Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, descrevendo o perfil e as habilidades necessárias aos cargos.
Triagem de currículos para o recrutamento e seleção de funcionários, priorizando candidatos que apresentassem maior aderência aos requisitos do cargo e ao fit cultural da empresa.
Alinhamento do perfil à vaga junto aos gestores das áreas, buscando profissionais que se encaixassem nos requisitos e valores da empresa.
Realização de entrevistas de emprego, analisando conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais de forma a determinar a afinidade dos candidatos com a posição.
Acompanhamento do período de experiência, cumprindo os deveres legais para o desligamento ou efetivação de funcionários após o período probatório.
Agendamento de exames admissionais em clínicas de medicina ocupacional, visando atestar a qualidade da saúde física dos candidatos, garantindo a segurança no exercício da profissão.
Elaboração de relatórios sobre a utilização de benefícios, auxiliando na análise de resultados e propostas de melhorias.
Atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios e procedimentos relacionados à área.
Apoio nas atividades de admissão e demissão, garantindo que todos os documentos necessários fossem organizados corretamente.
Auxílio nas atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões e benefícios, atuando em conjunto com o departamento de Recursos Humanos.
Auxiliar de departamento pessoal
Ortobom
Rio de Janeiro, RJ
2025.04 - 2026.04
Responsável pela manutenção e análise das marcações de ponto eletrônico realizada pelos colaboradores da unidade para fechamento de FOPAG, analisando escalas, folgas, faltas, extras e demais questões envolvendo marcação de ponto. Sistema de Ponto TOTVS Protheus.
Responsável pela gestão completa do processo admissional, desde a coleta e validação de documentos até a integração de novos colaboradores. Experiência no envio de informações ao corporativo, administração de benefícios admissionais e elaboração de relatórios mensais com indicadores de admissões. Atuação no controle e atualização de bases de dados e quadro de colaboradores da unidade.
Gestão completa do processo de desligamento, assegurando a precisão das informações enviadas ao corporativo e a conformidade legal. Experiência na conferência de TRCTs e condução de homologações, com atuação ativa na orientação e resolução de dúvidas durante todo o processo.
Atuação como ponto focal de atendimento interno, oferecendo suporte aos setores em demandas relacionadas a ponto eletrônico, folha de pagamento e processos de departamento pessoal. Responsável pela condução de treinamentos e disseminação de informações, garantindo o correto entendimento e aplicação das rotinas.
Responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento de jovens aprendizes, orientando nas rotinas de Departamento Pessoal e garantindo a execução adequada das atividades.
Assistente de recursos humanos
Latina Group
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro
2023.11 - 2025.04
Atuação em recrutamento e seleção de alto volume, com triagem de currículos, contato com candidatos e participação em entrevistas para vagas de diferentes níveis. Suporte na organização e logística dos processos seletivos, garantindo fluidez e cumprimento de prazos.
Atuação nos processos de admissão, realizando coleta e conferência de documentos para garantir a conformidade das contratações. Suporte na análise e tratativa de inconsistências de ponto eletrônico de colaboradores alocados em clientes.
Atuação no suporte às demandas de RH e Departamento Pessoal, conforme fluxos operacionais estabelecidos, com utilização dos sistemas Gesoper e Ronda Sênior para execução, controle e acompanhamento das atividades.
Auxiliar de departamento pessoal
Hospital e Maternidade Maria Amélia Buarque de Hollanda(SPDM-PAIS)
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro
2021.07 - 2022.12
Responsável pelo recolhimento de documentos para admissão de novos colaboradores, envio das fichas de admissão ao corporativo, envio dos benefícios em admissão, envio do consolidado de admissão contendo o número geral de admitidos em mês, manutenção de planilha de admissão, manutenção de planilha geral de quadro de colaboradores da unidade, integração de novos colaboradores;
Responsável por todo o processo de demissão da unidade garantindo o envio correto das informações ao corporativo a fim de evitar falhas no processo. Realização de conferências de TRCT´s para homologação; Responsável pela homologação de todas as demissões da unidade, acompanhando e tratando possíveis dúvidas durante o processo.
Responsável pela inclusão de todos os benefícios oferecidos pela organização: Vale Transporte, Vale refeição; Planos de Saúde e Odontológico e Seguro de Vida.
Responsável pelo planejamento de férias da unidade para envio ao corporativo, tratando a demanda junto aos coordenadores; responsável pela análise dos períodos, escalas e documentações pertinentes.
Arquivo de documentação em geral. Atendimento ao público de de forma presencial, telefônico, e-mail e mensagens. Preenchimento e elaboração de planilhas em Excel para demandas diversas dos colaboradores.
Formação acadêmica
Gestão de Recursos Humanos -
IBMR
Rio de Janeiro, RJ
2001.05 -
Habilidades e competências
Sólida experiência nos setores de RH e DP
Atuação com atendimento ao público em geral
Dinâmica e com perfil hands-on, agregando e me desenvolvendo no ambiente organizacional
Conhecimento nos sistemas TOTVS Protheus, Gesoper, Ronda, Ezi Point, Sênior e plataformas Rio Vagas e Pandapé
Linha do tempo
Assistente de recursos humanos
Grupo Seu Lar|HAO
2026.06 - Atual
Auxiliar de departamento pessoal
Ortobom
2025.04 - 2026.04
Assistente de recursos humanos
Latina Group
2023.11 - 2025.04
Auxiliar de departamento pessoal
Hospital e Maternidade Maria Amélia Buarque de Hollanda(SPDM-PAIS)
Assistente de Recursos Humanos em Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão - CAEMAAssistente de Recursos Humanos em Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão - CAEMA