MANUELLA DE VASCONCELOS SERPA

• Conferência e análise de relatórios de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas.
• Atendimento de pacientes, com atenção ao sigilo sobre as informações médicas e atuando com empatia.
• Colaboração com outros departamentos e organizações de saúde, garantindo a integração de serviços.
• Controle e monitoramento de estoques de suprimentos médicos e farmacêuticos, garantindo disponibilidade contínua.
• Supervisão de atividades de atendimento ao paciente, garantindo a qualidade e segurança dos cuidados prestados.
• Gestão dos indicadores de absenteísmo e horas extras, garantindo a presença da equipe necessária para um atendimento de qualidade.
• Gestão técnica de equipes multidisciplinares, garantindo o funcionamento eficiente dos serviços de saúde.
• Implementação de políticas e procedimentos operacionais, garantindo a conformidade regulatória e a qualidade dos serviços.
• Participação em reuniões com os líderes do departamento, a fim de discutir informações sobre admissão e alta de pacientes.
• Desenvolvimento de estratégias de atendimento, garantindo a satisfação dos pacientes com os serviços prestados através da eficiência da assistência de saúde.
• Gestão dos indicadores hospitalares para melhorar a qualidade do atendimento, otimizar recursos e reduzir custos, garantindo a satisfação dos pacientes.
• Revisão dos protocolos de atendimento hospitalar, promovendo mudanças nas abordagens da equipe, fazendo com que os pacientes se sentissem mais confortáveis.
• Planejamento de ações de saúde, considerando as necessidades básicas e coletivas dos pacientes do hospital na elaboração de medidas que apresentassem resultados positivos.
• Elaboração de relatórios gerenciais, descrevendo e interpretando informações sobre os atendimentos e a equipe, avaliando a necessidade de intervenções.
• Contratação de profissionais para a equipe de saúde, buscando atender às demandas do hospital com base em cálculos de dimensionamento.
• Aprovação dos pedidos de compra de materiais e suprimentos médicos, assegurando o controle adequado para evitar desperdícios.
• Revisão e avaliação dos procedimentos da equipe, promovendo a conformidade regulatória a fim de reduzir riscos aos residentes e à equipe hospitalar.
• Elaboração de planos assistenciais, definindo ações de intervenção médica com base em diagnósticos, buscando resolver os problemas de saúde dos pacientes.
• Gerenciamento de orçamentos e recursos financeiros, otimizando a utilização dos montantes.

• Coordenação de equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo e garantindo a entrega de resultados nos prazos estabelecidos.
• Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
• Gestão de conflitos internos, mediando as situações de forma objetiva para manter a harmonia no ambiente de trabalho.
• Orientação e treinamento de novos colaboradores, assegurando o alinhamento com as metas e procedimentos da empresa.
• Elaboração de relatórios de desempenho, apresentando análises detalhadas para a direção e propondo ações corretivas quando necessário.
• Avaliação de desempenho dos colaboradores, oferecendo feedbacks construtivos e promovendo planos de desenvolvimento individual.
• Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
• Análise de indicadores de desempenho e elaboração de estratégias baseadas em dados para melhorar os resultados operacionais da equipe.
• Gestão de projetos desde a concepção até a execução, monitorando prazos e recursos para garantir a eficiência.
• Facilitação da comunicação entre departamentos, assegurando que informações importantes fossem compartilhadas de forma eficaz.
• Implementação de estratégias operacionais alinhadas aos objetivos da empresa, visando o aumento da eficiência e a redução de custos.

Gestão e Planejamento

Coordenar, planejar, organizar e avaliar as ações da Vigilância Epidemiológica no âmbito municipal.

Elaborar planos, programas e projetos de prevenção e controle de doenças e agravos de interesse em saúde pública.

Monitorar e avaliar indicadores epidemiológicos, subsidiando a tomada de decisão em saúde.

Definir metas, fluxos e protocolos de vigilância em articulação com a Secretaria Municipal de Saúde.

Monitoramento e Análise

Supervisionar a coleta, análise, consolidação e interpretação de dados epidemiológicos.

Monitorar casos e surtos de doenças de notificação compulsória e outros agravos relevantes.

Coordenar a elaboração de boletins, relatórios e informes epidemiológicos.

Realizar a investigação epidemiológica de casos e surtos, propondo medidas de controle.

Articulação Intersetorial

Estabelecer e manter articulação com outras áreas da saúde (Atenção Primária, Vigilância Sanitária, Vigilância Ambiental, Controle de Endemias, entre outras).

