PAULINO EDUARDO BORGES OLIVEIRA OLIVEIRA

• Gerenciamento dos resultados da equipe, realizando reuniões periódicas a fim de solucionar os entraves para o alcance das metas.
• Gerenciamento do relacionamento da empresa com os clientes, atendendo às suas necessidades para fidelizá-los, estabelecendo relacionamentos comerciais longevos.
• Planejamento e gestão das atividades operacionais do estabelecimento, orientando as equipes dos setores a trabalhar com foco nas metas.
• Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
• Acompanhamento dos indicadores de performance, tomando medidas pontuais em áreas que precisassem de mais atenção, quando necessário.
• Desenvolvimento de estratégias, programas e políticas de trabalho, contribuindo para o cumprimento dos objetivos e metas da empresa.
• Atuação no planejamento estratégico da empresa, avaliando a viabilidade dos projetos a fim de cumprir com os objetivos definidos.
• Elaboração de relatórios gerenciais, documentando dados e informações que auxiliassem no desenvolvimento de estratégias para o alcance dos resultados esperados.
• Direcionamento das ações a partir dos estudos da viabilidade econômica de projetos, visando a rentabilidade das operações e a tomada de decisões seguras.
• Contribuição direta no planejamento estratégico, atuando com a definição de metas para o alcance da missão e visão empresariais.
• Desenvolvimento de líderes de alta perfomance, disseminando a cultura da melhoria contínua na empresa, capacitando os colaboradores com os conhecimentos necessários.
• Realização do planejamento orçamentário anual, alinhando-o à previsão de receitas e despesas, tomando medidas para redução dos custos das operações.
• Avaliação dos resultados das operações, analisando dados que subsidiassem a tomada de decisões em prol da melhoria do desempenho da empresa no mercado.
• Planejamento e elaboração de políticas internas, visando melhorias no ambiente organizacional e a satisfação dos colaboradores.

• Acompanhamento das atividades de rotina, solucionando irregularidades para manter a produtividade do setor.
• Definição de processos e rotinas, estabelecendo padrões de trabalho de acordo com as metas e objetivos da empresa.
• Participação em reuniões com a equipe, colaborando no planejamento estratégico para possibilitar o atendimento das demandas de trabalho.
• Monitoramento da entrada e saída de materiais, evitando desperdícios e garantindo a disponibilidade dos produtos para venda.
• Planejamento das atividades do setor, contratando equipes qualificadas que pudessem cumprir as demandas de trabalho.
• Criação de soluções para problemas administrativos, evitando despesas desnecessárias a fim de contribuir para a redução de gastos.
• Capacitação e coordenação das equipes, visando atingir os resultados esperados através de uma movimentação eficaz do setor.
• Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
• Elaboração de relatórios financeiros, registrando os gastos com as operações, visando manter as atividades dentro do orçamento.
• Planejamento e organização das atividades de apoio administrativo e financeiro, incluindo elaboração de documentos e relatórios para garantir a saúde econômica da empresa.
• Gestão de contratos firmados pela empresa, garantindo o cumprimento das cláusulas e condições estabelecidas.
• Coordenação e distribuição das demandas de serviço, visando o atendimento de prazos, a qualidade e produtividade da equipe.
• Desenvolvimento de processos internos, buscando a otimização e melhoria contínua nas atividades da equipe, aumentando a produtividade.
• Gestão de conflitos internos, mediando as situações de forma objetiva para manter a harmonia no ambiente de trabalho.
• Elaboração de relatórios de desempenho, apresentando análises detalhadas para a direção e propondo ações corretivas quando necessário.
• Implementação de estratégias operacionais alinhadas aos objetivos da empresa, visando o aumento da eficiência e a redução de custos.

• Elaboração de relatórios técnicos, detalhando as ações realizadas na execução dos projetos.
• Acompanhamento e aplicação de normas técnicas e regulamentações da área de engenharia mecânica, garantindo a conformidade dos projetos.
• Prestação de suporte para atividades técnicas em empresas e indústrias, fornecendo conhecimentos especializados em engenharia mecânica.
• Coordenação de equipes de trabalho em projetos de engenharia mecânica, liderando e delegando responsabilidades para alcançar os objetivos definidos.
• Elaboração de documentação técnica, incluindo relatórios de projetos, manuais de instruções e especificações técnicas, contribuindo para a padronização de processos.
• Participação em reuniões com os clientes, avaliando as necessidades para oferecer soluções mecânicas personalizadas.
• Planejamento de medidas de segurança e manutenção, prolongando a vida útil das máquinas e ferramentas utilizadas na produção.

Engenheiro Mecanico especialista em eletromecanica equipamentos estaticos, responsavel pela manutenção das plantas de aromaticos I e II, com participação em diversos eventos de parada de manutenção, e obras de engenharia como o Revamp da planta de isopreno.

Supervisão técnica em paradas de manutenção no setor de petróleo e gás.