Resumo do currículo
Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Linha do tempo
Generic

Rosana Santos da Silva

Barueri,Sao

Resumo do currículo

Profissional dinâmico e resiliente com forte capacidade de liderança e comunicação eficaz. Destaca-se na gestão eficiente de recursos financeiros e no planejamento estratégico, promovendo resultados significativos. Possui habilidades analíticas para tomada de decisões e adaptabilidade a ambientes dinâmicos, além de proatividade em identificar oportunidades e solucionar problemas.

Secretário executivo com experiência em coordenação de agendas e organização de reuniões. Especialista em gerenciamento de tempo e comunicação interpessoal, contribuindo para a eficiência operacional da equipe executiva. Anos de atuação como, supervisionando as operações diárias e coordenando a equipe administrativa. Determinada e com forte capacidade de liderança, atuando para a melhoria da produtividade do departamento.

Profissional eficiente e com boas habilidades de relacionamento interpessoal, que contribuem para a prestação de um serviço de excelência e para o suporte à equipe em tarefas diversas, visando colaborar efetivamente com a rotina de trabalho.

Visão geral

16
16
years of professional experience

Histórico profissional

Secretária de diretoria

Celm Cia Equipamentos modernos
Barueri, SP
03.2011 - 04.2019
  • Atendimento e realização de chamadas telefônicas, anotando recados e informações importantes para encaminhá-los aos setores corretos, mantendo uma boa comunicação entre a equipe.
  • Separação e organização de documentos para reuniões, garantindo a eficiência do processo.
  • Atendimento telefônico, encaminhando chamadas aos destinatários apropriados.
  • Análise e validação de documentos antes de encaminhá-los aos responsáveis, filtrando correspondências e garantindo a ordem no processo de seleção e arquivamento.
  • Comunicação com os demais setores da empresa, levantando dados, acompanhando as atividades solicitadas pela diretoria e sugerindo melhorias.
  • Controle da agenda de compromissos da diretoria, facilitando os processos de trabalho em vista do cumprimento das demandas nos prazos determinados.
  • Realização de controles, planilhas e relatórios administrativos e financeiros de contas a pagar e receber, reportando-os mensalmente à gerência.
  • Cadastro de clientes e fornecedores no sistema, levantando os documentos necessários para manter o banco de dados atualizado.
  • Responsável pelas rotinas administrativas, realizando atendimento telefônico, planilhas e relatórios para os supervisores.

Supervisora de recursos humanos

Celm Cia Equipamentos modernos
Barueri, SP
03.2008 - 01.2011
  • Controle de ponto dos funcionários, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
  • Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas de recursos humanos.
  • Realização de entrevistas de emprego, avaliando as habilidades e as experiências dos candidatos.
  • Desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção, promovendo a divulgação das vagas por meio dos canais de comunicação da empresa e sites de emprego.
  • Acompanhamento do período de experiência, cumprindo os deveres legais para o desligamento ou efetivação de funcionários após o período probatório.
  • Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, descrevendo o perfil e as habilidades necessárias aos cargos.
  • Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando ao funcionário uma compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa.
  • Triagem de currículos para o recrutamento e seleção de funcionários, priorizando candidatos que apresentassem maior aderência aos requisitos do cargo e ao fit cultural da empresa.
  • Elaboração de pesquisas de clima organizacional, implementando ações de melhoria para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso e confortável.
  • Controle da folha de pagamento, calculando e lançando os encargos trabalhistas no sistema com o intuito de garantir a conformidade com obrigações legais.
  • Agendamento de exames admissionais em clínicas de medicina do trabalho, recebendo e conferindo a documentação dos candidatos aprovados.
  • Realização de entrevistas de desligamento, escrevendo relatórios como forma de feedback sobre melhorias para a empresa sugeridas pelos ex-funcionários.
  • Realização de entrevistas de desligamento, buscando identificar percepções sobre o ambiente de trabalho para gerar ações e programas para melhoria do clima organizacional.

Diretora de escola

Escola Caminho Suave
Carapicuiba, SP
03.2003 - 12.2007
  • Estabelecimento de objetivos estratégicos para a instituição educacional, garantindo o progresso constante.
  • Resolução de conflitos e problemas disciplinares entre alunos, pais e equipe escolar, criando um ambiente escolar de respeito mútuo.
  • Manutenção de parcerias com pais, comunidade e outras instituições educacionais, criando uma rede de apoio para a educação.
  • Participação no desenvolvimento de estratégias, auxiliando na melhora da aprendizagem e comportamento dos alunos, em parceria com pais e professores.
  • Supervisão e auxílio aos funcionários da escola, atuando com atenção ao feedback para melhoria de políticas e procedimentos.

Formação acadêmica

E E Victorio Fornasaro
São Paulo, SP
05.2001 -

Habilidades e competências

  • Boa comunicação com a gerência e funcionários
  • Liderança para coordenar e motivar equipes
  • Comprometimento com metas e resultados
  • Resiliência em situações de pressão
  • Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
  • Capacidade analítica para tomada de decisões
  • Adaptabilidade a alterações no mercado
  • Empatia nas relações interpessoais
  • Planejamento eficaz de estratégias e objetivos
  • Proatividade em identificar oportunidades
  • Organização em processos administrativos
  • Negociação eficaz com parceiros
  • Gestão eficiente de recursos financeiros
  • Boa comunicação com a equipe
  • Disposição para o trabalho em equipe
  • Disciplina para seguir as normas e regulamentos da empresa
  • Conhecimentos básicos de informática
  • Motivação para o aprendizado e desenvolvimento constantes
  • Atenção à higiene e organização do ambiente profissional
  • Proatividade em solucionar problemas
  • Empatia perante as necessidades das pessoas
  • Determinação e persistência na conquista de metas
  • Gentileza nos relacionamentos interpessoais
  • Dinamismo para realizar tarefas diversas
  • Prática com vendas e atendimento ao cliente
  • Facilidade com aplicativos de mensagens e redes sociais
  • Inteligência emocional para superar obstáculos
  • Capacidade de liderança de equipes
  • Comprometimento para realizar trabalho remoto

Linha do tempo

Secretária de diretoria

Celm Cia Equipamentos modernos
03.2011 - 04.2019

Supervisora de recursos humanos

Celm Cia Equipamentos modernos
03.2008 - 01.2011

Diretora de escola

Escola Caminho Suave
03.2003 - 12.2007

E E Victorio Fornasaro
05.2001 -

Perfis semelhantes

CRIAR PERFIL
Rosana Santos da Silva