Anne Isabelle Vilande

COORDENADOR DE CONTROLES INTERNOS, RISCOS E CONFORMIDADE
Grupo SIMPAR – CS Infra S/A (Infraestrutura) e Ciclus Ambiental S/A (Resíduos Sólidos)
Junho/2024 – Outubro/2025

Responsável pela implantação e gestão do Programa de Conformidade nas empresas do grupo, incluindo: CS Grãos do Piauí (Rodovia Transcerrados – Bom Jesus/PI), CS Mobi (Cuiabá/MT), CS Portos (Aratu – Salvador/BA), Ciclus Rio e Ciclus Amazônia (Belém/PR).

Principais atividades e responsabilidades:

• Gerenciamento do Canal de Denúncias, incluindo investigação de casos, aplicação de políticas de consequência e monitoramento de planos de ação corretivos e preventivos.
• Definição de estratégias de comunicação e disseminação de conteúdos relacionados à conformidade.
• Elaboração e condução de treinamentos e orientações sobre políticas e práticas do Programa.
• Desenvolvimento, implementação e atualização de políticas corporativas vinculadas ao Programa de Conformidade.
• Garantia da execução dos processos de homologação de terceiros, doações e patrocínios.
• Atendimento e esclarecimento de dúvidas por meio do canal de orientações sobre conformidade e demais políticas internas.
• Formação, gestão e capacitação dos Facilitadores do Programa.
• Elaboração de respostas técnicas para RFPs, BIDs e processos de Due Diligence de clientes e parceiros.
• Definição e acompanhamento de indicadores de desempenho do Programa.
• Monitoramento e avaliação de planos de ação emitidos pelas áreas envolvidas.
• Planejamento e administração do orçamento e dos custos da área, incluindo a elaboração do orçamento anual do departamento.
• Gestão de contratos de consultoria especializados em riscos e controles internos.
• Participação em reuniões semanais com a alta liderança para reporte de resultados, alinhamento estratégico e tomada de decisão.
• Elaboração de reportes e apresentações institucionais para públicos internos e externos.
• Participação ativa em reuniões com o Comitê de Ética.
• Apoio à implementação e manutenção do Programa de Privacidade de Dados (LGPD).
• Suporte às áreas na estruturação e revisão de controles internos, visando mitigação de riscos e aumento da eficiência operacional.
• Gestão de consultorias especializadas para mapeamento de riscos e controles nos processos administrativos e operacionais.
• Elaboração de relatórios técnicos, matrizes de riscos, testes de efetividade e planos de ação.
• Acompanhamento da implementação de planos de ação junto às áreas de negócio (1ª linha de defesa).
• Atuação na gestão integrada de riscos, promovendo a cultura de controles internos.
• Manutenção do Mapa de Riscos, monitoramento de macro riscos e desenvolvimento de apresentações executivas.

Grupo SIMPAR – Foco na empresa JSL
Janeiro/2023 – Junho/2024

Responsável por atividades estratégicas e operacionais voltadas à integridade corporativa, conformidade legal e mitigação de riscos, com foco na segurança da informação e na atuação preventiva junto às empresas do grupo.

Principais atividades e responsabilidades:

• Monitoramento contínuo da segurança das informações corporativas, em alinhamento com políticas internas e regulamentações aplicáveis.
• Condução de entrevistas, oitivas e investigações internas, incluindo coleta e análise de evidências para apuração de denúncias e não conformidades.
• Realização de auditorias trabalhistas e condução de treinamentos sobre o Código de Conduta.
• Atendimento às demandas de conformidade das empresas do grupo, com foco na JSL.
• Preenchimento e atualização de controles internos, visando garantir a rastreabilidade e conformidade dos processos.
• Gestão de riscos operacionais, reputacionais e financeiros relacionados a parceiros de negócios.
• Interpretação e disseminação de normas legais e regulatórias pertinentes às atividades da empresa.
• Análise de potenciais situações de conflito de interesses submetidas à área de Compliance, incluindo avaliação em processos de Due Diligence.
• Revisão e negociação de cláusulas contratuais relacionadas à conformidade, assegurando aderência às políticas internas e às exigências legais.

