Responsável por controle de toda parte de documentação do DP ( Contratos, registros, emissão de férias, cálculos e conferência de folha de pagamento, provisão de 13º, adiantamentos, férias, impostos etc );
Responsável por toda parte de recrutamento e seleção, desde a descrição dos cargos a serem anunciados, até a divulgação, triagem, entrevistas e seleção, bem como coleta de documentação para admissão e agendamento de ASO admissional;
Aplicação de avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, PDI e treinamentos, baseados na gestão por competência;
Responsável pela parte de integração de novos colaboradores, apresentando todos os setores e unidades da empresa e explicando todos os pontos a serem seguidos na norma interna da empresa;
Controle de toda parte de exames admissionais, periódico, troca de função e demissional, se atentando sempre com os prazos para renovação dos mesmos, conforme LTCAT e PCMSO da empresa;
Controle, junto a direção, sobre promoções ou alteração de setores e realização de documentação para tais procedimentos;
Acompanhamento de indicadores dos setores como produtividade, turnover, qualidade e desempenho, apresentando a diretoria para possíveis ajustes e soluções a serem aplicadas;
Visitas periódicas nas unidades com colaboradores enquadrados nas NR10, NR12, NR11 e NR35, verificando os treinamentos, uso de EPI e conservação dos mesmos;
Elaboração de toda folha de pagamento, com inserção de benefícios ( Insalubridade, Periculosidade ), bem como benefícios padrões, como salário família e descontos pertinentes a cada período;
Controle de benefícios da empresa como plano de saúde, odontológico, vale alimentação e transporte, convênios de supermercados e lazer;
Controle de folha de ponto de todas as unidades, bem como o controle de banco de horas;
Verificação quinzenal em cada unidade sobre o desenvolvimento das equipes e possíveis treinamentos a serem realizados.
Assistente de Departamento Pessoal
Contabilidade São Judas Tadeu
Passos, MG
01.2022 - 01.2023
Auxílio nas atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões e benefícios;
Controle de todos os benefícios, sendo eles assistência médica e odontológica, vale transporte e vale refeição;
Fechamento de folha de pagamento, envio de arquivos de eSocial, Sefip, dentre outros procedimentos que envolvem os fechamentos mensais;
Suporte na gestão do ponto eletrônico e da folha de pagamento da equipe, dando prosseguimento aos registros financeiros dos funcionários, incluindo salários, bônus e deduções;
Realização dos processos de rescisão de colaboradores, incluindo a baixa na carteira de trabalho e a emissão de documentos do FGTS, evitando atrasos e garantindo a correção dos valores e datas;
Controle do vencimento dos programas de saúde ocupacional, bem como dos contratos de fornecimento de benefícios, providenciando a renovação quando necessário;
Atuação no controle de processos documentais relacionados ao departamento pessoal, incluindo registro e documentação de exames médicos, análise e faturamento de contas médicas e cumprimento do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), bem como confecção de contratos de trabalho e demais itens relacionados ao checklist de admissão;
Contribuição no processo de admissão de novos colaboradores, gestão de férias e afastamentos, garantindo a documentação correta e o preenchimento das informações necessárias para dar andamento às etapas;
Suporte à área de medicina e segurança do trabalho por meio da preparação de documentos diversos, conferência de dados, análises, envio de informações ao eSocial, entre outras demandas;
Atuação na execução de homologações, sendo responsável por reunir os documentos necessários para a rescisão de contratos de trabalho, de forma a garantir a conformidade do processo.
Supervisor Administrativo de Pessoal
Frutas Wolf Agronegócios
São Roque de Minas, Minas Gerais
09.2010 - 09.2021
Auxílio nas atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões e benefícios, atuando em conjunto com o departamento de Recursos Humanos;
Lançamento de informações financeiras no sistema, facilitando a gestão do faturamento, despesas e fluxo de caixa da empresa;
Participação em reuniões com a equipe, discutindo novos processos para melhorar a eficiência e a qualidade do serviço;
Análise e conferência da folha de ponto dos funcionários, calculando atrasos e faltas de forma a aplicar os descontos no pagamento ao final do mês;
Controle de benefícios como auxílio combustível, alimentação e moradia;
Esclarecimento de dúvidas, resolução de problemas e encaminhamento de questões aos superiores para atender às necessidades dos clientes;
Elaboração das escalas de trabalho e folga, definindo datas e horários de atendimento a fim de suprir as necessidades da empresa, buscando manter os funcionários engajados em suas funções;
Responsável por ministrar treinamentos a novos funcionários da recepção, instruindo-os sobre os procedimentos padrão e as normas da empresa a fim de que prestassem um atendimento de excelência aos clientes.
Formação acadêmica
Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Recursos Humanos
UNICESUMAR
Passos, MG
02.2022 - 10.2024
Psicologia Organizacional e do Trabalho - Psicologia / Gestão de Pessoas
Faveni - Faculdade Venda Nova do Imigrante
Venda Nova do Imigrante - E.S.
12.2023 - 06.2024
Técnica em Administração - Marketing / Recursos Humanos
Escola Técnica Santa Edwirges
Araxá, MG
03.2008 - 04.2010
Habilidades e competências
Bom relacionamento interpessoal para trabalho em equipe
Foco no desenvolvimento humano e treinamento de pessoal