Geovânia Machado Carneiro
Brasília,DF
Resumo
Profissional dedicada, responsável, eficiente, educada, comprometida, com boas habilidades de relacionamento interpessoal, de redação e de dircurso, as quais contribuem para a prestação de um serviço de excelência e para o suporte à equipe em tarefas diversas, visando colaborar efetivamente com a rotina de trabalho.
Atualmente, estou em busca de recolocação no mercado porque sei que ainda tenho muito a oferecer. Além disso, o recomeço permitiria-me navegar por novos desafios e trilhar o Plano de Cargos na nova empresa, o que não represa um óbice para minha contratação, pois sempre esteve diante de enormes desafios e batalhei muito, superando-os e conseguindo bons resultados.
Visão geral
35
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years of professional experience
1
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Certification
Experiência profissional
Gerente Executiva
POUPEX
Brasília , DF
2021.10 - 2024.10
- Desenvolvimento e implementação de estratégias corporativas, assegurando o alinhamento com os objetivos de longo prazo da empresa;
- Coordenação das equipes, promovendo um ambiente colaborativo que estimule a inovação, a parceria e a eficiência organizacional;
- Gestão de projetos, supervisionando a execução de iniciativas prioritárias para garantir a entrega dentro dos prazos estabelecidos;
- Acompanhar as condições do mercado no tocante ao crédito imobiliário, inclusive as legislações correlacionadas;
- Selecionar colaboradores para trabalhar na equipe, mediante análise de currículos, aplicação de provas voltadas para as atividades a serem exercidas e de entrevistas técnicas;
- Acompanhar relatórios de produtividade para tomar decisões estratégicas;
- Realizar reuniões constantes com a equipe com o objetivo de mantê-los informados, bem como para ouvir os colaboradores;
- Revisar constantemente as ferramentas e métodos utilizados para aprovação de crédito imobiliário;
- Aprovar ou indeferir as propostas de crédito imobiliário;
- Aprovar ou indeferir a contratação de crédito imobiliário;
- Submeter a parecer superior às operações com valores acima da alçada de gerente executivo - diretor, vice-presidente ou presidente, de acordo com o valor pleiteado pelos clientes ou mesmo operações que envolviam outros tipos de excepcionalidades;
- Atendimento a clientes internos e externos de todo o País;
- Dar palestras a públicos internos e externos sobre crédito imobiliário;
- Responder questionamentos e reclamações realizadas por auditorias interna, externa, clientes e por órgãos de controle, como o Banco Central;
- Elaborar, revisar, supervisionar material didático destinado a reciclagem de colaboradores e também de públicos interessados em nossos produtos;
- Realizar visitas a parceiros, agências da Empresa localizadas em outros Estados, clientes e potenciais clientes;
- Representar a Empresa em eventos;
- Realizar cursos voltados para o crédito imobiliário;
- Participar de reuniões representando a Empresa, inclusive com tomada de decisão, em associações que representam os Bancos, como na ABECIP;
- Manter contato com representantes dos Convênios da Empresa para mantê-los vigentes e também para solucionar problemas operacionais, além de estudar soluções mais efetivas na operacionalização;
- Participar de reunião com os gerentes na sede e também com os gerentes de agências e de pontos de atendimento da Empresa, espalhados por todo o território nacional;
- Acompanhar a produtividade, o desempenho dos colaboradores, dando feedbacks constantes, inclusive ouvindo-os e propondo soluções, melhorias, cursos de reciclagens quando não estão satisfatórios em determinados quesitos, prezando sempre pela clareza junto ao colaborador e os objetivos da Empresa;
- Participar do orçamento da Empresa destinado a cada modalidade do crédito imobiliário e apresentar justificativas quando, no decorrer do ano, esse orçamento ficava aquém ou além do estimado.
- Também atuei, em menor tempo, cerca de um ano e meio, na gestão do crédito imobiliário e na do crédito simples, mediante envio de arquivos para debitar as prestações em conta corrente ou em consignação em folha, ou, ainda, envio de boletos para pagamento de prestações imobiliárias, e de crédito pessoal, de acordo com a forma contratada;
- utilização do FGTS para abater prestação, amortizar e quitar saldo devedor de financiamentos imobiliários; análises de alterações contratuais, cobrança de prestações em atraso até 14 dias, quitação de saldo devedor por sinistros;
- Emissão de relatórios contábeis;
- Estudo e separação de contratos imobiliários para venda de LCIs.