Integrar-se a redes regionais, estaduais e nacionais de vigilância em saúde.

Promover parcerias com instituições de ensino, pesquisa e sociedade civil para fortalecimento das ações de vigilância.

Capacitação e Apoio Técnico

Apoiar tecnicamente as equipes de saúde em relação às normas, protocolos e fluxos da vigilância.

Promover capacitações e treinamentos para profissionais de saúde sobre vigilância epidemiológica e manejo de agravos prioritários.

Incentivar o uso das informações epidemiológicas como ferramenta de planejamento em saúde.

Resposta a Emergências em Saúde

Coordenar a resposta a emergências epidemiológicas, surtos e epidemias no município.

Articular medidas de prevenção, controle e comunicação de risco junto à população.

Implementar protocolos de contingência em situações de emergências em saúde pública.

Administração e Supervisão

Gerir a equipe técnica da Vigilância Epidemiológica, promovendo a integração e a qualificação contínua.

Controlar recursos materiais, tecnológicos e humanos destinados à área.

Garantir a correta utilização de sistemas de informação em saúde (e-SUS Notifica, SINAN, SIM, SINASC, SIVEP-Gripe, GAL, entre outros).

• Coordenação de equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo e garantindo a entrega de resultados nos prazos estabelecidos.
• Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
• Gestão de conflitos internos, mediando as situações de forma objetiva para manter a harmonia no ambiente de trabalho.
• Desenvolvimento de processos internos, buscando a otimização e melhoria contínua nas atividades da equipe, aumentando a produtividade.
• Elaboração de relatórios de desempenho, apresentando análises detalhadas para a direção e propondo ações corretivas quando necessário.
• Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
• Avaliação de desempenho dos colaboradores, oferecendo feedbacks construtivos e promovendo planos de desenvolvimento individual.
• Análise de indicadores de desempenho e elaboração de estratégias baseadas em dados para melhorar os resultados operacionais da equipe.
• Gestão de projetos desde a concepção até a execução, monitorando prazos e recursos para garantir a eficiência.

• Responsável por dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades, planos e programas das áreas administrativas da empresa, prezando pela ordem das rotinas.
• Responsável pela tomada de decisões, buscando soluções assertivas para os desafios administrativos enfrentados pela empresa, maximizando o fluxo das atividades.
• Elaboração de relatórios gerenciais, documentando dados e informações que auxiliassem no desenvolvimento de estratégias para o alcance dos resultados esperados.
• Colaboração com as demais áreas da organização na implementação e desenvolvimento de políticas e melhorias de processos, otimizando o trabalho dos departamentos.
• Desenvolvimento de estratégias, programas e políticas de trabalho, contribuindo para o cumprimento dos objetivos e metas da empresa.
• Elaboração e implementação de estratégias para o cumprimento de metas, interpretando os objetivos para sugerir métodos que contribuíssem para o crescimento da empresa.
• Mapeamento de fluxos de trabalho, reestruturando-os para aumentar a produtividade dos diferentes setores da empresa.
• Planejamento e controle dos recursos da empresa, analisando o desempenho econômico para manter os trabalhos alinhados com as metas e objetivos.
• Contribuição direta no planejamento estratégico, atuando com a definição de metas para o alcance da missão e visão empresariais.
• Auditoria de documentos, práticas e processos internos, garantindo que o trabalho da empresa estivesse em conformidade com a legislação vigente.
• Direcionamento das ações a partir dos estudos da viabilidade econômica de projetos, visando a rentabilidade das operações e a tomada de decisões seguras.

