Marcia De Souza
Paracambi,RJ
Resumo
Assistente de recursos humanos com 11 anos de experiência em atendimento a colaboradores para o esclarecimento de dúvidas sobre questões trabalhistas e processos de integração. Comunicativa e proativa, fornecendo informações essenciais que favoreçam o engajamento e motivação do pessoal contratado.
Visão geral
24
24
years of professional experience
Experiência profissional
Assistente de recursos humanos
Alimix Comércio de Alimentos Ltda
Paracambi, RJ
2025.01 - 2025.12
- Participação em processos de recrutamento, colaborando na condução de entrevistas e na avaliação de candidatos.
- Organização de documentos e arquivos, assegurando que as informações dos colaboradores estivessem atualizadas e acessíveis.
- Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
- Controle de ponto dos funcionários, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
- Agendamento de exames admissionais em clínicas de medicina do trabalho, recebendo e conferindo a documentação dos candidatos aprovados.
- Apoio nos processos de admissão, convocando os candidatos para as vagas e informando os documentos necessários para a conclusão de cada etapa.
- Conferência do ponto eletrônico, verificando o cumprimento das jornadas de trabalho descritas nos contratos para cálculos de pagamentos.
- Agendamento de entrevistas, oferencendo informações sobre local, data e horário aos candidatos, ressaltando a importância da pontualidade.
- Separação de currículos de acordo com critérios pré-definidos, facilitando o processo de triagem dos candidatos.
Assistente de recursos humanos
Supermercados Bergs e Berg Ltda
Paracambi, RJ
2002.03 - 2023.09
- Atendimento a funcionários, fornecendo informações sobre benefícios e políticas da empresa de forma clara e precisa.
- Gestão de arquivos e documentos, assegurando a organização e a fácil localização de informações relevantes para a equipe.
- Colaboração na integração de novos colaboradores, facilitando o processo de adaptação e orientação inicial dos mesmos.
- Monitoramento de prazos e processos de admissão e demissão, garantindo a conformidade com as legislações vigentes.
- Agendamento de exames admissionais em clínicas de medicina do trabalho, recebendo e conferindo a documentação dos candidatos aprovados.
- Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
- Controle de ponto dos funcionários, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
- Apoio nos processos de admissão, convocando os candidatos para as vagas e informando os documentos necessários para a conclusão de cada etapa.
- Conferência do ponto eletrônico, verificando o cumprimento das jornadas de trabalho descritas nos contratos para cálculos de pagamentos.
- Suporte a novos colaboradores, auxiliando no processo de integração ao ambiente da empresa e às funções do cargo.
- Agendamento de entrevistas, oferencendo informações sobre local, data e horário aos candidatos, ressaltando a importância da pontualidade.
- Triagem de currículos, selecionando candidatos com perfis que correspondessem aos requisitos dos cargos, buscando profissionais qualificados.
- Verificação de referências, coleta de dados bancários e registros médicos, agilizando os procedimentos de contratação.
- Separação de currículos de acordo com critérios pré-definidos, facilitando o processo de triagem dos candidatos.
- Participação na integração de novos colaboradores, proporcionando ao funcionário uma compreensão sobre o funcionamento e a cultura da empresa.
- Fornecimento de informações sobre as políticas da empresa, alinhando o comportamento dos colaboradores em diversas situações conforme o esperado.
- Realização de entrevistas de desligamento, escrevendo relatórios como forma de feedback sobre melhorias para a empresa sugeridas pelos ex-funcionários.
Formação acadêmica
Administração de empresa - QUEIMADOS
ESA
RIO D JANEIRO 2005-03
Habilidades e competências
- Conhecimento da rotina administrativa de RH
- Organização no controle de documentos
- Sigilo com as informações dos funcionários
- Comprometimento com trabalhos em equipe
- Disciplina ao cumprir políticas e procedimentos internos
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
- Perfil colaborativo para trabalho em equipe
- Organização ao administrar folhas de pagamento
- Visão analítica para triagem de currículos
- Respeito às diferenças culturais dos candidatos
- Controle emocional para trabalho sob pressão
- Comunicação assertiva no trato com funcionários e candidatos
- Gestão de conflitos e mediação
- Empatia no trato com colaboradores
- Resiliência frente a pressões e prazos
- Proatividade para detectar problemas com antecedência
- Empatia com os candidatos
- Capacidade analítica de dados e documentos
Informações adicionais
Nesta empresa, iniciei como operadora de Caixa, Op. De CPD, tesouraria central, contas as pagar ( despesas com fornecedores) e Aux de cartão de crédito ( conferência em extratos bancários dos débitos e créditos).
Linha do tempo
Assistente de recursos humanos
Alimix Comércio de Alimentos Ltda
2025.01 - 2025.12
Assistente de recursos humanos
Supermercados Bergs e Berg Ltda
2002.03 - 2023.09
Administração de empresa - QUEIMADOS
ESA