Visão geral
Experiência profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Conquistas e distinções
Linha do tempo
Generic

ANTONIO ANGELO DE ANDRADE NETO

Visão geral

1
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Language
2
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years of post-secondary education
6
6
years of professional experience

Experiência profissional

GERENTE DE LOJA

LOJAS TORRA
CUIABÁ, MATO GROSSO
2026.05 - atual
  • Responsável pela inauguração da segunda loja do estado de Mato Grosso.
  • Montagem de loja, layout e precificação conforme orientações da companhia.
  • Responsável pelo recrutamento e seleção, absenteísmo e outras atividades.
  • Loja de 1.500 metros quadrados, com 50 colaboradores e 7 líderes.
  • Recebimento de mercadorias, capacitação de estoque e organização conforme o padrão da companhia.
  • Análise de KPIs, traçando estratégias para aumento de vendas dos setores.
  • Responsável direto pelo resultado de produtos e serviços financeiros da filial.
  • Responsável por garantir a excelência em processos de Tesouraria, Caixa e Análise de Crédito.
  • Forte atuação na prevenção de perdas, com inventários rotativos, varredura de etiquetas e preços.
  • Distribuição de quadro por horários e setores.
  • Gestão de equipes de vendas, capacitando os colaboradores para o alcance de resultados positivos.
  • Avaliação do desempenho individual da equipe, identificando pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento dos colaboradores.
  • Controle de recebimentos e pagamentos, garantindo a saúde financeira do estabelecimento.
  • Elaboração de relatórios gerenciais, descrevendo informações que auxiliassem na tomada de decisões estratégicas.
  • Supervisão das operações diárias da loja, garantindo a eficiência e o cumprimento de metas.
  • Gerenciamento do orçamento da loja, visando controlar despesas e maximizar os lucros.
  • Monitoramento do inventário da loja, solicitando a reposição de itens conforme a necessidade.

GERENTE DE LOJA

LOJAS TORRA
VÁRZEA GRANDE, MATO GROSSO
2024.10 - 2026.05
  • Responsável pela inauguração da primeira loja do estado de Mato Grosso.
  • Montagem de loja, layout e precificação conforme orientações da companhia.
  • Responsável pelo recrutamento e seleção, absenteísmo e outras atividades.
  • Loja de 2.000 metros quadrados, com 70 colaboradores e 7 líderes.
  • Recebimento de mercadorias, capacitação de estoque e organização conforme o padrão da companhia.
  • Análise de KPIs, traçando estratégias para aumento de vendas dos setores.
  • Responsável direto pelo resultado de produtos e serviços financeiros da filial.
  • Responsável por garantir a excelência em processos de Tesouraria, Caixa e Análise de Crédito.
  • Forte atuação na prevenção de perdas, com inventários rotativos, varredura de etiquetas e preços.
  • Distribuição de quadro por horários e setores.
  • Gestão de equipes de vendas, capacitando os colaboradores para o alcance de resultados positivos.
  • Avaliação do desempenho individual da equipe, identificando pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento dos colaboradores.
  • Controle de recebimentos e pagamentos, garantindo a saúde financeira do estabelecimento.
  • Elaboração de relatórios gerenciais, descrevendo informações que auxiliassem na tomada de decisões estratégicas.
  • Supervisão das operações diárias da loja, garantindo a eficiência e o cumprimento de metas.
  • Gerenciamento do orçamento da loja, visando controlar despesas e maximizar os lucros.
  • Monitoramento do inventário da loja, solicitando a reposição de itens conforme a necessidade.

GERENTE DE LOJA

LOJAS MARISA
PRESIDENTE PRUDENTE, SÃO PAULO
2023.01 - 2024.09
  • Responsável pela reestruturação da filial em função do novo modelo de negócio da empresa.
  • Speaker de Engenharia e Manutenção da Regional.
  • Desenvolvimento das supervisões com feedbacks e acompanhamento para crescimento dos mesmos.
  • Gestão de equipes de vendas, capacitando os colaboradores para o alcance de resultados positivos.
  • Alinhamento de layout, precificação, reposição e padronização conforme as orientações.
  • Avaliação da performance dos funcionários, fornecendo instruções que aprimorassem o desempenho.
  • Foco nas estratégias de vendas, aumento de tíquetes, peças por compra e ticket médio.
  • Análise de concorrência direta e tendências de mercado.
  • Análise de indicadores de vendas, produtos com maiores vendas e com maiores oportunidades para aumento de venda.
  • Delegação de tarefas aos funcionários, atribuindo responsabilidades específicas conforme as prioridades.
  • Avaliação do desempenho individual da equipe, identificando pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento dos colaboradores.
  • Monitoramento do inventário da loja, solicitando a reposição de itens conforme a necessidade.

GERENTE DE LOJA

LOJAS TORRA
SOROCABA, SÃO PAULO
2020.10 - 2023.01
  • Responsável direto pela remontagem da loja, incluindo a organização do quadro de colaboradores, o layout e a formação de novos líderes.
  • Conferência do estoque esporadicamente, garantindo que a quantidade dos produtos estivesse de acordo com o registrado em sistema.
  • Gestão de equipes de vendas, capacitando os colaboradores para o alcance de resultados positivos.
  • Elaboração de planejamento estratégico, definindo metas e objetivos alinhados com a proposta da empresa.
  • Avaliação da performance dos funcionários, fornecendo instruções que aprimorassem o desempenho.
  • Controle de recebimentos e pagamentos, garantindo a saúde financeira do estabelecimento.
  • Gerenciamento de indicadores de desempenho de vendas, monitorando o andamento para ajustá-lo conforme as metas estabelecidas.
  • Monitoramento de mercado, analisando informações sobre concorrentes para identificar oportunidades ao negócio.
  • Monitoramento do inventário da loja, solicitando a reposição de itens conforme a necessidade.
  • Elaboração de relatórios gerenciais, descrevendo informações que auxiliassem na tomada de decisões estratégicas.
  • Delegação de tarefas aos funcionários, atribuindo responsabilidades específicas conforme as prioridades.
  • Supervisão das operações diárias da loja, garantindo a eficiência e o cumprimento de metas.
  • Recrutamento e seleção de novos colaboradores para manter a qualidade da equipe.
  • Gerenciamento do orçamento da loja, visando controlar despesas e maximizar os lucros.

Formação acadêmica

BACHAREL - GESTÃO COMERCIAL

ESTACIO
PRESIDENTE PRUDENTE
2021.01 - 2023.06

Habilidades e competências

  • Ética e profissionalismo no trabalho
  • Disciplina para seguir rotinas e protocolos
  • Foco no alcance de metas e resultados
  • Comunicação eficiente para instruir equipes

Conquistas e distinções

  • GERENTE FORMADOR
  • SPEAKER ENGENHARIA E MANUTENÇÃO DA REGIONAL

Linha do tempo

GERENTE DE LOJA

LOJAS TORRA
2026.05 - atual

GERENTE DE LOJA

LOJAS TORRA
2024.10 - 2026.05

GERENTE DE LOJA

LOJAS MARISA
2023.01 - 2024.09

BACHAREL - GESTÃO COMERCIAL

ESTACIO
2021.01 - 2023.06

GERENTE DE LOJA

LOJAS TORRA
2020.10 - 2023.01
ANTONIO ANGELO DE ANDRADE NETO