- Supervisão de processos de contratação, assegurando que as melhores práticas fossem adotadas na seleção de talentos.
- Responsável por dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades, planos e programas das áreas administrativas da empresa, prezando pela ordem das rotinas.
- Responsável pela tomada de decisões, buscando soluções assertivas para os desafios administrativos enfrentados pela empresa, maximizando o fluxo das atividades.
- Responsável pelo controle orçamentário, avaliando decisões administrativas, preservando a saúde financeira da empresa.
- Colaboração com as demais áreas da organização na implementação e desenvolvimento de políticas e melhorias de processos, otimizando o trabalho dos departamentos.
- Negociação de contratos comerciais, preservando os interesses da empresa nos acordos firmados entre as partes.
- Planejamento e elaboração de políticas internas, visando melhorias no ambiente organizacional e a satisfação dos colaboradores.
- Elaboração de relatórios gerenciais, documentando dados e informações que auxiliassem no desenvolvimento de estratégias para o alcance dos resultados esperados.
- Contribuição direta no planejamento estratégico, atuando com a definição de metas para o alcance da missão e visão empresariais.
- Mapeamento de fluxos de trabalho, reestruturando-os para aumentar a produtividade dos diferentes setores da empresa.
- Solicitação e aprovação de campanhas de publicidade, aumentando a visibilidade da marca no mercado.
- Realização do planejamento orçamentário anual, alinhando-o à previsão de receitas e despesas, tomando medidas para redução dos custos das operações.
- Realização de pesquisas e acompanhamento do mercado, identificando tendências que representassem novas oportunidades de negócios.
- Avaliação dos resultados das operações, analisando dados que subsidiassem a tomada de decisões em prol da melhoria do desempenho da empresa no mercado.
- Auditoria de documentos, práticas e processos internos, garantindo que o trabalho da empresa estivesse em conformidade com a legislação vigente.
- Desenvolvimento de líderes de alta perfomance, disseminando a cultura da melhoria contínua na empresa, capacitando os colaboradores com os conhecimentos necessários.
Gerente de Divisão
POUPEX
Brasília , DF
2006.12 - 2021.09
- Coordenação de equipes multidisciplinares, assegurando que os objetivos estratégicos fossem alcançados de forma eficaz.
- Desenvolvimento de estratégias de negócios, promovendo inovações que aumentassem a competitividade no mercado.
- Gestão de projetos, supervisionando todas as fases desde a concepção até a entrega final com qualidade.
- Desenvolvimento e implementação de estratégias corporativas, assegurando o alinhamento com os objetivos de longo prazo da empresa;
- Coordenação das equipes, promovendo um ambiente colaborativo que estimule a inovação, a parceria e a eficiência organizacional;
- Gestão de projetos, supervisionando a execução de iniciativas prioritárias para garantir a entrega dentro dos prazos estabelecidos;
- Acompanhar as condições do mercado no tocante ao crédito imobiliário, inclusive as legislações correlacionadas;
- Selecionar colaboradores para trabalhar na equipe, mediante análise de currículos, aplicação de provas voltadas para as atividades a serem exercidas e de entrevistas técnicas;
- Fornecer dados mediante relatórios de produtividade para tomada de decisões da Gerência Executiva;
- Realizar reuniões constantes com a equipe com o objetivo de mantê-los informados, bem como para ouvir os colaboradores;
- Revisar constantemente as ferramentas e métodos utilizados para aprovação de crédito imobiliário;
- Submeter a parecer superior às operações com as observações da Divisão acerca da aprovação ou não do crédito;
- Submeter à Gerência Executiva as excepcionalidades das operações analisadas;
- Atendimento a clientes internos e externos de todo o País;
- Assessorar o Gerente Executivo e na ausência dele, dar palestras a públicos internos e externos sobre crédito imobiliário;
- Assessorar o Gerente Executivo elaborando minuta de resposta para os questionamentos e reclamações realizadas por auditorias interna, externa, clientes e por órgãos de controle, como o Banco Central;
- Assessorar o Gerente Executivo na elaboração, revisação, supervisão de material didático destinado à reciclagem de colaboradores e também de públicos interessados em nossos produtos;
- Substituir o Gerente Executivo na ausência dele - viagens, férias, reuniões, licenças médicas, compromissos externos, dentre outros;
- Acompanhar a produtividade, o desempenho dos colaboradores, dando feedbacks constantes, inclusive ouvindo-os e propondo soluções, melhorias, cursos de reciclagens quando não estão satisfatórios em determinados quesitos, prezando sempre pela clareza junto ao colaborador e os objetivos da Empresa;
- Participar do orçamento da Empresa destinado a cada modalidade do crédito imobiliário e apresentar justificativas quando, no decorrer do ano, esse orçamento ficava aquém ou além do estimado.;
- Elaborar o Plano de Continuidade dos Negócios
- Gestão da equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e a eficiência nas atividades diárias da divisão.
