Visão geral
Histórico profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Linha do tempo
Disponibilidade de trabalho
Generic
Elaine Nascimento de Pinho

Elaine Nascimento de Pinho

Varzea Grande ,MT

Visão geral

13
13
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education

Histórico profissional

SUPERVISORA RH

HOTEL FAZENDA JH
VARZEA GRANDE, MATO GROSSO
06.2016 - Atual
  • Responsável pelo processo de demissão de funcionários, seguindo os trâmites corretamente para evitar processos trabalhistas, mantendo uma comunicação eficiente com as pessoas desligadas.
  • Colaboração com a diretoria, alinhando os propósitos da empresa e oferecendo recomendações quanto a mudanças necessárias.
  • Planejamento e monitoramento de programas de treinamento dos colaboradores, visando colaborar com os objetivos estratégicos de desenvolvimento das habilidades e competências organizacionais.
  • Responsável por disseminar a cultura organizacional, garantindo a condução dos processos de forma justa e eficiente, reavaliando constantemente os pontos de melhorias necessárias.
  • Negociação com sindicatos, buscando manter um ambiente de trabalho justo e adequado para todos os colaboradores.
  • Elaboração de políticas de RH, buscando sempre atender às necessidades da empresa e dos colaboradores.
  • Controle da folha de pagamento dos funcionários, calculando valores de descontos e benefícios corretamente para que não houvesse erros e atrasos no lançamento.
  • Apoio na gestão das equipes de cada departamento da empresa, fornecendo feedbacks e incentivos para aumentar a produtividade e manter o engajamento nas funções.
  • Desenvolvimento de ações que visassem a integração de novos colaboradores, inteirando-os sobre as rotinas e a cultura organizacional da empresa, facilitando a adaptação.
  • Responsável pela comunicação com os sindicatos de classe, buscando equilibrar as relações trabalhistas e manter a empresa em acordo com a legalidade.
  • Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, estabelecendo critérios de divulgação, captação e entrevistas conforme as diretrizes da empresa, de forma a selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis.
  • Apoio na resolução de conflitos, buscando negociar acordos benéficos a ambas as partes.
  • Adesão aos protocolos de segurança contra a COVID, incluindo uso de máscara e álcool gel.
  • Solução de problemas cotidianos, tomando decisões com segurança e autonomia a fim de obter bons resultados.

ENCARREGADA DO FINANCEIRO

HITS PANTANAL HOTEL
VARZEA GARNDE, MATO GROSSO
01.2010 - 05.2016
  • Gestão da equipe de analistas financeiros e tesoureiros, garantindo a eficiência nas operações.
  • Checagem de todas as atividades de tesouraria, garantindo a conformidade com regulamentações financeiras e leis aplicáveis.
  • Controle da administração do caixa da empresa, incluindo a gestão de entradas e saídas de recursos, mantendo registros precisos.
  • Conferência e validação da folha de pagamento e encargos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação.
  • Realização de conciliações bancárias regulares, garantindo a precisão das transações financeiras.
  • Gestão de carteiras de investimento de curto prazo, maximizando o retorno sobre o excesso de caixa.
  • Realização de controle de despesas, otimizando os gastos para reduzir custos operacionais.
  • Elaboração de relatórios financeiros regulares, forecast e budget, destacando a posição de caixa e outras métricas para a alta administração.
  • Colaboração com outros departamentos, como contabilidade, vendas e compras, garantindo que as operações financeiras atendessem às necessidades da empresa.
  • Negociação de termos de empréstimos, taxas de juros e serviços bancários, mantendo relacionamentos com instituições financeiras.
  • Supervisão de relatórios financeiros, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
  • Criação de planilhas e relatórios, facilitando o acompanhamento das atividades pela equipe.

Supervisora RH

NOVOLAR MOVEIS
Várzea Grande, Mato Grosso
12.2008 - 12.2009
  • Pesquisa e acompanhamento das tendências de mercado para a área de recursos humanos, buscando o bem-estar dos colaboradores e, ao mesmo tempo, atender aos interesses da empresa.
  • Supervisão dos processos de recrutamento e seleção de candidatos para entrevistas, buscando maior eficiência com relação a qualidade e tempo.
  • Apoio na gestão das equipes de cada departamento da empresa, fornecendo feedbacks e incentivos para aumentar a produtividade e manter o engajamento nas funções.
  • Negociação com sindicatos, buscando manter um ambiente de trabalho justo e adequado para todos os colaboradores.

