindo a disponibilidade das informações necessárias a todos os participantes.
  • Processamento de pedidos de suprimentos ou materiais, incluindo a emissão de solicitações de compra e o acompanhamento de entregas.
  • Organização de suprimentos de escritório, garantindo a disponibilidade de materiais necessários para as operações diárias.
  • Atendimento telefônico, encaminhando chamadas para os departamentos apropriados ou funcionários específicos.
  • Organização de reuniões e eventos, cuidando de todos os detalhes logísticos para proporcionar uma experiência agradável.
  • Recebimento e triagem de correspondências e pacotes para distribuição interna, encaminhando aos destinatários adequados.
  • Gestão de correspondências e comunicações internas, assegurando que as mensagens fossem transmitidas com clareza e eficiência.
  • Suporte na organização de reuniões, incluindo reserva de salas, preparação de materiais e confirmação de participantes.

Formação acadêmica

TECNÓLOGO EM SEGURANÇA PÚBLICA COM ÊNFASE EM GEREN - CIÊCIAS SOCIAIS

INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS POLICIAIS - PMDF
POLÍCIA MILITAR DO DF
06.2016 - 07.2018

PÓS GRADUAÇÃO - GESTÃO EM ESDUCAÇÃO FÍSICA ESCOLAR E TREINAMENTO DESPORTIVO

FACULDADES EDUCAMAIS
BELO HORIZONTE - MG
10.2023 - 03.2024

PÓS GRADUAÇÃO - DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR

FACULDADES EDUCAMAIS
BELO HORIZONTE - MG
10.2023 - 03.2024

SUPERIOR EM MEDICINA DO FUTEBOL - MEDICINA DO FUTEBOL

FIFA MEDICAL WORLD CLUB
SURICK
03.2020 - 12.2020

TÉCNICO PROVISIONADO EM EDUCAÇÃO FÍCICA - POREPARAÇÃO FÍSICA DE ATLETAS - ALTO RENDIMENTO

CONSELHO REGIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA DO DF
BRASÍLIA - DF
03.2010 - 08.2010

Habilidades e competências

  • Boa comunicação com a equipe

  • Disposição para o trabalho em equipe

  • Bom relacionamento interpessoal para trabalho em equipe

  • Disposição para o aprendizado e aprimoramento contínuos

  • Comprometimento com as normas e regulamentos da empresa

  • Disciplina para seguir as normas e regulamentos da empresa

  • Conhecimentos básicos de informática

  • Conhecimentos em informática básica

Conquistas e distinções

  • Uso do PowerPoint para criação de apresentações voltadas à área [Área].
  • Aumento de [Número]% na receita trimestral da empresa através da implementação de iniciativas de [Tipo] para estimular as vendas.
  • Colaboração com a equipe de [Área] no desenvolvimento do projeto [Nome do projeto].
  • Supervisão de uma equipe com [Número] membros.
  • Resolução de problemas de [Tipo], gerando [Resultado].

Afiliações profissionais

  • Conselho de Administração do Estado de [Estado]

Certificados

  • Certificação em [Área] pela [Instituição]
  • Treinamento em [Área]
  • Habilitação em [Área] pela [Instituição]
  • Certificação em Gestão de Riscos - ISO 31000

Idiomas

Português
Língua materna
Francês
Intermediário
B2
Espanhol
Intermediário
B2

Linha do tempo

PÓS GRADUAÇÃO - GESTÃO EM ESDUCAÇÃO FÍSICA ESCOLAR E TREINAMENTO DESPORTIVO

FACULDADES EDUCAMAIS
10.2023 - 03.2024

PÓS GRADUAÇÃO - DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR

FACULDADES EDUCAMAIS
10.2023 - 03.2024

AGENTE DE CAPTAÇÃO GESTOR DE CARREIRAS DO FUTEBOL

DNA DO ESPORTE - DF
01.2023 - Atual

DIRETOR EXECUTIVO

DNA DO ESPORTE - DF
10.2020 - Atual

SUPERIOR EM MEDICINA DO FUTEBOL - MEDICINA DO FUTEBOL

FIFA MEDICAL WORLD CLUB
03.2020 - 12.2020

TECNÓLOGO EM SEGURANÇA PÚBLICA COM ÊNFASE EM GEREN - CIÊCIAS SOCIAIS

INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS POLICIAIS - PMDF
06.2016 - 07.2018

TÉCNICO PROVISIONADO EM EDUCAÇÃO FÍCICA - POREPARAÇÃO FÍSICA DE ATLETAS - ALTO RENDIMENTO

CONSELHO REGIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA DO DF
03.2010 - 08.2010

1º SGT BM - ASSISTENTE - PTTC

CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO DF
03.1989 - 03.2015

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CRIAR PERFIL
LUIZ PAULO PINHO ALVESGestor de Carreiras / Diretor Executivo de Projetos Sociais e Esportivos