- Planejamento estratégico, definindo metas e objetivos alinhados às diretrizes da empresa e ao mercado.
- Coordenação de projetos, assegurando a execução dentro dos prazos e com qualidade esperada pelos stakeholders.
- Análise de desempenho, avaliando resultados e propondo melhorias para otimização de processos e recursos.
- Elaboração de relatórios, fornecendo informações detalhadas sobre as atividades da divisão e resultados alcançados.
- Relacionamento com clientes, buscando entender necessidades e expectativas para aprimorar a satisfação e fidelização.
- Supervisão de recursos financeiros, controlando orçamentos e garantindo a viabilidade econômica dos projetos.
- Participação em reuniões estratégicas, contribuindo com insights e propostas para o crescimento da organização.
- Planejamento e organização das atividades de apoio administrativo e financeiro, incluindo elaboração de documentos e relatórios.
- Implementação de políticas e procedimentos internos, garantindo a padronização e conformidade das atividades.
- Planejamento de compras para a Divisão, llevando em consideração a demanda e o perfil dos clientes, para evitar falta ou excesso de produtos em estoque.
- Gestão de contratos firmados pela empresa, garantindo o cumprimento das cláusulas e condições estabelecidas.
- Análise de indicadores de desempenho, buscando identificar oportunidades de melhoria.
- Treinamento e desenvolvimento de equipes, buscando aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
- Criação de soluções para problemas administrativos, evitando despesas desnecessárias a fim de contribuir para a redução de gastos.
- Prestação de contas à Gerencia sobre as despesas autorizadas, visando a transparência da movimentação das verbas e dos gastos futuros da Divisão.
- Acompanhamento de tendências de mercado, identificando oportunidades de negócio e antecipando possíveis demandas.
- Separação de pedidos de acordo com o solicitado pelo cliente, garantindo que a conclusão fosse feita com precisão e agilidade.
- Delegação de tarefas para a equipe, obtendo e administrando recursos humanos e materiais para o cumprimento das metas do setor.
- Gerenciamento de pessoas e administração de recursos materiais, controlando as atividades para evitar ou minimizar o impacto de prazos não cumpridos.
- Planejamento de estratégias administrativas, condução de reuniões e criação da escala de colaboradores, assumindo a liderança das ações necessárias.
- Elaboração de relatórios gerenciais, proporcionando uma gestão qualificada com base na análise de informações e desenvolvimento de ações.
- Implantação de condições materiais e humanas para o trabalho da equipe, viabilizando a execução das atividades com eficiência e rapidez.
- Captação, seleção, treinamento, avaliação e retenção de talentos na área administrativo-financeira, contribuindo para a formação de uma equipe de alta performance.
- Elaboração e análise de relatórios gerenciais, analisando o contexto organizacional e divulgando os resultados à equipe para definir as próximas metas.
- Análise de indicadores financeiros, avaliando os dados sobre a performance da empresa para desenvolver estratégias que aprimorassem o desempenho do setor.
Chefe de Setor
POUPEX
Brasília, DF
1998.09 - 2006.11
- Coordenação das atividades diárias da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente.
- Supervisão de processos operacionais, garantindo a conformidade com as políticas e normas da empresa.
- Desenvolvimento de planos de ação para melhoria contínua, focando na otimização de recursos e resultados.
- Treinamento e capacitação dos colaboradores, assegurando que as habilidades necessárias fossem desenvolvidas adequadamente.
- Análise de indicadores de desempenho, visando identificar oportunidades de melhoria nas operações do setor.
- Gestão de conflitos e resolução de problemas, promovendo um ambiente saudável e produtivo para todos os envolvidos.
