FELIPE CABRAL SILVA

• Supervisão da equipe de vendas, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e a eficiência nas operações diárias.
• Treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e melhoria das habilidades profissionais.
• Controle do estoque de produtos, garantindo a disponibilidade e organização, otimizando o espaço de armazenamento da loja.
• Atendimento ao cliente, realizando a abordagem e resolução de dúvidas, visando a satisfação e fidelização dos consumidores.
• Planejamento de promoções e eventos, elaborando estratégias que atraíssem novos clientes e aumentassem as vendas da loja.
• Análise de relatórios de desempenho, permitindo a identificação de tendências e áreas de melhoria no atendimento e vendas.
• Gestão do layout da loja, promovendo uma disposição atrativa dos produtos que facilitasse a experiência de compra dos clientes.
• Colaboração com a diretoria, contribuindo para o alinhamento das estratégias comerciais e o desenvolvimento de novas oportunidades.
• Realização de atividades fundamentais para o pleno funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, fechamento de vendas e desenvolvimento da equipe, visando a melhoria constante.
• Responsável por organizar a rotina da loja e o desempenho pessoal dos vendedores, controlando os horários de entrada e saída com o objetivo de reduzir despesas e aumentar a produtividade.
• Conferência do recebimento das mercadorias, de forma a garantir que os produtos na nota fiscal estivessem condizentes com a entrega, coordenando a entrada e saída de produtos no sistema.
• Delegação de responsabilidades aos funcionários, mantendo as tarefas dentro do escopo dos cargos, visando atingir os objetivos da empresa.
• Treinamento de funcionários, capacitando-os com competências e técnicas que auxiliassem nas vendas e garantissem a satisfação dos clientes.
• Supervisão da equipe de vendas, assegurando o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
• Supervisão das atividades da equipe, orientando os vendedores quanto às melhores técnicas de abordagem e atendimento ao cliente, com foco no fechamento de vendas.
• Gerenciamento dos serviços de atendimento ao cliente, solucionando demandas e reclamações, mantendo um bom relacionamento com os compradores.

Coordenação de atividades relacionadas a serviços gerais na fazenda agropecuária.
Supervisão do manejo adequado do gado, garantindo bem-estar animal.
Gestão de assistência veterinária e otimização do preparo de pasto com uso eficiente de máquinas rurais.

• Auxílio na administração de medicamentos, assegurando a correta dosagem e horários de aplicação aos pacientes.
• Manutenção da limpeza do espaço, contribuindo para um ambiente saudável e seguro para os animais e funcionários.
• Acompanhamento de consultas veterinárias, registrando informações relevantes sobre os pacientes e suas necessidades de cuidados.
• Colaboração na realização de exames simples, auxiliando veterinários na coleta de amostras e observação de resultados.
• Organização de materiais e equipamentos, assegurando que estivessem sempre disponíveis e em boas condições para uso.
• Apoio ao médico veterinário na contenção de animais, preservando a integridade dos pacientes para evitar danos físicos durante a realização dos procedimentos clínicos.
• Assistência aos veterinários durante consultas, cirurgias e outros procedimentos, contribuindo para o bem-estar e recuperação dos animais.
• Troca de curativos em animais, seguindo as orientações do veterinário e garantindo a correta cicatrização das feridas.
• Alimentação de animais em casos de internação, proporcionando os nutrientes necessários para a recuperação.
• Preparação de animais e materiais para procedimentos veterinários, cuidando para que estivesse tudo limpo e higienizado no local.