- Gerenciamento das áreas relacionadas a cadeia de suprimentos, logística, serviços e negociações internacionais de forma corporativa em todas unidades do grupo. A empresa Goldenmaq está estruturada em segmentos diferentes, dentre estes:
- Venda de maquinas, equipamentos, peças de reposição e prestação de serviços, o qual está distribuída em 3 unidades a nível Brasil (Campo Bom / RS, João Pessoa / PB e Itajaí / SC.
- Empresa de reciclagem e fabricação de produtos para o agronegócio, em fase final de implantação. Nesta empresa, realizei todo processo de levantamento de recursos e investimentos desde a prospecção do projeto, até a fase de implantação do negócio e inicio da operação (status atual).
- Outros negócios e prospecção de investimentos em novos negócios - análise de projetos, levantamento de valores de investimento, cálculo de payback, prospecção de fornecedores e negociações de contratos para outras pautas em avaliação na área de 'novos negócios' da empresa.
- Responsável pela gestão de aquisição de serviços, produtos, equipamentos, gestão de contratos, e demais demandas necessárias para o bom andamento das operações, garantindo a melhor negociação para o negócio.
- Planejamento, implantação e gestão do processo de compras da empresa, avaliando resultados de acordo com a relação custo x beneficio.
- Integração estratégica de processos da cadeia de suprimentos com os demais departamentos da empresa, garantindo entrega eficaz e informações confiáveis.
- Análise estratégica das demandas, acompanhando e intermediando as negociações, de forma a garantir a qualidade nas entregas, com foco na redução de custos.
- Acompanhamento e aprovação de orçamentos junto a time de compras, garantindo o cumprimento das politicas de compra da empresa.
- Desenvolvimento de fornecedores a nível nacional, estabelecendo politicas de relacionamento e garantindo melhores resultados.
- Negociações de compras internacionais de maquinas, equipamentos, peças, serviços, fretes e demais demandas com fornecedores a nível mundial. Estabelecimento de estratégias de desenvolvimento e relacionamento com fornecedores internacionais. A Goldenmaq opera com foco em mercado chines, onde realizei visitas em nossos parceiros na China, tanto para fechamento de negócios e projetos, como para relacionamento e condução de visitas guiadas com clientes parceiros. porém durante período a frente das negociações, foram desenvolvidos diversos projetos em outras áreas, como calçadista e têxtil, em países com Vietnã, Portugal, França e Itália. Para estes desenvolvimentos e projetos, foram realizadas visitas aos fornecedores para avaliação avaliação de produtos e condições de negociação, estabelecimento de etapas de projeto e estudos de viabilidade de projeto.
- Participação em feiras nacionais e internacionais - participação ativa em feiras de renome internacional no Brasil, como Interplast / SC, Plastico Brasil / SP, Fimec / RS como expositor e em atendimento comercial a clientes da America Latina. Além de participação de feiras internacionais como Feira K em Düsseldorf na Alemanha, Micam em Milão na Itália, Shoes & Letter em Ghuanzhou e Chinaplas em Shenzen, ambas na China, com intuito de prospectar novos fornecedores e parcerias de investimento, otimização de ferramentas e equipamentos, bem como a busca por novas alternativas de negócio.
- Mapeamento de processos da empresa - levantamento de todos os processos das empresas, através de mapeamento de processos. Levantamento de fluxos de processo processos por área, identificação de GAP's e pontos de melhoria, avaliação estratégica dos departamentos, estabelecimento de registros de controle e indicadores estratégicos, metas, análise de resultados e tomadas de ação.
- Gerenciamento dos resultados da equipe, realizando reuniões periódicas a fim de solucionar os entraves para o alcance das metas.
- Passagem pela Gestão da Área Administrativa e na Gestão de Assistencia Técnica, durante processos de transição dos gestores das áreas, garantindo a continuidade dos processos de acordo com as politicas da empresa.
- Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
- Recrutamento e seleção de novos colaboradores, buscando altos níveis de capacitação e conhecimento para manter a eficiência das operações.