Atuação estratégica em Recrutamento e Seleção especializado em perfis de tecnologia, com condução de processos end-to-end para empresas de diferentes portes e setores, incluindo
Setor público.
Foco em mapeamento de mercado, hunting ativo, alinhamento técnico com gestores e atuação consultiva com candidatos, garantindo agilidade e assertividade nas contratações.
Expertise na contratação de profissionais voltados à Transformação Digital, Inovação e Inteligência Artificial, com forte atuação em perfis técnicos, híbridos e estratégicos, incluindo:
Especialistas em IA, Machine Learning e Ciência de Dados
Analistas e Especialistas em TI: Infraestrutura, Suporte, Sistemas, BI, Software (Datasul);
Qualidade de Software: QA, Testers (manuais e automatizados);
Design e Experiência do Usuário: Web Designers, UX/UI Designers;
Gestão Ágil e Produtos: Scrum Masters, Product Owners (PO);
Segurança da Informação
Desenvolvedores SAP - ABAP
Trabalho voltado a projetos de transformação digital, modernização tecnológica e inovação, com foco em eficiência nos processos seletivos, análise de fit técnico-cultural e parceria próxima com os times de tecnologia.
Senior Talent Acquisition Specialist
Algar Tech
Uberlândia, Minas Gerais
12.2021 - 02.2023
Atuação estratégica em Recrutamento e Seleção especializado em perfis de tecnologia, conduzindo processos end-to-end para empresas de diferentes portes e segmentos, incluindo
Setor público.
Foco em mapeamento de mercado, hunting ativo, alinhamento técnico com gestores e experiência consultiva com candidatos.
Expertise na condução de vagas para diversas stacks, níveis e especialidades técnicas, incluindo:
Analistas e Especialistas em TI: Infraestrutura, Suporte, Sistemas, Business Intelligence (BI), Software (ex: Datasul);
Qualidade de Software: QA, Testers (manuais e automatizados);
Design e Experiência do Usuário: Web Designer, UX/UI Designers;
Gestão Ágil e Produtos: Scrum Masters, Product Owners (PO);
Segurança da Informação
Desenvolvedores SAP - ABAP
Trabalho focado em resultados, com forte atuação em hunting tech, análise de fit técnico-cultural, agilidade nos processos seletivos e proximidade com os times de tecnologia para garantir assertividade nas contratações.
Tech Recruiter
Spassu Tecnologia e Serviços
Vitória
03.2021 - 12.2021
Atuação estratégica em Recrutamento e Seleção especializado em perfis de tecnologia, conduzindo processos end-to-end para empresas de diferentes portes e segmentos, incluindo
Setor público.
Foco em mapeamento de mercado, hunting ativo, alinhamento técnico com gestores e experiência consultiva com candidatos.
Expertise na condução de vagas para diversas stacks, níveis e especialidades técnicas, incluindo:
Analistas e Especialistas em TI: Infraestrutura, Suporte, Sistemas, Business Intelligence (BI), Software (ex: Datasul);
Qualidade de Software: QA, Testers (manuais e automatizados);
Design e Experiência do Usuário: Web Designer, UX/UI Designers;
Gestão Ágil e Produtos: Scrum Masters, Product Owners (PO);
Segurança da Informação
Desenvolvedores SAP - ABAP
Trabalho focado em resultados, com forte atuação em hunting tech, análise de fit técnico-cultural, agilidade nos processos seletivos e proximidade com os times de tecnologia para garantir assertividade nas contratações.
Business Partner
FORTLEV
Serra e Região
01.2020 - 03.2021
Atendimento estratégico da área corporativa da Cia, apoiando-os na definição, implantação e gestão do desenho organizacional e do planejamento de RH, aderentes às necessidades atuais e futuras;
Elaboração, implementação e acompanhamento da people strategy das áreas atendidas, alinhada ao planejamento estratégico do negócio;
Apoio à liderança nos processos seletivos em geral e atuação forte com vagas de tecnologia (infraestrutura e sistemas - SAP e Windows);
Atuação na definição de estratégia de seleção de profissionais, bem como planejamento de headcount e demais programas de portas de entradas;
Desenvolvimento de ações, junto aos clientes, para garantir melhoria contínua do clima organizacional, engajamento, ciclo de Carreira & Sucessão, Avaliação de Potencial e Desempenho;
Apoio e orientação aos gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucessório e remuneração de sua equipe; além da análise, criação e implantação de estratégias de retenção de talentos, identificação e viabilização de ações de desenvolvimento para as equipes, de acordo com os gaps mapeados;
Participação ativa em squad de Diversidade e Inclusão para definição de estratégias de inclusão de grupos minoritários na empresa, assim como políticas e programas de engajamento;
Acompanhamento de indicadores de RH e das áreas clientes, através de reuniões gerenciais, visando atuação corretiva e de melhoria continua;
Forte interface com as áreas especialistas para resolução e problemas e desenvolvimento de soluções adequados às diferentes realidades e necessidades específicas das áreas atendidas.
HR Business Partner
Stile Comercial Ltda
Vitória e Região
11.2017 - 11.2019
Condução de processos de Recrutamento e Seleção internos e externos, com foco em atrair talentos alinhados à cultura e às necessidades estratégicas da organização.
Desenvolvimento e implementação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, visando
Crescimento técnico e comportamental dos colaboradores.
Coordenação e análise da Avaliação de Desempenho, promovendo feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual (PDIs).
Implementação e acompanhamento de políticas de Recursos Humanos, garantindo aderência às diretrizes organizacionais e compliance.
Planejamento e execução de ações de engajamento e clima organizacional, contribuindo para um ambiente de trabalho motivador e produtivo.
