Gestão das atividades do setor de pessoal, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas da empresa.
Manutenção de registros e documentações do departamento pessoal, facilitando a gestão de informações de funcionários e da empresa.
Gerenciamento de processos de rescisão e demissão, controlando a documentação e negociando acordos para o pagamento dos valores devidos.
Gerenciamento da folha de pagamento, calculando os salários dos funcionários, cumprindo com as obrigações trabalhistas e fiscais estabelecidas por lei.
Supervisão dos processos de admissão e demissão, garantindo a conformidade com a legislação e a documentação necessária.