- Planejamento de reuniões de equipe, facilitando a comunicação e a troca de ideias entre os colaboradores.
- Elaboração de relatórios periódicos sobre o desempenho do setor.
- Delegação de tarefas à equipe, atribuindo responsabilidades a funcionários com alto nível de produtividade a fim de atender às demandas da empresa.
- Supervisão e orientação das atividades administrativas da equipe, garantindo a eficiência e a produtividade.
- Supervisão dos procedimentos de atendimento ao cliente, garantindo a qualidade dos serviços através da satisfação com a solução das demandas recebidas.
- Elaboração de escalas de trabalho, otimizando os processos de rotina da empresa ao atribuir os horários de entrada, saída e intervalo de funcionários.
- Supervisão e orientação de novos funcionários sobre as atribuições individuais e as políticas da empresa, reforçando as responsabilidades de cada função.
- Gestão de conflitos e resolução de problemas, facilitando o trabalho de membros da equipe e de outras áreas.
- Acompanhamento das metas da área, monitorando as entregas da equipe e gerando relatórios para análise pela gerência, identificando pontos de melhoria.
- Atendimento a clientes do setor, suprindo suas necessidades ao esclarecer possíveis dúvidas sobre os serviços prestados pela empresa.
- Responsável pelo cumprimento dos procedimentos e diretrizes da área, analisando e propondo melhorias, contribuindo para a tomada de decisões assertivas.
- Realização de reuniões periódicas com a equipe para o alinhamento das metas, propondo soluções para garantir o bom andamento das atividades.
- Treinamento de novos funcionários do setor, integrando-os à cultura da empresa e fornecendo orientações sobre os métodos utilizados para a execução do trabalho, promovendo a qualidade e a padronização dos serviços.
- Avaliação do desempenho da equipe, analisando a performance e propondo ações de desenvolvimento para o crescimento da área.
- Recrutamento, contratação e treinamento de novos funcionários, supervisionando e avaliando o desempenho individual.
- Colaboração com a divisão, definindo estratégias e metas para Gerência.
- Apoio no recrutamento e treinamento de pessoal, colaborando com o desenvolvimento da equipe administrativa.
- Avaliação do desempenho dos funcionários, determinando o nível da performance a partir do cumprimento ou não das metas e objetivos estabelecidos para identificar pontos de melhoria.
- Planejamento de ações de rotina, definindo metas e objetivos plausíveis em conformidade com os recursos disponíveis e as necessidades da empresa.
- Representação do departamento em reuniões de equipe, participando em comitês internos.
- Sugestão à gerência de melhorias aos processos implantados, garantindo melhores resultados e maior produtividade, visando o cumprimento de metas e objetivos.
- Controle da folha de ponto dos funcionários, registrando os horários relacionados à jornada de trabalho para obter dados que auxiliassem na gestão de benefícios, banco de horas e folha de pagamento.
- Condução de reuniões com a equipe do setor, apresentando os resultados das atividades realizadas no período e discutindo a implementação de possíveis ações para aumentar a produtividade.
- Resolução de problemas relacionados às operações diárias do escritório, otimizando a performance.
- Realização de pesquisas de mercado, reunindo informações quantitativas e qualitativas sobre os clientes do setor para definir estratégias adequadas ao comportamento do público.
- Realização de treinamentos com a equipe, capacitando os colaboradores com conhecimentos técnicos e administrativos, proporcionando melhorias e eficiência aos processos.
Encarregado de Área
POUPEX
Brasília , DF
1996.01 - 1998.08
- Coordenação da equipe, assegurando que as atividades diárias fossem realizadas com eficiência e organização.
- Planejamento de tarefas, distribuindo responsabilidades entre os membros da equipe para otimizar o fluxo de trabalho.
- Acompanhamento de indicadores de desempenho, identificando áreas de melhoria para aumentar a produtividade e a qualidade.
- Treinamento de novos colaboradores, garantindo que estivessem alinhados com os procedimentos e normas da empresa.
- Elaboração de relatórios diários, apresentando resultados e desafios enfrentados pela equipe para análise da gestão.
- Gestão de conflitos, mediando situações entre os membros da equipe e promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.
- Implementação de processos operacionais, buscando melhorias contínuas para atender às demandas do setor com eficácia.