Grupo Inpasa Brasil – Maior indústria de etanol de milho da América Latina

Principais atividades e responsabilidades:

• Supervisão do Departamento Jurídico, com foco na estruturação e desenvolvimento de contratos estratégicos voltados ao agronegócio, abrangendo operações de compra e venda de matéria-prima, biomassa, etanol, DDGS (ração animal), IOP (fertilizante de milho), óleo de milho, representação comercial e agenciamento.
• Elaboração e negociação de contratos para implantação de novas unidades industriais, incluindo instrumentos voltados à construção civil, metalmecânica e automação (empreitadas parciais e totais, fornecimento e locação de equipamentos), assegurando a mitigação de riscos e a conformidade legal.
• Condução de treinamentos técnicos para gestores, colaboradores e equipe jurídica, com foco em segurança jurídica, boas práticas contratuais e políticas internas.
• Desenvolvimento e implementação de procedimentos internos, avaliações de desempenho, controle de atividades, gestão de ponto eletrônico e criação de planos de ação para melhoria contínua da performance do setor.
• Delegação estratégica de tarefas à equipe jurídica (advogados e assistentes), definição de prioridades e acompanhamento de indicadores de desempenho da área.
• Elaboração de relatórios gerenciais, pareceres jurídicos e indicadores de performance; atendimento a demandas via plataforma de chamados (remota e presencial).
• Implementação de programas de capacitação voltados à ampliação da visão sistêmica da equipe, promovendo engajamento e participação ativa na definição da missão, visão e valores da organização.
• Redação de relatórios de contingência, com análise de risco e estimativas de perdas judiciais, orientando os clientes internos quanto às possíveis exposições financeiras.
• Monitoramento semanal de metas e desempenho da equipe, com foco na identificação de oportunidades de desenvolvimento e aprimoramento dos resultados da área.

Atuação em Compliance:

• Implementação e gestão do Programa de Integridade, incluindo o Canal de Ética, Código de Ética e políticas internas.
• Apoio no mapeamento e classificação da matriz de riscos de integridade.
• Condução de processos de Due Diligence de integridade e reputacional de terceiros.
• Atuação como ponto focal de Compliance nos projetos estratégicos da companhia, garantindo a aderência às normas e políticas internas.
• Análise de situações de conflito de interesses e revisão de cláusulas contratuais relacionadas à conformidade.
• Realização de treinamentos sobre Código de Conduta, prevenção ao assédio moral e sexual, e políticas anticorrupção.
• Elaboração e acompanhamento de planos de remediação, assegurando a implementação eficaz das ações corretivas.
• Apoio a iniciativas para obtenção e manutenção de certificações de Compliance.
• Participação ativa na revisão e melhoria contínua dos processos e procedimentos que compõem o Programa de Compliance.

Responsável pela supervisão da equipe jurídica, com foco na análise e revisão contratual, assegurando a proteção dos interesses institucionais e a conformidade legal dos documentos firmados.

Principais atividades e responsabilidades:

• Coordenação da revisão de contratos comerciais e institucionais, com análise minuciosa das cláusulas para garantir a segurança jurídica e a preservação dos interesses da companhia.
• Elaboração e revisão de peças processuais cíveis, representando juridicamente os interesses da empresa por meio de manifestações fundamentadas.
• Participação ativa em audiências judiciais nas esferas cível e trabalhista, atuando como representante legal da organização.
• Monitoramento contínuo das movimentações processuais, com levantamento de informações estratégicas sobre prazos e fases dos processos, subsidiando a tomada de decisões jurídicas.
• Definição de estratégias de atuação processual (cível e trabalhista), avaliando cenários e alternativas jurídicas para alcançar os objetivos da companhia com eficiência e segurança.
• Controle rigoroso dos prazos processuais, garantindo o cumprimento dos limites legais e a prática tempestiva dos atos processuais.
• Interface direta com demais áreas da empresa para alinhamento jurídico das ações e suporte técnico em demandas legais e contratuais.

Responsável pela supervisão da equipe jurídica, com foco na análise e revisão contratual, assegurando a conformidade legal dos documentos firmados e a proteção dos interesses institucionais.

Principais atividades e responsabilidades:

• Coordenação da revisão de contratos comerciais e institucionais, com análise criteriosa das cláusulas, visando garantir segurança jurídica e resguardar os interesses da organização.
• Elaboração e revisão de peças processuais cíveis, com fundamentação técnica e jurídica, representando a empresa em demandas judiciais.
• Atuação como representante legal em audiências judiciais nas áreas cível e trabalhista.
• Acompanhamento sistemático das movimentações processuais, com levantamento de dados estratégicos sobre prazos e fases processuais, subsidiando decisões jurídicas.
• Definição de estratégias de atuação processual nas esferas cível e trabalhista, com análise de cenários e alternativas jurídicas para alcançar os objetivos institucionais com eficiência e segurança.
• Gestão rigorosa dos prazos processuais, assegurando o cumprimento das exigências legais e a tempestividade dos atos jurídicos.
• Interlocução direta com outras áreas da empresa, promovendo alinhamento jurídico das ações e oferecendo suporte técnico em demandas legais e contratuais.

• MBA Executivo em Direito: Gestão e Business Law

• Pós-graduação em Direito e processo do Trabalho