Resumo
Visão geral
Experiência profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Linha do tempo
Generic

ANA LUCIA SOUZA

Contadora
PRAIA GRANDE,SAO PAULO

Resumo

Coordenador de RH com histórico abrangente em recursos humanos, contabilidade e administração. Competente na preparação e análise de métricas e relatórios de contratação. Coordenador de Recursos Humanos orientado para os resultados, com 20 anos de experiência em todos os aspectos da gestão de recursos humanos. Comunicador altamente eficiente; destaca-se no desenvolvimento de relações em todos os níveis organizacionais. Coordenador de RH com 20 anos de experiência no desenvolvimento de processamento de benefícios e salários em ambiente de recursos humanos corporativos. Competente na aprendizagem de novas leis e normas da indústria, assim como na integração das melhores práticas relevantes em novas atividades de planejamento e coordenação. Profissional de RH altamente eficaz na verificação da documentação, nomeadamente em matéria de autorização e comprovativos de acordo com as políticas da empresa, as práticas regulamentares e os requisitos jurídicos. Encarregada Dep. Pessoal com 20 anos de experiência em formação e desenvolvimento de pessoal. Desenvolto e trabalhador, com vasto conhecimento das práticas regulamentares de manutenção de registros. Gestor Executivo de RH que se revela um líder dinâmico, elemento de equipe e motivador.

Visão geral

16
16
years of professional experience

Experiência profissional

Gerente administrativo e financeiro

A L DE SOUZA CONTABEIS - ME
PRAIA GRANDE, SAO PAULO
2019.02 - 2021.08
  • Produção de balancetes, relatórios contábeis e gerenciais e outros demonstrativos de prestação de contas.
  • Entrega de serviço excepcional para cada consumidor, ouvindo preocupações e respondendo dúvidas.
  • Gerenciamento de 35 funcionários, supervisionando a contratação, treinamento e crescimento profissional dos colaboradores.
  • Auxílio ao E-SOCIAL no desenvolvimento das operações e resoluções de problemas, prestando um serviço de atendimento ao cliente de ponta.

Departamento Pessoal

Terraplenagem Modolo dePraia Grande Ltda
Praia Grande, SP
2009.01 - 2018.01
  • Abordou e resolveu dúvidas gerais relacionadas à folha de pagamento.
  • Atualizou documentos de apresentação para análise por parte da comissão de seguros contra acidentes de trabalho.
  • Coordenou um programa de orientação para mais de 79 funcionários.
  • Coordenou programas complexos de viagem, alojamento e logística de viagem para candidatos e Executivos.
  • Implementou uma base de dados de controle do desenvolvimento profissional dos funcionários e dos créditos de renovação de licenças.
  • Voluntariou-se para prestar serviços de atendimento ao cliente e treinamento a todos os usuários de sistemas de gestão eletrônica do desempenho durante um ciclo de gestão do desempenho.
  • Obteve feedback importante por parte dos funcionários durante entrevistas de saída.
  • Realizou avaliações de incapacidade para companhias de seguros.
  • Identificou oportunidades de desenvolvimento e lacunas de sucessão.
  • Coordenou ofertas de emprego com a administração e alargou as ofertas a candidatos selecionados.
  • Editou os anúncios de ofertas de emprego antes de autorizar a publicação.
  • Analisou e corrigiu cartas de ofertas de emprego em termos de completitude e precisão antes de aprovar a entrega.

Escrita Fiscal

Contabilidade Nova Era
Praia Grande, SP
2005.03 - 2008.11
  • Entrega de serviço excepcional para cada consumidor, ouvindo preocupações e respondendo dúvidas.
  • Auxílio ao E-SOCIAL no desenvolvimento das operações e resoluções de problemas, prestando um serviço de atendimento ao cliente de ponta.
  • Gerenciamento de 35 funcionários, supervisionando a contratação, treinamento e crescimento profissional dos colaboradores.

Formação acadêmica

Diploma de Ensino médio - undefined

EEPSG Reynaldo Kuntz Buch
PRAIA GRANDE
1989

Habilidades e competências

  • Processamento de folha de pagamento
  • Contabilidade e finanças
  • Entrevistas de saída
  • Recrutamento e retenção de pessoal
  • Coordenação de benefícios e salários
  • Estabelecimento do departamento de RH
  • Verificação de antecedentes
  • Manutenção de registros
  • Administrador de salários
  • Entrevistas
  • Recrutamento/contratação
  • Sistema informático de recursos humanos
  • Formação de funcionários

Linha do tempo

Gerente administrativo e financeiro

A L DE SOUZA CONTABEIS - ME
2019.02 - 2021.08

Departamento Pessoal

Terraplenagem Modolo dePraia Grande Ltda
2009.01 - 2018.01

Escrita Fiscal

Contabilidade Nova Era
2005.03 - 2008.11

Diploma de Ensino médio - undefined

EEPSG Reynaldo Kuntz Buch
ANA LUCIA SOUZAContadora