Condução de treinamentos para funcionários conforme o planejamento anual, mantendo os conhecimentos e boas práticas na função atualizados.
Orientação a novos funcionários, informando-os sobre as regras, políticas e diretrizes da empresa.
Planejamento de módulos de treinamento, implementando práticas estratégicas de negócios e conceitos de treinamento sobre comportamento organizacional.
Levantamento de necessidades de treinamento das equipes e individuais, desenvolvendo programas baseados nos dados coletados e gerando resultados estratégicos para a organização.