Profissional com [Número] anos de experiência em ambientes [Tipo]. Líder nato, capaz de solucionar problemas operacionais, gerenciar recursos, supervisionar a equipe e otimizar as operações diárias. Conta com ótimas habilidades de comunicação interpessoal a fim de criar relacionamentos duradouros. Profissional com [Número] anos de experiência em ambientes [Tipo]. Líder nata, capaz de solucionar problemas operacionais, gerenciar recursos, supervisionar a equipe e otimizar as operações diárias. Conta com ótimas habilidades de comunicação interpessoal a fim de criar relacionamentos duradouros. Educadora com [Número] anos de carreira, especializada em [Área]. Capaz de manter-se atualizada sobre as últimas tendências da área a fim de utilizar as abordagens mais modernas e eficazes. Conta com excelentes habilidades organizacionais e interpessoais. [Função] com [Número] anos de experiência, especializado na liderança de equipes altamente qualificadas com foco no desenvolvimento do aluno. Possui ótimas habilidades de comunicação e planejamento. Profissional eficiente e com boas habilidades de relacionamento interpessoal, que contribuem para a prestação de um serviço de excelência e para o suporte à equipe em tarefas diversas, visando colaborar efetivamente com a rotina de trabalho.
Histórico profissional
Diretor de escola pública
Secretaria municipal de educação
São Paulo, SP
11.2022 - Atual
Garantia da conformidade do programa com as leis [Tipo] e diretrizes [Tipo] de [Estado].
Promoção de reuniões e conselhos de classe, orientando que os professores demonstrassem os materiais e métodos utilizados em sala de para que os pais e responsáveis se inteirassem sobre o projeto pedagógico da escola.
Melhoria da colaboração entre os professores, a equipe pedagógica e os funcionários administrativos com os alunos e as famílias.
Professora de ensino fundamental
Secretaria municipal de Educação
São Paulo, SP
04.2015 - Atual
Realização de atividades extras à função quando solicitado, auxiliando colegas e superiores pelo benefício da equipe.
Participação em reuniões com a equipe, discutindo novos processos para melhorar a eficiência e a qualidade do serviço.
Criação de planilhas e relatórios, facilitando o acompanhamento das atividades pela equipe.
Cadastro e atualização de dados no sistema, contribuindo para a organização dos processos.
Análise de documentos e notas fiscais, providenciando a correção em caso de discrepâncias.
Planejamento e execução de atividades conforme os prazos estabelecidos, contribuindo para o bom andamento das operações.
Professora em Secretaria Estadual de Educação e Secretaria Municipal de EducaçãoProfessora em Secretaria Estadual de Educação e Secretaria Municipal de Educação
Coordenador de ensino - EJA - Extens. Fort.M.Neto em PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO FRANCO - Secretaria Municipal de EducaçãoCoordenador de ensino - EJA - Extens. Fort.M.Neto em PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO FRANCO - Secretaria Municipal de Educação
Professora da Educação Infantil em Secretaria Municipal de Educação de BelémProfessora da Educação Infantil em Secretaria Municipal de Educação de Belém