JAICLEVEN NOGUEIRA DA CONCEIÇÃO

ENTREGAS:

• Estruturação do setor de RH do zero em empresa em fase de crescimento contratando mais de 30 colaboradores inicialmente;
• Criação de grupos e elaboração de site para contratação em Itajaí, Navegantes, Balneário Camboriú, Blumenau, Pomerode, Penha e Piçarras;
• Implementação e gestão de benefícios, incluindo vale-alimentação, auxílio locomoção e programas de incentivo à assiduidade;
• Implantação da área de SST, garantindo adequação às exigências legais e melhoria das condições de trabalho;
• Estruturação e desenvolvimento de novos setores conforme necessidades da empresa, contribuindo para o crescimento organizacional;
• Coordenação de processos de integração, treinamento e desenvolvimento de novos colaboradores, promovendo adaptação e engajamento;
• Gestão dos processos de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo cálculos rescisórios e garantia de conformidade legal;
• Condução do fechamento da folha de pagamento, com conferência, validação de dados e correção de inconsistências;
• Implantação e padronização de processos de Recursos Humanos, estruturando rotinas e controles internos;
• Planejamento e condução de treinamentos e ações de desenvolvimento organizacional;
• Realização de reuniões motivacionais e aplicação de feedbacks contínuos, visando melhoria de desempenho e engajamento;
• Implementação de fluxo de integração para novos colaboradores, melhorando a experiência de onboarding;
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, descontos, documentos, rotinas e duvidas frequentes sobre folga, horas extras e feriados;
• Mediação de conflitos e orientação estratégica aos gestores, fortalecendo a tomada de decisão e gestão de pessoas;
• Suporte às lideranças no desenvolvimento de equipes, desempenho e alinhamento organizacional através de feedback;

ENTREGAS:

• Responsável pelos processos de admissão e desligamento de colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;
• Organização e manutenção de arquivos físicos e digitais dos colaboradores, assegurando controle e confidencialidade das informações;
• Execução do fechamento da folha de pagamento, com conferência e validação de dados;
• Atuação na mediação de conflitos internos, contribuindo para um ambiente organizacional saudável;
• Condução de reuniões motivacionais e ações de engajamento da equipe;
• Criação de conteúdos institucionais para o perfil da empresa, atuando com marketing digital e produção de vídeos (videomaker);
• Apoio em estratégias de comunicação interna e externa da empresa.

ENTREGAS:

• Responsável pela condução dos processos de admissão e desligamento de colaboradores;
• Gestão e organização dos arquivos físicos e digitais dos colaboradores;
• Responsável pelo fechamento da folha de pagamento, realizando conferências e validação de informações, conferência e correção de registros de folha de ponto;
• Elaboração implementação de mutirão de contratação junto ao SEBRAE-AP e Balcão de Emprego;
• Acompanhamento e suporte na organização de documentos relacionados a processos trabalhistas e audiências;
• Gestão das rotinas operacionais;
• Planejamento e execução de treinamentos, promovendo o alinhamento da equipe aos objetivos, à missão e aos valores da empresa;
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento e documentos;
• Controle de benefícios, férias, folha de ponto e documentação trabalhista;
• Elaboração de relatórios e acompanhamento de indicadores de RH para apoio à tomada de decisão.

ENTREGAS:

• Apoio nos processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo coleta e conferência de documentos;
• Utilização do sistemas persona nasajon para lançamentos, cálculos, fechamento da folha, admissão e demissão;
• Operação do sistema da Caixa Econômica Federal (SEFIP/FGTS Digital), realizando geração e envio de guias de FGTS, conferência de informações e regularização de pendências;
• Transmissão de arquivos SEFIP/GFIP e acompanhamento de protocolos de envio;
• Atuação no eSocial, realizando cadastros, admissões, demissões, alterações contratuais e envio de eventos periódicos e não periódicos;
• Geração de guias (DARF, GPS, FGTS) e controle de vencimentos;
• Apoio no cumprimento de obrigações acessórias, como DCTFWeb, RAIS e DIRF;

ENTREGAS:

• Gestão dos processos de admissão e desligamento de colaboradores;
• Condução da coleta de assinaturas em contracheques e documentos contratuais;
• Correção e conferência de registros de folha de ponto;
• Organização e separação de documentos para audiências judiciais.
• Arquivamento e controle de documentos físicos e digitais dos colaboradores;
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento e documentos;

ENTREGAS:

• Apoio na gestão dos processos de admissão e desligamento de colaboradores;
• Coleta e organização de assinaturas em contracheques, contratos e demais documentos trabalhistas;
• Conferência e correção de registros de folha de ponto;
• Organização e separação de documentos para audiências judiciais e processos trabalhistas;