- Apoio à equipe na realização de tarefas diversas conforme a demanda, garantindo a agilidade e eficiência.
- Gestão da equipe e dos resultados, coordenando operações e assegurando o cumprimento dos objetivos organizacionais.
- Suporte às áreas administrativas, incluindo elaboração de relatórios, controle de agendas e acompanhamento de processos.
- Atendimento ao cliente, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte sobre produtos e serviços com foco na satisfação.
- Operação de máquinas e equipamentos, seguindo os procedimentos técnicos e padrões de segurança da empresa.
- Cumprimento de rotinas operacionais, respeitando normas internas, padrões de qualidade e instruções de trabalho.
- Auxílio nos processos produtivos, colaborando para o cumprimento de prazos e a manutenção do fluxo operacional.
- Organização de documentos e arquivos, proporcionando fácil acesso às informações e eficiência nas operações diárias.
- Atendimento ao público, prestando informações, solucionando dúvidas e garantindo a qualidade no serviço prestado.
- Apoio às atividades do setor, executando tarefas supervisionadas para aprendizado prático e desenvolvimento profissional.
- Cadastro e atualização de informações no sistema, organizando os dados para facilitar a rotina do setor.
- Organização do local de trabalho, mantendo ferramentas e materiais acessíveis para execução das atividades.
- Supervisão das atividades da equipe, promovendo o engajamento dos colaboradores para o alcance das metas.
- Coordenação das atividades diárias da equipe, garantindo a execução eficiente dos processos estabelecidos pela empresa.
- Supervisão do cumprimento de normas de segurança, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os colaboradores.
- Acompanhamento do desempenho da equipe, fornecendo feedbacks regulares para melhoria contínua e desenvolvimento profissional.
- Planejamento e organização das tarefas diárias, assegurando que prazos e objetivos fossem atingidos com qualidade e eficiência.
- Resolução de conflitos internos, mediando situações entre os membros da equipe para manter um clima harmonioso e produtivo.
- Treinamento de novos colaboradores, apresentando os procedimentos da empresa e facilitando a integração no ambiente de trabalho.
- Recepção e direcionamento de visitantes, realizando o atendimento inicial e o controle de acessos da organização.
- Auxílio na movimentação e separação de materiais, garantindo a correta organização e reposição quando necessário.
Auxiliar Administrativo, Escriturário e AssistenteAdministrativo
POUPEX
Brasília , DF
1989.08 - 1995.12
- Apoio nas atividades administrativas diárias, organizando documentos e garantindo a atualização de registros importantes.
- Controle de agendas, auxiliando na marcação de reuniões e na gestão do tempo da equipe administrativa.
- Atendimento a clientes e fornecedores, esclarecendo dúvidas sobre serviços e fornecendo informações necessárias para o atendimento.
- Organização de arquivos físicos e digitais, assegurando fácil acesso às informações e melhor aproveitamento do espaço.
- Acompanhamento de pedidos e solicitações, garantindo que todas as demandas fossem atendidas de forma eficiente e pontual.
- Participação em reuniões de equipe, contribuindo com ideias para a melhoria dos processos administrativos e operacionais.
- Elaboração de relatórios simples, colaborando para a análise de desempenho e apoio à tomada de decisões.
- Organização de documentos, armazenando adequadamente arquivos importantes para fácil acesso e consulta posterior.
- Atualização de planilhas de controle e registro de documentos, compilando contatos e informações necessárias para a organização da empresa.
- Elaboração de relatórios e planilhas, colaborando com o controle administrativo da empresa.
- Atendimento de clientes por telefone, e-mail ou pessoalmente, fornecendo informações e encaminhando-os aos setores corretos.
- Organização de arquivos físicos e registros, digitalizando-os para fácil acesso pelos membros da equipe.
- Atendimento on-line, por telefone e presencial aos clientes, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações detalhadas.
- Recebimento de ligações telefônicas, e-mails e correspondências, encaminhando-os aos setores corretos.
- Auxílio aos gerentes com tarefas de suporte administrativo, como atendimento telefônico e via e-mail, organizando os arquivos físicos do escritório.
- Atendimento por telefone e e-mail, com destaque para a linguagem correta e gentil, buscando tornar o ambiente mais positivo.
- Conferência de documentos que entrassem e saíssem da empresa, de forma a identificá-los para dar prosseguimento aos processos.
