LEILA BARBOSA

Atuo como responsável por toda a rotina operacional e técnica da área, com foco na execução precisa e no cumprimento dos prazos legais e internos. Minhas atribuições incluem:

• Processamento completo da folha de pagamento para 1.200 colaboradores, desde a apuração até a conferência final;
• Implantação de dados cadastrais e financeiros de colaboradores no sistema, assegurando integridade das informações;
• Cadastro e manutenção de rubricas conforme CBO, convenções coletivas e enquadramentos tributários;
• Cálculo e conferência de encargos trabalhistas, com geração e envio das guias pertinentes;
• Gestão e envio de obrigações acessórias mensal e anual, como eSocial, DCTFWeb, e MIT, DIRF (anual até 2025).
• Administração inputs de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, seguro de vida e outros), integrando fornecedores e sistema interno;
• Controle e processamento de e-Consignado, garantindo conformidade com regras e limites legais;
• Apoio nas auditorias internas e externas e fornecimento de dados para a contabilidade e setores fiscais;
• Acompanhamento das atualizações legais e fiscais, com aplicação prática nas rotinas do departamento.
• Atuo no treinamento técnico e capacitação de assistentes, com foco na formação de analistas de folha de pagamento.
• Apoio direto ao RH e à diretoria, contribuindo com informações estratégicas da folha, KPIs, relatórios gerenciais e subsídios para tomada de decisão.

• Apoio a Licença Maternidade. Desempenhei o papel de RH generalista, no processamento completo da folha de pagamento, apuração e conferência de encargos e impostos trabalhistas, envio de obrigações acessórias, controle de benefícios, gestão de férias, admissões, rescisões e controle de ponto. Também fui responsável pela mediação de processos trabalhistas, atuando como elo entre a empresa e o jurídico, além de prestar suporte estratégico ao RH e à diretoria. Atuei no Recrutamento e Seleção (R&S), e Treinamento e Desenvolvimento (T&D), atendendo a uma estrutura com aproximadamente 2 mil colaboradores.

• Atuei no Departamento Pessoal, gerenciando a folha de pagamento de 1.500 colaboradores para 28 clientes. Participei da implementação do e-Social e prestei consultoria sobre a reforma trabalhista. Pedido demissão para oportunidade e chance de efetivação na Metafilm no apoio de licença maternidade.

• Atuei como RH generalista com sólida experiência processamento e fechamento da folha de pagamento Matriz e 11 Filiais, apuração e conferência de impostos, parametrização e manutenção de rubricas. Iniciei os processos no sistema Contmatic e posteriormente liderei a implantação do sistema TOTVS. Participei ativamente de auditorias de folha interna assegurando conformidade legal e eficiência operacional. Liderei uma equipe de cinco colaboradores, promovendo desenvolvimento e alta performance. Também desempenhei as funções de Coordenador da Brigada de Emergência e Presidente da CIPA, reforçando meu comprometimento com a segurança, a governança e o bem-estar no ambiente corporativo. em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Dispensa de 50 colaboradores pela reestruturação da nova presidência da Volvo.

• Atuei no atendimento a associados e colaboradores, com foco em homologações, negociações e relatórios para o jurídico. Pedido demissão retorno maternidade estado de saúde diabética.