Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando ao funcionário uma compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa.
Controle de ponto dos funcionários, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
Desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção, promovendo a divulgação das vagas por meio dos canais de comunicação da empresa e sites de emprego.
Agendamento de exames admissionais em clínicas de medicina do trabalho, recebendo e conferindo a documentação dos candidatos aprovados.
Planejamento de programas de treinamento e desenvolvimento de equipes, identificando as maiores necessidades e fornecendo orientações para melhorias.
Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, descrevendo o perfil e as habilidades necessárias aos cargos.
Acompanhamento do período de experiência, cumprindo os deveres legais para o desligamento ou efetivação de funcionários após o período probatório.
Mediação de conflitos entre funcionários e departamentos, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
Chefe de seção de serviços administrativos
Prefeitura Municipal
Araranguá, SC
2010.09 - 2015.10
Administração dos bens da empresa, supervisionando o serviço de segurança patrimonial e solicitando a compra de materiais de consumo, reduzindo custos.
Escriturário
Cartório 2º Tabelionato de Notas
Araranguá, Santa Catarina
2005.02 - 2008.12
Atendimento telefônico e presencial de clientes no setor de reconhecimento de firma e autenticações de documentos,. Trabalhei também no setor de títulos e protestos,fazendo cobranças e intimação dos devedores.
Analista de Recursos Humanos em Operadora Metropolitana de Servicios de Autobuses, S.A. ( OMSA )Analista de Recursos Humanos em Operadora Metropolitana de Servicios de Autobuses, S.A. ( OMSA )