Assistente do Financeiro

Marajá Refrigerantes
Varzea Grande, Mato Grosso
04.2006 - 11.2008
  • Acompanhamento e atualização das legislações fiscais, auxiliando na correta aplicação das normas e evitando problemas com o fisco.
  • Atualização de registros contábeis, garantindo a precisão e integridade das informações da empresa.
  • Análise de fluxo de caixa, possibilitando a tomada de decisões estratégicas.
  • Organização das notas fiscais emitidas e recebidas, separando os documentos para facilitar o trabalho da equipe financeira.
  • Conciliação bancária de todo o fluxo financeiro da empresa, utilizando notas fiscais e extratos impressos, com atenção aos valores para evitar inconsistências.
  • Auxílio nas rotinas administrativas da empresa, incluindo recebimentos, conferência de valores e compras, tornando os processos fluidos e ágeis.

Auxiliar Administrativo

Re-use Informatica
Varzea Grande, Mato Grosso
12.2002 - 04.2006
  • Controle do fluxo de caixa, garantindo a liquidez e otimização de recursos financeiros.
  • Conferência e reconciliação de contas bancárias e registros contábeis, garantindo a precisão dos dados.
  • Negociação de termos de empréstimos, taxas de juros e serviços bancários, mantendo relacionamentos com instituições financeiras.
  • Colaboração com auditores externos e internos, fornecendo documentação e informações necessárias durante auditorias.
  • Atendimento por telefone e e-mail, com destaque para a linguagem correta e gentil, buscando tornar o ambiente mais positivo.
  • Elaboração de relatórios e planilhas, colaborando com o controle administrativo da empresa.
  • Atendimento aos clientes, registrando sugestões e solucionando dúvidas, assegurando a satisfação com os serviços prestados.

Formação acadêmica

GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA CONTÁBEIS - CONTABILIDADE

UNOPAR
VARZEA GRANDE
02.2010 - 12.2014

Conhecimento Saber e Ciências - CONTABILIDADE

FGV ONLINE
ONLINE
11.2014 - 11.2014

Atividades de Responsabilidade Social - ADMISTRAÇÃO

UNIVAG
SEMANA DO ADMINISTRADOR
09.2013 - 09.2013

RELAÇÕES TRABALHISTAS - RECURSOS HUMANOS

UNOPAR
EAD
11.2014 - 01.2015

Habilidades e competências

  • Motivação para o desenvolvimento de carreira
  • Facilidade com gestão de budget da área
  • Conhecimento em recrutamento e seleção
  • Adaptabilidade para diferentes atividades
  • Comunicação clara e efetiva
  • Conhecimento generalista nos sistemas de RH
  • Liderança inspiradora de equipes
  • Conhecimento da legislação trabalhista vigente
  • Liderança para coordenar equipes e processos
  • Empatia ao lidar com as demandas dos colaboradores
  • Facilidade de comunicação com diversos departamentos

Linha do tempo

SUPERVISORA RH

HOTEL FAZENDA JH
06.2016 - Atual

Conhecimento Saber e Ciências - CONTABILIDADE

FGV ONLINE
11.2014 - 11.2014

RELAÇÕES TRABALHISTAS - RECURSOS HUMANOS

UNOPAR
11.2014 - 01.2015

Atividades de Responsabilidade Social - ADMISTRAÇÃO

UNIVAG
09.2013 - 09.2013

GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA CONTÁBEIS - CONTABILIDADE

UNOPAR
02.2010 - 12.2014

ENCARREGADA DO FINANCEIRO

HITS PANTANAL HOTEL
01.2010 - 05.2016

Supervisora RH

NOVOLAR MOVEIS
12.2008 - 12.2009

Assistente do Financeiro

Marajá Refrigerantes
04.2006 - 11.2008

Auxiliar Administrativo

Re-use Informatica
12.2002 - 04.2006

Disponibilidade de trabalho

segunda-feira
terça-feira
quarta-feira
quinta-feira
sexta-feira
sábado
domingo
manhã
tarde
noite
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