Experiência profissional
Formação acadêmica
Habilidades e competências
Linha do tempo
Generic
Jesane David Ruas

Jesane David Ruas

sub gerente de loja
Belo Horizonte,MG

Experiência profissional

subgerente de loja

Ddrogaria Araujo
Belo Horizonte, MG
2022.04 - Atual
  • Controle de estoque e inventário, garantindo a disponibilidade dos produtos e a correta organização do espaço.
  • Supervisão das atividades da equipe, orientando os vendedores quanto às melhores técnicas de abordagem e atendimento ao cliente, com foco no fechamento de vendas.
  • Supervisão dos procedimentos de abertura e fechamento do caixa, garantindo a precisão na conferência dos valores em cada turno.
  • Suporte ao gerente e realização de atividades de controle e gestão dos processos operacionais e estratégicos, determinando formas criativas e diferentes de aumentar as vendas e atingir metas, com foco nos resultados.
  • Realização de atividades fundamentais para o pleno funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, fechamento de vendas e desenvolvimento da equipe, visando a melhoria constante.
  • Orientação da equipe em relação ao atendimento aos clientes, definindo estratégias de abordagem que aumentassem as vendas.
  • Participação em reuniões de equipe, discutindo resultados e propondo melhorias para o desempenho geral da loja.
  • Colaboração na organização do layout da loja, otimizando o espaço e atraindo a atenção dos consumidores.
  • Elaboração de relatórios de vendas, facilitando a análise de desempenho e a tomada de decisões estratégicas.
  • Apoio na implementação de ações promocionais, contribuindo para o aumento das vendas e a satisfação dos clientes.
  • Treinamento e desenvolvimento de colaboradores, promovendo a capacitação e o engajamento para a melhoria contínua.
  • Supervisão das atividades diárias da equipe, assegurando a eficiência e a qualidade no atendimento aos clientes.
  • Identificação de pontos de melhoria no exercício das funções, orientando a equipe na correção de eventuais falhas, visando a eficiência nas vendas.
  • Elaboração de escalas de trabalho, delegando tarefas à equipe conforme a disponibilidade e demandas.
  • Conferência do recebimento das mercadorias, de forma a garantir que os produtos na nota fiscal estivessem condizentes com a entrega, coordenando a entrada e saída de produtos no sistema.
  • Participação em reuniões de equipe, promovendo a comunicação interna e o alinhamento de estratégias para padronizar o serviço.
  • Verificação de produtos em vitrines, garantindo a precificação e o layout correto dos itens à venda.
  • Delegação de responsabilidades aos funcionários, mantendo as tarefas dentro do escopo dos cargos, visando atingir os objetivos da empresa.
  • Supervisão das atividades operacionais da loja, incluindo os processos de recebimento e armazenamento de mercadorias no estoque, garantindo a exposição adequada nas prateleiras e displays.
  • Responsável por organizar a rotina da loja e o desempenho pessoal dos vendedores, controlando os horários de entrada e saída com o objetivo de reduzir despesas e aumentar a produtividade.
  • Acompanhamento de equipes para o fornecimento de feedbacks, assegurando o desenvolvimento dos colaboradores.
  • Criação de relacionamentos duradouros com os clientes, oferecendo um atendimento de qualidade e cordial que os levasse à compra.
  • Análise dos processos de atendimento e vendas, desenvolvendo e implementando melhorias que aprimorassem a performance da equipe.
  • Supervisão da montagem de vitrines, limpeza do ambiente e reposição dos produtos, incluindo a verificação de prazos de validade, de forma a solucionar possíveis problemas.
  • Acompanhamento das vendas, comparando-as às metas para identificar ações necessárias para o atingimento dos objetivos.
  • Treinamento de vendedores recém-contratados sobre os produtos oferecidos, capacitando-os com técnicas de negociação e vendas para o cumprimento das metas da empresa.
  • Reposição dos produtos nos locais de exposição, garantindo o giro das mercadorias, orientando vendedores e repositores ao longo do processo.
  • Liderança de equipes em atividades como preparação do inventário, controle do fundo fixo e administração do banco de horas do time, de forma a garantir a participação dos colaboradores e obter os indicadores de resultados.
  • Acompanhamento dos indicadores de performance, tomando medidas pontuais em áreas que precisassem de mais atenção, quando necessário.
  • Supervisão do abastecimento dos produtos em gôndolas e prateleiras, orientando os repositores a realizarem a organização conforme a estratégia de exposição para atrair os consumidores.
  • Gerenciamento dos padrões de limpeza, organização e comportamento dos funcionários, prezando pela excelência no atendimento.
  • Verificação da necessidade de novos funcionários, atuando junto ao departamento de recursos humanos nos processos de contratação.

Formação acadêmica

Faculdade Anhaguera
Belo Horizonte, MG
2026.02 -

Habilidades e competências

  • Comprometimento com a qualidade no atendimento
  • Organização para manter a eficiência da loja
  • Bom relacionamento com colegas de trabalho
  • Comunicação clara e efetiva com clientes e funcionários
  • Ética e profissionalismo no trabalho
  • Capacidade de adaptação a novas tecnologias
  • Controle financeiro de caixa e despesas
  • Liderança de equipes de vendas
  • Boa comunicação com equipes de trabalho
  • Motivação de equipe para atingir metas
  • Profissionalismo ao lidar com clientes

Linha do tempo

Faculdade Anhaguera
2026.02 -

subgerente de loja

Ddrogaria Araujo
2022.04 - Atual
Jesane David Ruassub gerente de loja