Thatyane Alvim Pestana Silva

Visão Geral da Empresa: Empresa de internet e telecomunicação

• Recrutamento e Seleção - desenvolvimento do processo de R&S com participação em todas as etapas do processo, desde a abertura da vaga até a efetiva admissão do colaborador.

• Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando ao funcionário compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa, facilitando o processo de adaptação.

• Acompanhamento do período de experiência, cumprindo os deveres legais para o desligamento ou efetivação de funcionários após o período probatório.

• Gestão de Ponto Eletrônico - controle do registro da jornada de trabalho dos funcionários através do ponto biométrico, facilitando o fechamento da folha de pagamento ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.

• Gestão de Benefícios - compra de VT, VR, VA e administração de Plano de Saúde/dental Corporativo.

• Gestão de Medicina Ocupacional - agendamento e acompanhamento de exames admissionais em clínicas de medicina do trabalho, sendo responsável pelo recebimento e conferência da documentação dos candidatos aprovados, além de controle dos vencimentos dos ASOS periódicos, mantendo as atualizações das informações no sistema.

• Folha de Pagamento - conferência de folha de pagamento mensal, cálculo de férias, verbas rescisórias, atendendo à legislação vigente garantindo os direitos e deveres das partes envolvidas.

• Solicitação de emissão de crachás para funcionários, e controle interno de uniformes.

• Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas de recursos humanos.

Visão Geral da Empresa: Empresa líder mundial em Geo-dados

• Admissão - recebimento e conferência de toda documentação necessária para registro, cadastro do funcionário em sistema, coleta de digital e registro no sistema do ponto biométrico, participação na integração do funcionário e liberação para início das atividades.

• Logística de Pessoal - envio das documentações necessárias dos funcionários para atender as demandas e exigências de embarque, atendendo aos diversos contratos com a Petrobrás.

• Organização de arquivos físicos em dossiê dos funcionários e registros digitais, controlando para fácil acesso pelos membros da equipe.

• Atendimento on-line via e-mail, por telefone e presencial aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações detalhadas pertinentes ao setor de RH/DP.

• Controle das informações do sistema interno da empresa, mantendo o cadastro de colaboradores e o banco de dados atualizados.

• Preposta representante da empresa para fins rescisórios de contrato de trabalho, comparecimento em audiências trabalhistas, ministério do trabalho, sindicatos da classe.