- Atendimento aos clientes, registrando sugestões e solucionando dúvidas, assegurando a satisfação com os serviços prestados.
- Controle das informações do sistema interno da empresa, mantendo o cadastro de clientes e o banco de dados atualizados.
- Suporte às demais áreas da empresa, visando a compreensão das outras funções de forma a colaborar com toda a equipe.
- Localização, controle e arquivamento de documentos, proporcionando maior agilidade aos processos da empresa.
- Recebimento de clientes e fornecedores, priorizando a excelência do atendimento para criar um ambiente confortável.
- Expedição de documentos internos e externos, físicos ou eletrônicos, realizando os protocolos de controle para consulta.
- Realização de cópias de documentos e correspondências, garantindo o acesso a informações em casos de extravios.
- Participação em reuniões, auxiliando no registro de atas e informações importantes.
- Participação em treinamentos e capacitações na área, visando o aprimoramento dos conhecimentos técnicos.
- Apoio na organização de documentos e arquivos, garantindo que fossem facilmente acessíveis para consulta e uso posterior.
- Participação na elaboração de relatórios simples, contribuindo para a análise e interpretação de dados coletados.
- Atendimento a clientes, fornecendo informações claras sobre produtos e serviços, promovendo uma experiência positiva.
- Controle de correspondências recebidas e enviadas, assegurando que fossem tratadas com agilidade e eficiência.
- Colaboração com a equipe em projetos diversos, contribuindo para a execução de tarefas de forma integrada.
- Realização de atividades administrativas gerais, apoiando o funcionamento cotidiano da empresa com eficiência.
- Organização de reuniões internas, garantindo que os participantes estivessem informados sobre pautas e horários.
- Desenvolvimento de habilidades interpessoais, favorecendo a comunicação e o trabalho em equipe no ambiente profissional.
- Análise de proposta de crédito imobiliário de acordo com os itens estabelecidos pela empresa.
- Montagem dos processos de concessão de crédito imobiliário, unindo a documentação apresentada pelos clientes aos documentos referentes às propostas provadas.
- Encaminhar os processos para as análises das áreas internas envolvidas - engenharia e jurídico.
- Elaboração de contratos de financiamento imobiliário, de acordo com as co feições previamente definidas;
- Elaboração e envio de correspondências aos clientes e/ou aos Pontos de Atendimento da Empresa sobre as exigências dos processos de concessão de crédito imobiliário;
- Distribuição das informações das contratações realizadas para as áreas internas envolvidas, como contabilidade, financeiro, seguro, cobrança.
Formação acadêmica
Pós Graduação - Gestão de Negócios Imobiliário
IESB
BrasiliaLicenciatura em Geografia - Licenciatura em Geografia
CEUB - Centro de Ensino Unificado de Brasilia
BrasíliaHabilidades e competências
- Liderança para coordenar e motivar equipes
- Capacidade de delegar tarefas com eficiência
- Liderança para direcionar equipes
- Liderança para coordenar e treinar equipes
- Bom relacionamento interpessoal para a fidelização de clientes
- Boa comunicação com a gerência e funcionários
- Comprometimento com metas e resultados
- Proatividade no acompanhamento das rotinas da empresa
- Responsabilidade com a saúde financeira da empresa
- Resiliência em situações de pressão
- Boa leitura e interpretação de métricas de desempenho
- Capacidade analítica para tomada de decisões
- Adaptabilidade a alterações no mercado
- Conhecimento de controles legais e auditorias
- Empatia nas relações interpessoais
- Organização em processos administrativos
- Planejamento eficaz de estratégias e objetivos
- Visão estratégica para o crescimento da empresa
Idiomas
Inglês
Básico
A2
Certificados
- Certificação em CA 600 pela ABECIP
Linha do tempo
Gerente Executiva
POUPEX
2021.10 - 2024.10
Gerente de Divisão
POUPEX
2006.12 - 2021.09
Chefe de Setor
POUPEX
1998.09 - 2006.11
Encarregado de Área
POUPEX
1996.01 - 1998.08
Auxiliar Administrativo, Escriturário e AssistenteAdministrativo
POUPEX
1989.08 - 1995.12
Pós Graduação - Gestão de Negócios Imobiliário
IESB
Licenciatura em Geografia - Licenciatura em Geografia
CEUB - Centro de Ensino Unificado de Brasilia