Desenvolvimento de estratégias de gestão, promovendo o alinhamento das equipes com os objetivos institucionais da Prefeitura Municipal de Mariana.
Participação em reuniões de planejamento, discutindo diretrizes e políticas públicas que impactam diretamente a comunidade local.
Supervisão de equipe, incentivando a inovação e a melhoria contínua nos processos administrativos e operacionais da Prefeitura.
Coordenação de projetos multidisciplinares, assegurando a integração entre diferentes áreas para a entrega de resultados efetivos.
Mapeamento de fluxos de trabalho, reestruturando-os para aumentar a produtividade dos diferentes setores da empresa.
Auditoria de documentos, práticas e processos internos, garantindo que o trabalho da empresa estivesse em conformidade com a legislação vigente.
Elaboração de relatórios gerenciais, documentando dados e informações que auxiliassem no desenvolvimento de estratégias para o alcance dos resultados esperados.
Contribuição direta no planejamento estratégico, atuando com a definição de metas para o alcance da missão e visão empresariais.
Negociação de contratos comerciais, preservando os interesses da empresa nos acordos firmados entre as partes.
Desenvolvimento de estratégias, programas e políticas de trabalho, contribuindo para o cumprimento dos objetivos e metas da empresa.
Responsável pela tomada de decisões, buscando soluções assertivas para os desafios administrativos enfrentados pela empresa, maximizando o fluxo das atividades.
Colaboração com as demais áreas da organização na implementação e desenvolvimento de políticas e melhorias de processos, otimizando o trabalho dos departamentos.
Responsável por dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades, planos e programas das áreas administrativas da empresa, prezando pela ordem das rotinas.
Análise de indicadores de desempenho, contribuindo para a tomada de decisões informadas e a otimização dos serviços prestados.
Estabelecimento de parcerias com organizações locais, favorecendo a implementação de programas sociais e iniciativas comunitárias.
Formação acadêmica
Licenciatura Plena em Pedagogia -
Fasar
Conselheiro Lafaiete, MG
2003.03 - 2005.12
Habilidades e competências
Boa comunicação com a gerência e funcionários
Liderança para coordenar e motivar equipes
Proatividade no acompanhamento das rotinas da empresa
Bom relacionamento interpessoal para a fidelização de clientes
Capacidade de delegar tarefas com eficiência
Liderança para direcionar equipes
Liderança para coordenar e treinar equipes
Capacidade de planejamento de negócios
Informações adicionais
Minha família era proprietária do Restaurante Galleto, localizado à Rua Bom Jesus. Naquela época, fui gerente administrativo e auxiliei meu irmão e minha mãe nas atividades correlatas, uma vez que o Curso feito de Gestão de Pessoas - Newton Paiva, facilitou a minha inserção no processo administrativo para com os colaboradores e clientes;