Andrea Da Silva Cogo
Porto Alegre,RS
Resumo
Profissional com sólida experiência em Recrutamento e Seleção, destacando-se pelo foco nas metas e execução orientada a resultados. Demonstra julgamento assertivo, ética e conformidade em todas as atividades.
Visão geral
15
15
years of professional experience
Experiência profissional
Consultora de Talentos PJ
Andrea da Silva Cogo Autônomo
2025.11 - 2026.02
- Condução dos processos seletivos, end to end, desde a busca de candidatos, utilizando diferentes canais de aquisição de talentos, como hunting, redes de contato, divulgações diversas, plataformas e outros.
- Conduzir as entrevistas para identificar, não somente as competências e habilidades técnicas, mas também se
- Perfil é aderente à oportunidade.
- Elaboração de parecer para envio ao cliente.
- Acompanhamento de todo processo, informando os devidos retornos aos candidatos, até
- Fechamento das posições.
Consultora de Recrutamento e Seleção PJ
Talent´s Club
2025.06 - 2026.02
- Atuo como parceira da empresa, realizando
- Processo a partir do recebimento do perfil até
- Encaminhamento para análise da empresa e posterior envio aos clientes.
- A plataforma utilizada é a Quickin, e algumas ferramentas tecnológicas para dar agilidade na entrega.
Atração e Seleção
RK Software
2023.05 - 2023.08
- Atuação no processo de recrutamento e seleção end-to-end.
- Alinhamento do perfil das vagas, triagem e hunting, entrevistas por vídeo, elaborar pareceres e retornos, inserção de dados em planilhas.
Analista de Atração e Seleção
MetaServiços em Informática S/A
2021.05 - 2022.12
- Atração e seleção de profissionais de SAP e TI, contato com clientes internos para alinhamento de perfil.
- Atualização de relatórios de acompanhamento de vagas.
- Mapeamento de mercado/hunting de acordo com a especificidade da vaga em aberto.
- Divulgação das vagas em redes sociais.
- Realização de pré admissões, conferência e validação dos documentos.
Headhunter-Consultor de Recrutamento e Seleção
PLACE Consultoria e RH
2017.12 - 2018.04
- Recrutamento e seleção de posições táticas, estratégicas e gerenciais.
- Contato com clientes para alinhamento de perfil.
- Atualização de relatórios e sistema de acompanhamento das vagas.
- Mapeamento de mercado, de acordo com a especificidade da vaga em aberto.
- Divulgação das vagas em sites e redes sociais.
Consultora de Operações de Capital Humano SR
Walmart
2003.07 - 2015.12
- :Consultora de Operações de Capital Humano SR Principais atividades: Atendimento as áreas de Suporte e Negócios, CSC (Centro de Serviços Compartilhados), condução de entrevistas, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, plano de sucessão, análise/elaboração de propostas para promoções, movimentações salariais e transferências. Análise da consistência interna das áreas, interface com os subsistemas de RH, controle de indicadores (KPI’s) e headcount/vagas. Atendimento/orientação aos associados e gestores sobre os processos de RH para os escritórios de Porto Alegre e Curitiba. Aplicação de sanções legais, orientação para melhoria e suporte aos líderes nos desligamentos. Gestão do programa aprendiz. Apoio administrativo à área, jurídica,ética e compliance da empresa. Controle de documentos para implantação do E – social. Suporte ao escritório de São Paulo nos processos e informações solicitadas. Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção SR Principaisatividades:ConduçãodosprocessosseletivosdasvagasadministrativasparaEscritório Porto Alegre. Recrutamento e Seleção nos Postos de Atendimento às lojas na regional Porto Alegre, aberturas de lojas (BIG e Nacional), treinamentos específicos da área. Programa de Trainee para Varejo, Dinâmicas de Grupo, Seleção de Aprendiz e PCD’s. Atendimento e negociação com fornecedores, cadastro e controle de contratos dos mesmos. Lançamento de notas fiscais e acompanhamento do fluxo de pagamento das mesmas. Atendimento as áreas de Suporte e Negócios, CSC (Centro de Serviços Compartilhados), condução de entrevistas, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, plano de sucessão, análise/elaboração de propostas para promoções, movimentações salariais e transferências.
- Análise da consistência interna das áreas, interface com os subsistemas de RH, controle de indicadores (KPI's) e headcount/vagas.
- Atendimento/orientação aos associados e gestores sobre os processos de RH para os escritórios de Porto Alegre e Curitiba.
- Aplicação de sanções legais, orientação para melhoria e suporte aos líderes nos desligamentos.
- Gestão do programa aprendiz.
- Apoio administrativo à área jurídica, ética e compliance da empresa.
- Controle de documentos para implantação do E-social.
- Suporte ao escritório de São Paulo nos processos e informações solicitadas.
Estagiária de RH
Vivo (Telefônica)
2001.04 - 2002.12
- Processos de Recrutamento e Seleção, administração de estagiários, contato com consultorias/fornecedores de RH.
- Controle dos contratos de terceiros, pagamento de notas fiscais, inclusão de dados no sistema.
Estagiária
CIEE
1999.03 - 2001.01
- Inscrições e teleatendimento, atendimento e encaminhamento dos estudantes, atendimento às empresas para captação de vagas e cadastro das mesmas.
Formação acadêmica
Superior Completo - Administração de Empresas
PUCRS
Habilidades e competências
- Julgamento
- Planejamento e Melhoria
- Foco no cliente
- Execução e Resultados
- Ética e Conformidade
- Cordialidade no atendimento ao cliente
Personalizado
Porto Alegre, 2026
Linha do tempo
Consultora de Talentos PJ
Andrea da Silva Cogo Autônomo
2025.11 - 2026.02
Consultora de Recrutamento e Seleção PJ
Talent´s Club
2025.06 - 2026.02
Atração e Seleção
RK Software
2023.05 - 2023.08
Analista de Atração e Seleção
MetaServiços em Informática S/A
2021.05 - 2022.12
Headhunter-Consultor de Recrutamento e Seleção
PLACE Consultoria e RH
2017.12 - 2018.04
Consultora de Operações de Capital Humano SR
Walmart
2003.07 - 2015.12
Estagiária de RH
Vivo (Telefônica)
2001.04 - 2002.12
Estagiária
CIEE
1999.03 - 2001.01
Superior Completo - Administração de Empresas
PUCRS