Analisar e executar rotinas relacionadas a Administração de Pessoal como: admissão,férias, rescisões, ponto eletrônico e folha de pagamento; Acompanhar as atividades pertinentes a Medicina Ocupacional (PPRA e PCMSO); Administrar rotinas relacionadas a legislação trabalhista e sindicatos; Gerir os benefícios oferecidos ;Apoiar no desenvolvimento contínuo da gestão; Apoiar a estruturação de cargos e salários;