GLEISON EDUARDO STORER
Piracicaba,SP
Visão geral
24
24
years of professional experience
Experiência profissional
SUPERVISOR ADMINISTRATIVO
Centro Recreativo do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba
2025.03 - 2026.03
- Supervisão geral do Clube Recreativo; garantindo o bom funcionamento e a qualidade dos serviços prestados, zelando pelo patrimônio, pela segurança dos associados e visitantes; supervisionar as equipes operacionais como: manutenção, limpeza, segurança, administrativo, eventos, bares, portarias, entre outros; escalas de trabalho, descrição de cargos, medicina ocupacional, férias; distribuir tarefas e acompanhar a execução; apoiar na organização e execução de eventos; atender associados e visitantes; fiscalizar o cumprimento de normas internas e regulamentos; atuar no recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; efetuar relatório de produtividade. Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
ANALISTA ADMINISTRATIVO / SUPERVISOR ADMINISTRATIVO
Vector Sistemas de Medição Ltda
2018.06 - 2025.01
- Gestão administrativa, incluindo: faturamento; contas a pagar e receber; cadastro de clientes e fornecedores; compras; contratos; análise de licitações; participação em pregões eletrônicos.
- Gestão de recursos humanos, incluindo: recrutamento; treinamentos; conferência da folha de pagamento; benefícios; desligamentos; cargos e salários; medicina ocupacional; suporte aos colaboradores; atendimento a sindicatos; preposto em audiências (Interface com escritório contábil).
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS / ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Maxi Foods Distribuidora de Produtos Alimentícios
2011.11 - 2017.07
- Gestão do departamento de recursos humanos; conferência da folha de pagamento e encargos; pagamento dos colaboradores; apontamentos; recrutamento; integração; desligamento; medicina ocupacional; benefícios; férias; treinamentos, eventos e confraternizações; avaliação de desempenho; cargos e salários; clima organizacional; atendimento a sindicatos, órgãos trabalhistas e preposto em audiências; contratação de serviços; compra de equipamentos de proteção e insumos de uso e consumo (Interface com escritório de contabilidade).
ENCARREGADO ADMINISTRATIVO
Jateamento e Pintura Industrial
2008.03 - 2011.02
- Gestão do departamento administrativo; cadastro de clientes e análise de crédito; faturamento; controle financeiro; contas á pagar e receber; atendimento a clientes e fornecedores; compra de matéria prima e insumos; controle de todas as rotinas de recursos humanos como: seleção e contratação de pessoas, desligamentos, apontamentos, pagamentos, gestão de benefícios, compra de equipamentos de segurança, folha de pagamento, atendimento a funcionários, sindicatos e preposto em audiências trabalhistas (Interface com escritório de contabilidade).
COMPRADOR
Centro Educacional Terras do Engenho - Liceu
2005.10 - 2008.03
- Gestão do departamento de compras e controle de todos os insumos como: escritório, limpeza, materiais didáticos e materiais de suporte para a coordenação e compra de produtos alimentícios para a cantina; atendimento a fornecedores; atendimento aos pais e alunos; contratação de serviços terceirizados de manutenção e reformas; trabalho em conjunto com a coordenação para desenvolvimento de feiras educacionais, excursões e eventos.
ANALISTA DE NEGÓCIOS
Ponto Cred Negócios de Varejo Ltda - Loja Ponto Frio
2002.09 - 2005.04
- Gestão do departamento administrativo da loja; responsável pela liberação de crédito e empréstimo pessoal aos clientes; cobrança da carteira inadimplente; controle da performance de crédito e cobrança; divulgação dos produtos financeiros da loja; abertura e fechamento de caixas e envio de valores; suporte ao departamento de vendas e gerência; suporte a todas as rotinas administrativas de uma loja varejista.
Formação acadêmica
GRADUAÇÃO - Bacharel em Administração de Empresas
Unisal
MBA - Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Capital Humano
Unimep
Habilidades e competências
- Aplicar as políticas internas e rotinas de RH, fortalecendo a cultura organizacional e senso de pertencimento
- Efetuar recrutamento e seleção, integração, admissões, demissões, conferência de folha de pagamento e encargos
- Levantar as necessidades, planejar e executar treinamentos voltados a colaboradores e lideranças
- Analisar indicadores de desenvolvimento, avaliações de desempenho, alinhar cargos e salários
- Efetuar a gestão de pagamentos de colaboradores, férias, benefícios, controle de ponto, banco de horas e extras, escala de trabalho
- Gerir a medicina ocupacional, descrição de cargos, PGR, PCMSO, NR-1, periódicos, gestão de riscos, necessidades de EPI e sua utilização
- Atendimento aos colaboradores, órgãos trabalhistas, sindicatos e preposto em audiências
- Atuar em atividades burocráticas de RH e departamento pessoal
- Gestão de pessoas e departamentos administrativos, organizando rotinas e acompanhando resultados
- Experiência em compras, fornecedores, gestão de contratos, análise de licitações e pregões eletrônicos
- Experiência em faturamento, contas a pagar e receber, análise de crédito, cobrança e tesouraria
- Conhecimento em: ERPs, SAP, CRM, TID SOFTWARE, ORACLE, FOLHAMATIC, PROSOFT
CURSOS E CONHECIMENTOS
- E-social – Pontos críticos, regras e preenchimento (Escola de Negócios – ACIPI).
- Analista de departamento pessoal com prática no sistema Folhamatic (Betel RH – Limeira).
- Administração de departamento pessoal (SENAI).
- Recrutar, selecionar, treinar e desenvolver (Escola de Negócios – ACIPI).
- Palestra: Como progredir no mercado de trabalho (José Augusto Minarelli – CIEE Unimep).
- Palestra: Gestão inteligente do stress corporativo (Elaine Curiacos – Pós Unimep).
- Palestra: Carreira sustentável (CIEE – Unimep).
- Palestra: Transformando líderes com foco em resultados (Escola de Negócios – ACIPI).
- Palestra: Inquietações sobre gestão, liderança e ética (Mário Sérgio Cortella – Unisal).
- Palestra: Escolhas inteligentes em tempos de incerteza (Mário Sérgio Cortella – Unisal).
- Palestra: Ética, individuo e sociedade (Mário Sérgio Cortella – Unimep).
- Workshop: Plano de cargos e salários (Silvestre Consultoria).
- Workshop: Avaliação de desempenho (Silvestre Consultoria).
- Workshop: Seleção por competência (Silvestre Consultoria).
Linha do tempo
SUPERVISOR ADMINISTRATIVO
Centro Recreativo do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba
2025.03 - 2026.03
ANALISTA ADMINISTRATIVO / SUPERVISOR ADMINISTRATIVO
Vector Sistemas de Medição Ltda
2018.06 - 2025.01
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS / ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Maxi Foods Distribuidora de Produtos Alimentícios
2011.11 - 2017.07
ENCARREGADO ADMINISTRATIVO
Jateamento e Pintura Industrial
2008.03 - 2011.02
COMPRADOR
Centro Educacional Terras do Engenho - Liceu
2005.10 - 2008.03
ANALISTA DE NEGÓCIOS
Ponto Cred Negócios de Varejo Ltda - Loja Ponto Frio
2002.09 - 2005.04
GRADUAÇÃO - Bacharel em Administração de Empresas
Unisal
MBA - Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Capital Humano
Unimep