Camila Fruteira

• Condução de iniciativas de Treinamento, Desenvolvimento e Gestão de Talentos alinhadas às diretrizes globais da organização.
• Estruturação da estratégia de aprendizagem corporativa, incluindo a definição de trilhas de desenvolvimento para liderança, competências comportamentais e competências técnicas.
• Estruturação e acompanhamento de jornadas de desenvolvimento para lideranças, aprendizes e estagiários, contemplando desenho de soluções, gestão de stakeholders e monitoramento da participação.
• Estruturação da Jornada de Liderança, integrando ações presenciais e digitais para o desenvolvimento de gestores em diferentes níveis.
• Gestão de plataformas de aprendizagem (LMS), trilhas de desenvolvimento e indicadores de capacitação.
• Coordenação dos ciclos de avaliação de desempenho, PDI e pesquisas de engajamento, apoiando lideranças na definição de ações de desenvolvimento.
• Atuação em iniciativas de clima organizacional, engajamento e experiência do colaborador, incluindo suporte às ações relacionadas à certificação GPTW.
• Atuação em parceria com RHs e lideranças da América Latina em iniciativas de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos.

• Planejamento e condução de aulas individuais para estudantes iniciantes e adultos com histórico de dificuldade ou insegurança em relação ao aprendizado do idioma.
• Desenvolvimento de estratégias de ensino voltadas à redução da ansiedade e ao aumento da confiança na comunicação em inglês.
• Adaptação de conteúdos, recursos e ritmo de aprendizagem conforme os objetivos e necessidades de cada aluno.
• Foco no desenvolvimento gradual das habilidades de comunicação, compreensão e autonomia no uso do idioma.

• Estruturação e gestão de programas corporativos de aprendizagem, desenvolvimento e gestão do conhecimento.
• Condução de diagnósticos organizacionais e levantamentos de necessidades de treinamento para definição de estratégias de desenvolvimento.
• Participação na implantação do Moodle LMS (Eisa Academy), incluindo organização de trilhas de aprendizagem, gestão de conteúdos e suporte à estratégia de aprendizagem digital.
• Estruturação da Academia de Novos Líderes (All
  Leaders Together: Academy), apoiando o desenvolvimento de profissionais em transição para posições de liderança.
• Administração do ecossistema de aprendizagem digital (LMS e XMS), incluindo trilhas, conteúdos e monitoramento de indicadores.
• Gestão de programas de mentoria, desenvolvimento de competências e iniciativas voltadas à formação de lideranças.
• Gestão de fornecedores, contratos e orçamento de treinamento, garantindo qualidade, aderência e eficiência dos investimentos.
• Desenvolvimento de conteúdos instrucionais e campanhas de comunicação voltadas à disseminação do conhecimento.
• Apoio à Diretoria Executiva e Operacional na implementação de iniciativas de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas.

• Coordenação de projetos de tradução, assegurando o cumprimento de prazos, padrões de qualidade, escopo e orçamento.
• Gestão da operação e distribuição de demandas entre tradutores, revisores e fornecedores, garantindo capacidade de entrega e eficiência operacional.
• Liderança funcional da equipe, incluindo integração, treinamento, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento profissional.
• Estruturação e melhoria de processos, fluxos de trabalho e controles internos para aumento da produtividade e qualidade das entregas.
• Gestão de fornecedores e parceiros externos, incluindo seleção, contratação e acompanhamento da qualidade dos serviços prestados.
• Elaboração de propostas comerciais, orçamentos e acompanhamento financeiro dos projetos.
• Interface com clientes e áreas internas para alinhamento de expectativas, resolução de problemas e construção de soluções.
• Revisão, validação e aprovação de entregas críticas, assegurando conformidade com requisitos técnicos e de qualidade.

• Produção e revisão de conteúdos para comunicação com clientes, incluindo e-mails, comunicados, newsletters, manuais e documentos internos.
• Apoio à padronização da comunicação escrita, garantindo clareza, consistência e adequação dos conteúdos.
• Elaboração de relatórios periódicos para acompanhamento de demandas e indicadores de atendimento.
• Atendimento a clientes por e-mail e chat, prestando esclarecimentos e orientações sobre produtos e serviços.
• Interface com diferentes áreas da empresa para revisão e validação de materiais de comunicação.

• Acompanhamento e condução de aulas de Língua Portuguesa e Literatura para turmas do Ensino Fundamental e Médio.
• Desenvolvimento de estratégias pedagógicas voltadas ao engajamento dos alunos e à adaptação dos conteúdos a diferentes perfis de aprendizagem.
• Condução de atividades de reforço e preparação para processos seletivos da ETEC, incluindo aulas extracurriculares de Literatura.
• Participação em projetos pedagógicos, reuniões de planejamento e iniciativas de melhoria do processo de ensino aprendizagem.
• Acompanhamento do desenvolvimento dos alunos e construção de intervenções educacionais direcionadas às necessidades identificadas em sala de aula.