Suporte na gestão do ponto eletrônico e da folha de pagamento, dando prosseguimento aos registros financeiros dos funcionários, incluindo salários, bônus e deduções.
Auxílio nas atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões e benefícios, atuando em conjunto com o departamento de Recursos Humanos.
Controle de processos documentais relacionados ao departamento pessoal, incluindo registro e documentação de exames médicos, análise e faturamento de contas médicas.
Execução de homologações, reunindo os documentos necessários para a rescisão de contratos de trabalho, prezando pela conformidade do processo.
Criação de registros de novos funcionários e organização dos arquivos dos atuais colaboradores, mantendo o fácil acesso às informações.
Prestação de atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas e respondendo perguntas relacionadas às regras internas e direitos trabalhistas.
Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
Responsável por planilhar os dados referentes a horas extras, atestados, contratações e desligamentos, gerando os indicadores por área da empresa.
Conferência semanal das marcações no relógio de ponto, enviando relatórios consolidados aos gerentes de áreas com indicações dos ajustes necessários.
Formação acadêmica
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO - ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO FEDERAL NORTE DE MINAS GERAIS
PIRAPORA - MG
08.2017 - 01.2024
Habilidades e competências
Sensibilidade para lidar com questões pessoais
Agilidade na organização de documentos funcionais
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento
Organização no controle de documentos
Responsabilidade no trato de documentos administrativos
Trabalho em equipe para a otimização de processos internos
Sigilo com as informações dos funcionários
Comunicação eficaz no atendimento a funcionários
Integridade e ética profissional
Capacidade de aprendizado contínuo
Atenção aos detalhes em documentações
Gestão eficaz do tempo para cumprimento de prazos
Organização de arquivos físicos e digitais
Precisão ao contabilizar as horas trabalhadas
Conhecimento em benefícios e compensações
Organização de arquivos e documentos confidenciais