Márcio Silva Oliveira

Determinação de obrigações de folha de pagamento calculando descontos de imposto de renda, contribuições para a previdência social, Análise e correção de ponto, Cálculo de Rescisão de Contrato, pagamentos de seguro-desemprego e outras compensações ao funcionário, assim como toda a rotina de admissão.

• Monitoramento de múltiplos bancos de dados para acompanhar todo o inventário da empresa.
• Gerenciamento de funcionários, supervisionando a contratação, treinamento e crescimento profissional dos colaboradores.

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