Gardenia Macedo Rodrigues

Prestação de contas eleitoral Municipal de 2016;

Prestação de contas eleitoral Estadual de 2018;

Prestação de contas eleitoral Municipal de 2020;

Prestação de contas eleitoral Estadual de 2022;

Prestação de contas eleitoral Municipal de 2024;

Prestação de contas anual dos Partidos Municipal 2016 - 2024

• Tarefas de arrecadação Arrecadar tributos municipais, Receber convênios, Recolher garantias de licitantes.
• Tarefas de controle Controlar o fluxo de caixa, Controlar os créditos bancários, Controlar os pagamentos e recebimentos, Fiscalizar as operações bancárias.
• Tarefas de gestão de contas bancárias Depositar receitas em bancos, Gerenciar contas bancárias, Realizar transferências bancárias, Elaborar o Resumo Diário de Caixa, Conciliar o saldo bancário.
• Outras tarefas Assinar cheques e ordens de transferência bancária, Elaborar o cronograma financeiro de desembolso, Manter a Provisão ou Reserva de Contingência Municipal, Representar o município em juízo, Prestar esclarecimentos públicos.

• Auxílio nas atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões e benefícios, atuando em conjunto com o departamento de Recursos Humanos.
• Participação no processo de admissão de novos colaboradores, gestão de férias e afastamentos, garantindo a documentação correta e o preenchimento das informações.
• Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
• Suporte na gestão do ponto eletrônico e da folha de pagamento, dando prosseguimento aos registros financeiros dos funcionários, incluindo salários, bônus e deduções.
• Responsável por planilhar os dados referentes a horas extras, atestados, contratações e desligamentos, gerando os indicadores por área da empresa.
• Realização dos processos de rescisão de colaboradores, incluindo a baixa na carteira de trabalho e a emissão de documentos do FGTS.
• Prestação de atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas e respondendo perguntas relacionadas às regras internas e direitos trabalhistas.
• Controle de processos documentais relacionados ao departamento pessoal, incluindo registro e documentação de exames médicos, análise e faturamento de contas médicas.
• Conferência semanal das marcações no relógio de ponto, enviando relatórios consolidados aos gerentes de áreas com indicações dos ajustes necessários.
• Execução de homologações, reunindo os documentos necessários para a rescisão de contratos de trabalho, prezando pela conformidade do processo.
• Separação de currículos de acordo com critérios pré-definidos, facilitando o processo de triagem dos candidatos.
• Controle de prazos e etapas de processos seletivos, assegurando que todas as fases fossem cumpridas dentro do prazo estabelecido.
• Verificação de referências, coleta de dados bancários e registros médicos, agilizando os procedimentos de contratação.
• Apoio na organização de documentações de colaboradores, viabilizando a consulta de dados e informações pessoais e de trabalho pelo departamento.

• Controle de contas a pagar e receber, elaborando e implementando ações que reduzissem os custos e otimizassem a gestão do caixa.
• Emissão de notas fiscais, garantindo o cumprimento das obrigações legais da empresa e preservando os direitos dos clientes.
• Acompanhamento das transações financeiras da empresa, garantindo o pagamento e o recebimento de valores dentro dos prazos estabelecidos.
• Organização das notas fiscais emitidas e recebidas, separando os documentos para facilitar o trabalho da equipe financeira.
• Organização de documentos, armazenando adequadamente arquivos importantes para fácil acesso e consulta posterior.
• Atendimento aos clientes, solucionando problemas e atendendo às demandas de forma eficiente.

• Delegação de tarefas para a equipe, obtendo e administrando recursos humanos e materiais para o cumprimento das metas do setor.
• Monitoramento da entrada e saída de materiais, evitando desperdícios e garantindo a disponibilidade dos produtos para venda.
• Controle de contas a pagar e receber, elaborando e implementando ações que reduzissem os custos e otimizassem a gestão do caixa.
• Auxílio nas atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões e benefícios, atuando em conjunto com o departamento de Recursos Humanos.
• Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
• Criação de registros de novos funcionários e organização dos arquivos dos atuais colaboradores, mantendo o fácil acesso às informações.
• Realização dos processos de rescisão de colaboradores, incluindo a baixa na carteira de trabalho e a emissão de documentos do FGTS.
• Prestação de atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas e respondendo perguntas relacionadas às regras internas e direitos trabalhistas.

Processos licitatorios nas Prefeituras Municipais: Varjota, Moraujo e Meruoca.

Área Comercial

Serviço interno da linha de frente. Arquivos em geral, pagamentos, recebimentos, Digitação.

Atendimento ao cliente: Aberturas de contas, Empréstimos, Vendas se seguros;