Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, dinâmicas e entrevistas.
Apoio nos processos de admissão, convocando os candidatos para as vagas e informando os documentos necessários para a conclusão de cada etapa.
Condução da integração de novos colaboradores, garantindo uma transição tranquila.
Colaboração na gestão de treinamentos e desenvolvimento de talentos.
Recepção e direcionamento de visitantes e colaboradores.
Desenvolvimento e implementação de atividades motivacionais em datas comemorativas, promovendo a cultura organizacional.
Elaboração de orçamento para eventos direcionados à área de Recursos Humanos.
Arcos Dorados
São Paulo, SP
Gerente de Plantão
11.2021 - 11.2022
Visão geral de trabalho
Supervisão das operações da unidade, garantindo o cumprimento de metas e padrões de qualidade.
Gestão de equipe, promovendo um ambiente motivador e de alta performance.
Implementação de estratégias para a melhoria contínua dos processos.
Avaliação do desempenho da equipe, fornecendo sessões de treinamento e capacitação para o alcance das metas e objetivos de produção.
Gerenciamento dos indicadores de produtividade, custo, qualidade e consumo, demonstrando o desempenho geral do setor em reuniões gerenciais.
Arcos Dorados
São Paulo, SP
Assistente de Recursos Humanos Generalista
10.2018 - 10.2021
Visão geral de trabalho
Convocação de candidatos e orientação sobre a documentação necessária. Esclarecimento de dúvidas dos candidatos e atualização sobre as etapas do processo de Recrutamento e Seleção.
Seleção de candidatos qualificados conforme os requisitos das vagas.
Verificação das jornadas de trabalho para cálculo de pagamentos.
Suporte na adaptação ao ambiente e às funções da empresa.
Gestão dos benefícios concedidos pela empresa para motivar colaboradores.
Publicação detalhada de requisitos e funções para atrair candidatos.
Alinhamento do comportamento dos colaboradores às políticas da empresa.
Pesquisas de Clima Organizacional: coleta de informações para criar ambientes de trabalho integradores.
Apresentação da cultura e funcionamento da empresa aos novos colaboradores.
Sugestão de ações de endomarketing.
Entrevistas de desligamento.
Agendamento de exame admissional, exame periódico, exame de retorno ao trabalho, exame de mudança de função e exame demissional.
Criação de registros de funcionários: organização de arquivos para fácil acesso às informações.
Atendimento aos colaboradores presencial e telefônico. Suporte pessoal e telefônico.
Identificação de oportunidades: realização de pesquisas de clima organizacional para melhorias na gestão de pessoas.
Formação acadêmica
Cruzeiro do Sul Virtual
São Paulo, SP
Pós-graduação Lato Sensu - Especialização em Psico from Recursos Humanos
03.2021 - 04.2022
Visão geral da universidade
Universidade Ibirapuera
São Paulo, SP
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos from Recursos Humanos
02.2018 - 12.2019
Visão geral da universidade
Habilidades e competências
Conhecimento em Recursos Humanos: rotina administrativa, controle de documentos e folhas de pagamento
Processos de recrutamento e seleção
Comunicação clara e eficaz, gentileza no trato com colaboradores
Trabalho em equipe e flexibilidade para interagir com diferentes pessoas
Comprometimento com a ética profissional e sigilo das informações dos funcionários
Sensibilidade à diversidade e adaptabilidade a diferentes culturas organizacionais
Familiaridade com sistemas de gestão de RH e Microsoft Office especialmente Excel
Linha do tempo
Assistente de recursos humanos
Virtual Connection
10.2022 - 02.2025
Gerente de Plantão
Arcos Dorados
11.2021 - 11.2022
Cruzeiro do Sul Virtual
Pós-graduação Lato Sensu - Especialização em Psico from Recursos Humanos
03.2021 - 04.2022
Assistente de Recursos Humanos Generalista
Arcos Dorados
10.2018 - 10.2021
Universidade Ibirapuera
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos from Recursos Humanos
Counselling and Life coach em Connection Wellbeing services and Connection CoachCounselling and Life coach em Connection Wellbeing services and Connection Coach