• Realização de visitas domiciliares na área de atuação da equipe, avaliando as condições de saúde das famílias e fatores que indicassem vulnerabilidade social.
• Participação em reuniões com a equipe para discutir planos e estratégias de intervenção, utilizando os dados coletados nas visitas como base para as ações, visando atender a população de forma eficiente.
• Desenvolvimento de ações de promoção da saúde, visando reduzir os índices de doenças através de estratégias de prevenção e recuperação de agravos.
• Acompanhamento de indivíduos e famílias em situação de risco, atuando em conjunto com os agentes comunitários de saúde para providenciar os atendimentos de acordo com as necessidades específicas de cada grupo.
• Mapeamento da área de atuação da equipe, identificando indivíduos, grupos e famílias em situações de risco à saúde, priorizando os atendimentos mais urgentes.
• Promoção de ações de mobilização social, conscientizando a população sobre os problemas de saúde presentes na comunidade para que agissem na prevenção de riscos.
• Comunicação com os membros da equipe de saúde para planejar, implementar e atualizar as estratégias de tratamento.
• Admissão de pacientes nas Unidades Básicas de Saúde, seguindo os protocolos de triagem para encaminhamento a atendimento médico, proporcionando um tratamento humanizado.
• Atendimento clínico individual ou coletivo, examinando os pacientes para identificar problemas de saúde, encaminhando-os a um médico especialista quando necessário para que recebessem um atendimento adequado.
• Explicação clara sobre diagnósticos, tratamentos e procedimentos para pacientes e familiares, garantindo o fácil entendimento.
• Participação em programas de educação continuada e oficinas, aprimorando a técnica e o conhecimento em enfermagem.
• Prestação de cuidados e tratamentos básicos, realizando coleta de materiais, curativos, verificação de temperatura e pressão arterial.
• Criação de planos de atendimento individualizados para cada paciente, obtendo o apoio da equipe de saúde.
• Atuação junto à equipe médica na avaliação dos resultados do plano de atendimento dos pacientes, implementando ou ajustando intervenções.
• Prestação de atendimento aos pacientes, seguindo o plano de tratamento médico.
• Monitoramento e avaliação constante de comportamentos e condições dos pacientes, mantendo a equipe médica informada.
• Responsável pela administração de medicamentos, seguindo as instruções médicas de forma a garantir a pronta recuperação dos pacientes, fornecendo instruções sobre a continuidade do tratamento.
• Participação em programas de prevenção a doenças, ressaltando a importância da busca por cuidados médicos para a preservação da saúde.
• Organização de prontuários médicos, atualizando as informações sobre os pacientes no documento para facilitar o acompanhamento da evolução dos tratamentos.
• Administração de medicamentos a pacientes, lendo atenciosamente as prescrições médicas para garantir as dosagens corretas.
• Supervisão do acolhimento de pacientes, cumprindo os protocolos para dar prosseguimento aos atendimentos, garantindo uma comunicação eficiente com equipes multidisciplinares.

• Realização de visitas domiciliares na área de atuação da equipe, avaliando as condições de saúde das famílias e fatores que indicassem vulnerabilidade social.
• Participação em reuniões com a equipe para discutir planos e estratégias de intervenção, utilizando os dados coletados nas visitas como base para as ações, visando atender a população de forma eficiente.
• Desenvolvimento de ações de promoção da saúde, visando reduzir os índices de doenças através de estratégias de prevenção e recuperação de agravos.
• Acompanhamento de indivíduos e famílias em situação de risco, atuando em conjunto com os agentes comunitários de saúde para providenciar os atendimentos de acordo com as necessidades específicas de cada grupo.
• Mapeamento da área de atuação da equipe, identificando indivíduos, grupos e famílias em situações de risco à saúde, priorizando os atendimentos mais urgentes.
• Promoção de ações de mobilização social, conscientizando a população sobre os problemas de saúde presentes na comunidade para que agissem na prevenção de riscos.
• Comunicação com os membros da equipe de saúde para planejar, implementar e atualizar as estratégias de tratamento.
• Admissão de pacientes nas Unidades Básicas de Saúde, seguindo os protocolos de triagem para encaminhamento a atendimento médico, proporcionando um tratamento humanizado.
• Atendimento clínico individual ou coletivo, examinando os pacientes para identificar problemas de saúde, encaminhando-os a um médico especialista quando necessário para que recebessem um atendimento adequado.
• Participação em programas de educação continuada e oficinas, aprimorando a técnica e o conhecimento em enfermagem.
• Prestação de cuidados e tratamentos básicos, realizando coleta de materiais, curativos, verificação de temperatura e pressão arterial.
• Identificação de problemas e situações de risco à população, coletando dados sobre as condições de saúde da comunidade para usá-los como base em estratégias de intervenção.
• Comunicação com indivíduos, grupos e famílias nas casas, buscando entender suas maiores necessidades em relação a questões de saúde física e mental para elaborar e implementar ações de intervenção.
• Criação de planos de atendimento individualizados para cada paciente, obtendo o apoio da equipe de saúde.
• Prestação de atendimento aos pacientes, seguindo o plano de tratamento médico.
• Explicação direta sobre medicamentos e efeitos colaterais aos pacientes e cuidadores, facilitando a compreensão.