Francisca Fabiana Teles da Silva
São Paulo/SP,SP
Visão geral
15
15
years of professional experience
Experiência profissional
Coordenadora de RH
Bastet Indústria e Comércio de Acessórios p Pets LTDA
Itaquaquecetuba, SP
2022.11 - 2025.07
- Gerenciamento dos indicadores controle de ponto, gerando ações para o cumprimento das metas de horas extras e absenteísmo para atender à legislação e aos objetivos de produtividade organizacional.
- Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, estabelecendo critérios de divulgação, captação e entrevistas, selecionando os melhores candidatos para as vagas.
- Responsável pelo processo de demissão de funcionários, seguindo os trâmites corretamente para evitar processos trabalhistas, mantendo uma comunicação eficiente com as pessoas desligadas.
- Supervisão dos processos de recrutamento e seleção de candidatos para entrevistas, buscando maior eficiência com relação a qualidade e tempo.
- Responsável pela comunicação com os sindicatos de classe, buscando equilibrar as relações trabalhistas e manter a empresa em acordo com a legalidade.
- Colaboração com a diretoria, alinhando os propósitos da empresa e oferecendo recomendações quanto a mudanças necessárias.
- Elaboração de políticas de RH, buscando sempre atender às necessidades da empresa e dos colaboradores.
- Controle da folha de pagamento dos funcionários, calculando valores de descontos e benefícios corretamente para que não houvesse erros e atrasos no lançamento.
- Negociação com sindicatos, buscando manter um ambiente de trabalho justo e adequado para todos os colaboradores.
Coordenadora de RH
São Pet Mega Store
São Paulo, São Paulo
2014.01 - 2022.09
- Gestão de benefícios e remuneração, assegurando que as políticas sejam justas e competitivas no mercado de trabalho.
- Participação em reuniões de liderança, discutindo estratégias para alinhamento das práticas de recursos humanos aos objetivos da empresa.
- Gerenciamento dos indicadores controle de ponto, gerando ações para o cumprimento das metas de horas extras e absenteísmo para atender à legislação e aos objetivos de produtividade organizacional.
- Controle da folha de pagamento dos funcionários, calculando valores de descontos e benefícios corretamente para que não houvesse erros e atrasos no lançamento.
- Supervisão dos processos de recrutamento e seleção de candidatos para entrevistas, buscando maior eficiência com relação a qualidade e tempo.
- Responsável pelo processo de demissão de funcionários, seguindo os trâmites corretamente para evitar processos trabalhistas, mantendo uma comunicação eficiente com as pessoas desligadas.
- Coordenação dos processos de recrutamento e seleção, estabelecendo critérios de divulgação, captação e entrevistas, selecionando os melhores candidatos para as vagas.
- Elaboração de políticas de RH, buscando sempre atender às necessidades da empresa e dos colaboradores.
- Colaboração com a diretoria, alinhando os propósitos da empresa e oferecendo recomendações quanto a mudanças necessárias.
- Responsável pela comunicação com os sindicatos de classe, buscando equilibrar as relações trabalhistas e manter a empresa em acordo com a legalidade.
- Negociação com sindicatos, buscando manter um ambiente de trabalho justo e adequado para todos os colaboradores.
Gerente de loja
Maia & Pereira LTDA
São José do Belmonte, PE
2010.07 - 2013.07
- Coordenação das atividades diárias da loja, assegurando a eficiência operacional e a satisfação dos clientes.
- Gerenciamento do estoque, controlando a entrada e saída de produtos para evitar rupturas e excesso de itens.
- Execução de ações promocionais, atraindo clientes e aumentando a visibilidade dos produtos disponíveis na loja.
- Elaboração de relatórios gerenciais, fornecendo dados para a alta direção sobre o desempenho da loja e da equipe.
- Responsável por organizar a rotina da loja e o desempenho pessoal dos vendedores, controlando os horários de entrada e saída com o objetivo de reduzir despesas e aumentar a produtividade.
- Conferência do recebimento das mercadorias, de forma a garantir que os produtos na nota fiscal estivessem condizentes com a entrega, coordenando a entrada e saída de produtos no sistema.
- Delegação de responsabilidades aos funcionários, mantendo as tarefas dentro do escopo dos cargos, visando atingir os objetivos da empresa.
Formação acadêmica
Superior- Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos - Recursos Humanos
UNICID
São Paulo, SP /2024 - /2026
Habilidades e competências
- Visão estratégica a partir de métricas de RH
- Comunicação clara e efetiva
- Empatia no ambiente de trabalho
- Comprometimento em tomar decisões informadas
- Conhecimento da legislação trabalhista vigente
Linha do tempo
Coordenadora de RH
Bastet Indústria e Comércio de Acessórios p Pets LTDA
2022.11 - 2025.07
Coordenadora de RH
São Pet Mega Store
2014.01 - 2022.09
Gerente de loja
Maia & Pereira LTDA
2010.07 - 2013.07
Superior- Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos - Recursos Humanos
UNICID
/2024 - /2026