Atuação como canal de ouvidoria interna, promovendo escuta ativa e mediação de conflitos com foco na resolução humanizada e estratégica.
Realização de benchmarking com outras empresas do setor, trazendo insights e boas práticas para evolução contínua dos processos de RH.
Elaboração e monitoramento de KPIs estratégicos de RH, apoiando a tomada de decisões baseada em dados.
Gestão de processos operacionais como controle de férias, banco de horas e licenças, com foco em eficiência e conformidade legal.
Identificação e proposição de melhorias em benefícios e condições de trabalho, promovendo bem-estar e retenção de talentos.
Analista de RH
Grupo Orletti
Colatina e Região
05.2011 - 10.2017
Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco na execução e aprimoramento de processos estratégicos e operacionais. Responsável pelo suporte direto à gestão de pessoas, contribuindo para a construção de um ambiente organizacional saudável, produtivo e alinhado às diretrizes da empresa.
Principais responsabilidades:
Condução de processos de Recrutamento e Seleção (internos e externos), com foco na atração de talentos alinhados à cultura organizacional.
Planejamento e execução de Treinamentos e ações de Desenvolvimento, promovendo a capacitação técnica e comportamental dos colaboradores.
Coordenação da Avaliação de Desempenho, com apoio na estruturação de feedbacks, planos de desenvolvimento individual (PDIs) e alinhamento com lideranças.
Implementação e acompanhamento das políticas e diretrizes de RH, garantindo conformidade e aplicação prática no dia a dia da empresa.
Realização de ações motivacionais e de engajamento, fortalecendo
Clima organizacional e
Sentimento de pertencimento.
Atendimento por meio de ouvidoria interna, mediando conflitos e oferecendo suporte humanizado às demandas dos colaboradores.
Realização de benchmarking com outras empresas para identificação de boas práticas e oportunidades de melhoria em processos de RH.
Criação e análise de indicadores-chave de desempenho (KPIs) para suporte à tomada de decisão estratégica.
Gestão de processos operacionais de RH, incluindo controle de férias, banco de horas e licenças diversas.
Proposição de melhorias em benefícios e condições de trabalho, visando
Bem-estar e a satisfação dos colaboradores.
Líder de RH
Ducoco Alimentos e Bebidas
Linhares, Espírito Santo
03.2008 - 02.2011
Responsável pela liderança do setor de Recursos Humanos da unidade fabril do Espírito Santo, com atuação estratégica e direta junto à gestão e diretoria da planta. Atuação voltada à implementação de políticas e práticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio, contribuindo para
Desenvolvimento organizacional e fortalecimento da cultura interna.
Principais responsabilidades:
Gestão geral da área de Recursos Humanos da unidade fabril, incluindo administração de pessoal, relações sindicais, estrutura organizacional e suporte à liderança.
Planejamento e execução de estratégias de Recrutamento e Seleção para todos os níveis hierárquicos, com foco em atrair talentos alinhados à cultura e aos desafios do negócio.
Desenvolvimento e gestão da área de Treinamento e Desenvolvimento, promovendo ações de capacitação técnica, comportamental e liderança.
Responsável pelos subsistemas de Cargos, Salários e Benefícios, garantindo competitividade, equidade interna e conformidade com as políticas corporativas.
Apoio à pesquisa de clima organizacional anual, análise de resultados e implementação de ações de endomarketing para fortalecimento do engajamento e da comunicação interna.
Interlocução direta com a gestão e diretoria da planta fabril, atuando como parceiro estratégico de RH nas decisões relacionadas a pessoas, estrutura e performance organizacional.
Formação acadêmica
Especialista - Psicologia organizacional, Humanas
UNESC - Centro Universitário do Espírito Santo
01.2008 - 01.2009
Bacharel - administração, Recursos Humanos
UNESC - Centro Universitário do Espírito Santo
01.2004 - 01.2007
Habilidades e competências
Boa comunicação com a equipe
Gentileza nos relacionamentos interpessoais
Determinação e persistência na conquista de metas
Proatividade em solucionar problemas
Disciplina para seguir as normas e regulamentos da empresa
Motivação para o aprendizado e desenvolvimento constantes
Certificados
Inteligência Emocional
Soft Skils e Hard Skils
RHBP na prática
Neurocoaching
Cultura e Comportamento
Idiomas
Inglês
Linha do tempo
Senior Technical Recruiter - Central IT
07.2023 - 05.2025
Senior Talent Acquisition Specialist - Algar Tech
12.2021 - 02.2023
Tech Recruiter - Spassu Tecnologia e Serviços
03.2021 - 12.2021
Business Partner - FORTLEV
01.2020 - 03.2021
HR Business Partner - Stile Comercial Ltda
11.2017 - 11.2019
Analista de RH - Grupo Orletti
05.2011 - 10.2017
Líder de RH - Ducoco Alimentos e Bebidas
03.2008 - 02.2011
UNESC - Centro Universitário do Espírito Santo - Especialista, Psicologia organizacional, Humanas
01.2008 - 01.2009
UNESC - Centro Universitário do Espírito Santo - Bacharel, administração, Recursos Humanos
Senior Cook em Sheriff Dept., Vista Detention Facility, San Diego Central Jail, Las Colinas Detention Facility, Central Production Center, South Bay Detention FacilitySenior Cook em Sheriff Dept., Vista Detention Facility, San Diego Central Jail, Las Colinas Detention Facility, Central Production Center, South Bay Detention Facility
Purchasing/Accounts Payable Clerk em Central Falls School District, Central Falls, RIPurchasing/Accounts Payable Clerk em Central Falls School District, Central Falls, RI