Denise O.Bonet de Mello

Coordenador de Departamento Pessoal e Recursos Humanos

Responsável pela coordenação dos departamentos de pessoal e RH, garantindo o cumprimento eficiente das atividades administrativas e estratégicas. Atuando nos processos de Admissão, Demissão, Gestão de Benefícios, Controle de Ponto e Folha de Pagamento, assegurando conformidade com a legislação vigente e as políticas internas da empresa.

Principais atribuições:

• Gestão completa dos processos de admissão e rescisão, assegurando atendimento às exigências legais e proteção dos interesses da empresa e colaboradores.
• Administração da contratação, convocação, pagamentos e efetivação de trabalhadores intermitentes, garantindo processos ágeis e eficazes.
• Implantação e integração de novos clientes, com seleção, exames admissionais e preparação dos colaboradores para a operação.
• Supervisão das equipes de benefícios, convênios, controle do ponto (incluindo biometria, reconhecimento facial e aplicativos) e fechamento da folha salarial.
• Monitoramento de indicadores como turnover, promovendo melhorias contínuas em Recrutamento, Seleção e Retenção.
• Gestão das cotas obrigatórias para Pessoas com Deficiência (PCD) e aprendizes, desenvolvendo estratégias e negociando com órgãos especializados para cumprimento dos percentuais legais.
• Desenvolvimento e implementação de políticas de inclusão, fomentando um ambiente de trabalho justo e equilibrado.
• Mediação e resolução de conflitos trabalhistas, promovendo um ambiente saudável e harmonioso.
• Interação com sindicatos e órgãos reguladores, garantindo a conformidade e o respeito aos acordos coletivos.
• Gestão da recepção corporativa e suporte ao setor operacional.
• Aplicação de treinamentos para colaboradores administrativos das filiais.
• Participação ativa no Comitê de Integralidade do Grupo, investigando denúncias e colaborando na definição de soluções.
• Realizava viagens dentro e fora do estado para atendimento ao cliente, apoio ao colaborador e para realizar recrutamento e seleção.

• Realização de tarefas administrativas, contribuindo para a eficiência e produtividade do escritório.
• Atendimento ao Cliente e Funerárias.
• Gestão da equipe de Vendas.
• Negociação de Contratos de Compra e Locação.
• Operação, controle e fechamento de caixa.
• Controle de admissão, rescisão e controle de ponto e horas extras dos colaboradores.

• Realização de tarefas administrativas, contribuindo para a eficiência e produtividade do escritório.
• Atendimento aos Associados.
• Implantação do sistema financeiro e de faturamento.
• Emissão de Títulos e Remessas Bancárias.
• Controle de contas a pagar e a receber.
• Controle de Estoque.
• Faturamento de Nota Fiscal.
• Operação e fechamento do caixa.
• Fechamento financeiro mensal, com elaboração de relatórios.
• Controle das planilhas de compras e vendas de mercadorias.
• Controle de Colaboradores.

• Secretéria oficial da escola, com autorização 109/2000, tendo autonomia de assinar documentos em nome da escola;
• Venda de Crusos, inscrições e matriculas;
• Confecções de Atestados e controle de documentos.