Resumo
Visão geral
Experiência profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Linha do tempo
Generic
DEBORA FERNANDES

DEBORA FERNANDES

Uberlândia,MG

Resumo

Profissional com sólida experiência em liderança e gestão de equipes, especializado em desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua de processos. Habilidade comprovada em gestão de performance e indicadores (KPIs), além de expertise em prospecção ativa e qualificação de leads. Focado na resolução de problemas e atendimento ao cliente multicanal, garantindo excelência operacional.

Visão geral

7
7
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education

Experiência profissional

Representante de Desenvolvimento de Novos Negócios

cVortex
Uberlândia, MG
2025.06 - Atual
  • Prospecção ativa (outbound) e abordagem consultiva para geração de oportunidades comerciais qualificadas
  • Identificação e mapeamento de empresas (ICP), decisores e influenciadores, utilizando pesquisa estratégica e segmentação por persona
  • Qualificação de leads com metodologias BANT / SPIN , garantindo aderência e potencial real de fechamento
  • Condução de reuniões de diagnóstico para entendimento de necessidades, dores e prioridades do cliente
  • Construção e otimização de cadências multicanal (WhatsApp, e-mail, ligação, LinkedIn), aumentando taxa de resposta e conversão
  • Gestão do pipeline de pré-vendas com registro e atualização de informações no CRM, garantindo organização e previsibilidade
  • Tratativa e quebra de objeções, com argumentação baseada em valor e foco na solução
  • Handoff estruturado para o time de vendas (Closer/Executivo), com repasse de contexto completo e critérios de qualificação
  • Monitoramento de métricas e performance: volume de contatos, taxa de resposta, conversão por etapa e reuniões qualificadas
  • Apoio na melhoria contínua do processo comercial: scripts, playbook, padrões de atendimento e análise de oportunidades

Supervisora de Operações

Callink
Uberlândia, Minas Gerais
2022.01 - 2025.05

Supervisora de Vendas | Claro Brasil

  • Gestão de equipe comercial e acompanhamento de metas e resultados
  • Monitoramento de indicadores (KPIs): produtividade, conversão e qualidade
  • Controle de ponto, escalas e rotinas operacionais
  • Desenvolvimento de pessoas: feedbacks, treinamentos e acompanhamento de performance

Supervisora de Operações / BackOffice | BradesCard

  • Implantação e gestão de equipes de BackOffice
  • Organização de processos, controle de qualidade e produtividade
  • Acompanhamento de indicadores operacionais e melhoria contínua

Supervisora de Operações e Atendimento Multicanal | Bradesco Financiamentos

  • Implantação de operação e gestão de equipes de atendimento ao cliente
  • Atendimento a clientes de financiamento de veículos via voz, chat e BackOffice
  • Gestão de KPIs: TMA, SLA, qualidade, produtividade e satisfação do cliente
  • Suporte e orientação de equipe para padronização de processos e resultados

Supervisora de Vendas | Financiamento de Veículos (Voz)

  • Gestão de equipe de vendas por telefone com foco em conversão e metas
  • Acompanhamento de funil, resultados e produtividade da equipe
  • Treinamento e desenvolvimento do time para melhoria de desempenho

Analista de treinamento e Desenvolvimento

Callink
Uberlândia, Minas Gerais
2020.12 - 2022.01
  • Implantação Operações de atendimento Multicanais
  • Planejamento e condução de programas de treinamento sobre desenvolvimento de profissionais, ampliando conhecimento, engajamento e desempenho
  • Desempenho dos funcionários nas funções exercidas
  • Condução de treinamentos para funcionários conforme planejamento anual, mantendo os conhecimentos e boas práticas na função atualizada
  • Criação de materiais, procedimentos e avaliações para medir evolução do aprendizado
  • Progresso dos funcionários durante e após as sessões de treinamento

Analista de atendimento ao cliente

Callink
Uberlândia , Mg
2018.01 - 2020.12
  • Atendimento consultivo com foco em resolução e satisfação do cliente
  • Suporte ao cliente em demandas financeiras e contratuais, com orientação clara e objetiva
  • Atuação com padronização de processos e melhoria contínua do atendimento

Formação acadêmica

Pós Graduação - Complaince

Faculdade Central de Minas
2026.01 - 2027.01

Graduação - Gestão de Recursos Humanos

Uniube
Uberlândia, Minas Gerais
2023.02 - 2026.12

Habilidades e competências

  • Liderança e gestão de equipes
  • Desenvolvimento de pessoas (treinamento e capacitação)
  • Planejamento e condução de treinamentos (T&D)
  • Gestão de performance e indicadores (KPIs)
  • Atendimento ao cliente multicanal (voz, chat e BackOffice)
  • Resolução de problemas e tratativa de demandas
  • Prospecção ativa e qualificação de leads (SDR/BDR)
  • Negociação consultiva e argumentação comercial
  • Gestão de pipeline e funil de vendas no CRM
  • Pós-venda, fidelização, upsell e cross-sell
  • Melhoria contínua de processos e padronização

Linha do tempo

Pós Graduação - Complaince

Faculdade Central de Minas
2026.01 - 2027.01

Representante de Desenvolvimento de Novos Negócios

cVortex
2025.06 - Atual

Graduação - Gestão de Recursos Humanos

Uniube
2023.02 - 2026.12

Supervisora de Operações

Callink
2022.01 - 2025.05

Analista de treinamento e Desenvolvimento

Callink
2020.12 - 2022.01

Analista de atendimento ao cliente

Callink
2018.01 - 2020.12
DEBORA FERNANDES