JENIFER ROMANHOLE DE SOUZA
Visão geral
3
3
years of post-secondary education
5
5
years of professional experience
Experiência profissional
SUPERVISORA RECURSOS HUMANOS
EMERGENT COLD
Londrina, Paraná
04.2016 - atual
• Gerenciar aplicação de políticas, diretrizes, processos e ferramentas corporativas de gente e gestão
• Diagnosticar oportunidades de desenvolvimento dos colaboradores
• Desenvolver ações de preparação para mudanças cultural organizacional
• Responsável pela Supervisão equipe mais de 10 Unidade e acompanhamento estratégico e gerenciamento de performance.
• Garantir excelencia e eficiência nos processos de Gente e Gestão assegurando conformidade com padrões de prazo, custo.
• Governança de Unidade setor Agronegócio e Transporte com atuação conjunta aos Gestores como premissa planejamento estratégico, possibilitando uma gestão mais eficiente.
ASSISTENTE RECURSOS HUMANOS
LOPAS COPPEL
Londrina, Paraná
07.2015 - 02.2016
Forte atuação generalista em subsistemas de R&R, T&D e Departamento Pessoal. Experiência em gestão de projetos de expansão, tendo liderado startup e a inauguração de 5 novas filiais. Especialista em otimização de processos de admissão, controle de indicadores e aplicação de testes comportamentais.
Assistente Departamento Pessoal
Setrata
Londrina, Paraná
04.2011 - 02.2015
Integração,folha de pagamento via sistema (ADP-DATAMASE),fechamento cartão ponto,compra de benefício,arquivo de documentos e procedimentos admissionais e demissional.Principais clientes Monsanto/Dow.
Formação acadêmica
HR Business Partner (HRBP)
DUAL BR
Londrina 10.2022 - 10.2022
Pós Graduação - Psicologia Organizacional
Faculdade Pitágoras
Londrina 01.2020 - 01.2021
Tecnológico - Gestão Recursos Humanos
Faculdade Pitágoras
Londrina 01.2011 - 02.2013
Habilidades e competências
Profissional de RH com experiência em *Agronegócio e Transporte Last Mile* Atuação como Business Partner com foco em conectar estratégia de negócio a gestão de pessoas
Especialista em reduzir turnover, absenteísmo e custo por entrega em operações de alta pressão e sazonalidade Recrutamento em larga escala, Relações Trabalhistas e apoio a liderança
Linha do tempo
HR Business Partner (HRBP)
DUAL BR
10.2022 - 10.2022
Pós Graduação - Psicologia Organizacional
Faculdade Pitágoras
01.2020 - 01.2021
SUPERVISORA RECURSOS HUMANOS
EMERGENT COLD
04.2016 - atual
ASSISTENTE RECURSOS HUMANOS
LOPAS COPPEL
07.2015 - 02.2016
Assistente Departamento Pessoal
Setrata
04.2011 - 02.2015
Tecnológico - Gestão Recursos Humanos
Faculdade Pitágoras
01.2011 - 02.2013